私营企业是否可以随便延长工作时间
【法律依据】根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
私营企业是否可以随便延长工作时间
私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，不可以随意延长工作时间。【法律依