我现在在私企上班， 我没有跟私企签订就业协议和劳动合同，事业单位需要开同意报考证明，怎么办？
作者&投稿：禄骆 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
那就需要看事业单位对这个证明要求严格不
一般情况都是需要的
你可以先考试，确认入围了，
再和私企协商，这时候一般不会卡人的
祝你好运
只是就业协议，而且没有到劳动局备案的，那么不需要对我开具同意报考证明，你与单位办理离职手续即可。
一般事业单位报考是不需要同意报考证明的啊，除非现在已经是事业编制的人员而又要参加其他单位的招考，这才需要现工作单位开具同意报考证明。既然没有签订劳动合同，对于报考事业单位来说应该是待业人员，报名应该没有什么影响，而且也不用什么同意报考证明的啊。
如果有些岗位需要两年以上的工作经验的，那就打印个证明，让单位盖个公章。
你可以咨询一下，说自己现在没有工作。变通一下。
酆仁百生： 无论是学徒工还是正式工,只要你能证明是劳动关系,就不能低于最低工资.在私营企业上班一样受劳动法保护.
雁峰区13240833749： 我现在在私企上班, 我没有跟私企签订就业协议和劳动合同,事业单位需要开同意报考证明,怎么办? - ？
酆仁百生： 一般事业单位报考是不需要同意报考证明的啊,除非现在已经是事业编制的人员而又要参加其他单位的招考,这才需要现工作单位开具同意报考证明.既然没有签订劳动合同,对于报考事业单位来说应该是待业人员,报名应该没有什么影响,而且也不用什么同意报考证明的啊.如果有些岗位需要两年以上的工作经验的,那就打印个证明,让单位盖个公章.
雁峰区13240833749： 我在私企工作好几年用人单位没跟我签过劳动合同单位有没有触犯劳动法 - ？
酆仁百生： 《劳动合同法》第八十二条规定:自用工之日起超过一个月不满一年未订立劳动合同,用人单位就应当向劳动者支付二倍工资差额!(就是除了本来发你的工资外,再给一倍工资.)《劳动合同法》是2008年1月1日施行,所以你只能要求单位支付你2008年2月1日之后的的二倍工资.
雁峰区13240833749： 在私营企业不签订劳动法合同是否触犯法律?？
酆仁百生： 1、入职后不签定劳动合同违反了《劳动合同法》. 2、劳动争议根据《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼,可以申请仲裁,也可以提起诉讼,一般都是先申请仲裁...
雁峰区13240833749： 我在私营企业,上班是没有签合同的,现在想辞职,老板不发工资,怎么办 - ？
酆仁百生： 首先从劳动法总体定义,没签劳动合同你和老板的劳动关系不受法律保护.你现在又两种有利选择 一,和老板再次协商,如果没有证据表明不是你主动拒绝签订劳动合同,则没签之责任在老板方,如果满一个月没签,余下的都是双倍工资,如果你去意已定,就表明态度和他协商,全部工资结清给你大家都省事 二 协商失败,拿上厂牌或者其他证明有劳动关系的证据到当地劳动站申请帮助,请他们与老板理论 之多也是要回你做到那一天的全部工资 三如此次协调也失败 申请劳动仲裁,当地劳动局,准备全部你的能提供的证据要回双倍工资 不过至少要几个月,还有精力如果钱不多还是先把前俩步走好为佳
雁峰区13240833749： 我在一家私企工作了一个多月没有签合同,不想干了,老板不让走应该怎么办 - ？
酆仁百生： 和他没有合同,根据劳动法可以以其不签订书面合同为由主张双倍工资并解除劳动关系,到劳动部门去反映.也可以直接走,他对你没有约束力.
雁峰区13240833749： 我在一间私营工厂上班,进厂五个月未与厂方签合同,现在想辞工老板不同意,说要走没有工资,也就是不给你一个月的工资,我该怎么办好呢 - ？
酆仁百生： 首先你可以直接跟老板说,在入职三十天内没有给员工签劳动合同已经与法律冲突了,我可以去劳动局告你,那时你还要支付双倍工资,正常你这样说,有法律意识的老板一般都会按你的要求同意你离职,并结算最后一个月工资给你,但他如果还是无动于衷的话,你可以拿以下这些证明,直接去劳动局投诉,拿回自己应得的报酬,这些证明如下:该公司相关录用的你的证明.如入职表公司领导的签名.工作证,考勤卡,还有考勤记录,等等
雁峰区13240833749： 我在一私营企业打工纺织品,没有签订劳动合同,已经干了四个月,我现? ？
酆仁百生： 【1】根据《劳动合同法》第82条,单位没有和你签订劳动合同,要从用工的第二个月开始起,支付劳动者2倍工资.【2】支付你3个月2倍工资.【3】你和单位构成事实上的劳动关系.【4】根据《劳动合同法》第37条,你要辞职,要提前30日,以书面形式通知单位解除劳动合同.【5】因为单位不和你签订劳动合同,是违反行为.【6】你可以根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,得到经济补偿.你可以得到半个月工资补偿.
雁峰区13240833749： 我在一家私企工作了两年了,但一直未与我们签订劳动合同,也没买保险,如果我现在提出辞职能得到赔偿么?？
酆仁百生： 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉. 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属...
雁峰区13240833749： 我在私企已经工作4年,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,我在如果公司现在辞退我,我已经应该怎么办? - ？
酆仁百生： 准备好能够证明你和公司存在劳动关系的资料就可以了,像工作记录之类的东西,最好有公司盖的公章或者公司要辞退你的话,要他们给个辞退书.如果被辞退,可以要求公司补交社保费、违法解除劳动关系的双倍工资赔偿、没有签订劳动合同的双倍工资赔偿.工资就以你实际领到的为准.
