国企那点事男女员工篇

~ 1. 之前有报道指出，私营企业中有些管理者倾向于不雇佣女性员工，认为女性员工需要休婚假、产假，需要照顾孩子。
2. 不久前，京东的女副总裁和刘强东的事件在媒体采访中展现了权力的机变，这事件还被大家转化成了段子。今天我想来谈谈国企中的女性员工。
3. 在国企中，男女员工之间也存在不平等。这种不平等不是职位上的男女差别，而是女性员工的福利比男性员工好，但晋升的难度相对较大。这是为什么呢？
4. 首先，最关键的是国企保障每位员工最基本的休假和休息权利。女性员工需要照顾孩子、休产假、生理期，单位都会适时给予理解和支持。
5. 然后，对于男性员工呢？如果你单身，你休假干吗？如果你结婚了，那你有了妻子还休假干吗？哦，你一个大男人还要照顾孩子，你妻子在干吗？这种现象在评论区会有更多的吐槽。
6. 其次，之前提到过，国企的工作技术含量并不高，最多只是熟练掌握办公软件。专业的技术软件，如果你没有进入中高层，就别想了。而且还可以走管理路线，好的管理也可以不需要技术。
7. 那么大部分的工作都在做什么呢？主要是体力劳动。保养、维护、抄数据、录报表等等。这些基本上初中生也能做，甚至可能做得更好。女性在体力方面确实不如男性，这一点不可否认。所以大部分体力劳动都是男性在做，女性做些抄录工作。
8. 有一个称呼，男性叫主岗，女性叫副岗。所以有时候男性的工作女性做不了，女性的工作男性可以做，遵循越做越多定律，男性做的越来越多，什么都要精通。女性做的越来越少，所以可以休息的时间多，干的活也少。
9. 国企中女性员工的基本福利是有保障的，结婚找对象也相对容易，但想要往上晋升，难度就比较大了。基层干部、基层管理、基层技术人员都可以是女性，但在中高层中女性就比较少了。
10. 男性员工付出多，整体基数大，所以中高层管理中也多，整体比例来看，男性比例也较高。
11. 干活的多少和上班时间有关系，你上班有活就找你干，不上班有你活，领导安排别人干。谁能干，谁干的多。
12. 在男女员工方面，一直认为女性是弱势群体，需要保护、爱护、关爱。体力活，男性干，表格、数据，哥，我今天没上班，你帮我填一下吧。小王，这个表领导急着要，某某妹子不在，你抓紧填一下。其他的，像打扫卫生啊，拖地，扔垃圾啊，都是男性干。女性有时候比男性还懒，也不打扫卫生。
13. 哥，这个拖把太沉了，我拿不到了，你能帮我拿一下吗？呵呵，有的干脆不扫，干耗，我就等着，看你受不受得了，反正我无所谓。类似于零和博弈，正负相加为零，你干他就不干，你不干他也不干，都要挨批。
14. 当然，女性员工一般都很勤快，爱干净，也很漂亮。我遇到的很多都很好。只是觉得国企的大环境，把人带坏了，变质了，改变了人的内心。公是公，私是私，不以公为私，不以私充公。
15. 上面是我说的一般情况，特殊情况除外，希望能缓解一下各位的心情。

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尚义县17177488784： 国有企业应该怎样处理人际关系? - ？
薛琰怡瑞： 我在国企工作的经验告诉我,这样做是很必要的: 1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了.如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉.2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你.即...

尚义县17177488784： 本人今年25,在国企上班,干一个办公室小职员,感觉过得好没意思,天天就阿谀奉承, - ？
薛琰怡瑞： 还是慢慢学会适应吧,国企虽然有这种诟病但是比起外面那些骗子公司还是好得多,当你真正辞了这份工作走出去你会发现外面的生存艰难程度仍然会超乎你的想象,但是如果你真的有技能的话排除在外,否则三思而后行吧!

尚义县17177488784： 有在国企工作的人可以踊跃回答 指点一下国企单位的“那些事儿”？
薛琰怡瑞： 前台是基础工作,一般就是基本工资+奖金,最多有点补助,车饭贴之类的. 其他待遇包括可多就多了,业务提成、职务津贴、加班津贴、岗位工资(要看具体岗位),这些津贴都和职位、工作岗位、承担责任挂钩,你作为前台不享受这些很正常.也许有的单位这部分不属于工资的津贴很高,看着别人有,你没有,所以要问你是不是会心理平衡. 其实干什么事拿什么钱,很正常的. 年节发的实物、年终奖,只要是签了合同的员工都会有.

尚义县17177488784： 在国企上班的那些事,请来看一下谢谢了？
薛琰怡瑞： 什么都不说走人就是了.你用你想的办法谁也整不了.你是工人也好是领导也好,是什么都不重要.你今天走,明天人们就会忘了你.而且也没有谁会为了一个即将“滚蛋”(请别对这个词生气)的人打印小纸条.你的纸条就算贴到中央也没用...

尚义县17177488784： 国企部门男领导重男轻女,女领导也重男轻女,作为女员工该怎么办? - ？
薛琰怡瑞： 重男亲女直接导致的是宠坏了儿子,得罪了女儿,每个人都该为自己而活,我想你肯定是一位不知道自己要什么的人,血溶于水是的,前提是钱要到位,做一百次好人里面只要有一次做了坏人,你就是坏人,既然已经当你是外人了,你再怎么努力也是外人,只有在雪中送炭的时候你才是自己人,不知道你看不看得懂,雪是肯定有的,炭你自己要备一点,保持适当的距离,亲情爱情都是如此,好好的把自己活的开开心心的,才有资格去照顾你想照顾的人.

尚义县17177488784： 有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算? - ？
薛琰怡瑞： 确实我们在就业的时候会面临着一些选择,尤其是单位是否可以缴纳五险一金.有五险一金工资3000元,没有五险一金工资5000元哪个更划算? 说实话,有的人缺钱,有的人不缺钱.我们很难从每一个人具体角度上来比较.我们仅仅比较一下...

尚义县17177488784： 进国企花了十万值吗? - ？
薛琰怡瑞： 大概在10年左右,我有一个村里的哥,专科毕业,恰巧老家附近有个不错的国企,于是托关系,找门子,上下打点花了应该不止十万. 进去之后,在最多的时候扣除杂七杂八的能到手8000,现在效益不太好,但是也能开个4000左右. 早几年形...

尚义县17177488784： 谁能告诉我国营企业和民营企业各自的优缺点! - ？
薛琰怡瑞： 国营企业优点:遵守国家劳动法,员工福利有保障,只要企业稳定,工作就相对稳定缺点:1、由于资方是国家,管理上可能有漏洞、有损害国家利益的现象.管理发展企业是没有灵活性、没有自主权.不能随便裁员或开除员工.2、干部和员工的积极性差,管理速度可能提升慢.工资水平可能也是提升慢. 私营企业优点:企业完全自主,管理灵活,不赚钱的事不做.可以用高薪聘出色人才,员工努力可以快速得到提升.公司也可以对不努力的员工进行劝退.缺点:企业不完全遵守劳动法的现象普遍存在,福利没有保障.员工的工作不太稳定. 员工待遇:工资高低可能会随着市场变化而变化,也可能随着公司经营情况而变化.

尚义县17177488784： 铁路局工作怎么样 - ？
薛琰怡瑞： 问题一:铁路工作好吗 真不忍打击你什么,但我要告诉你,铁路工作是一个让你撑不到,也饿不死的单位.我本身就是大学毕业参加的铁路工作,在北京铁路局.如果论稳定性和退休的保障来说,铁路是一个养老的地方.不过如果你是一个年轻...

尚义县17177488784： 国有企业员工激励案例 - ？
薛琰怡瑞： 原发布者:小河流水何艳峰沃尔玛的员工激励 世界零售巨头沃尔玛公司创始人山姆·沃尔顿,早在创业之初就为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”.山姆·沃尔顿总结了“事业成功的...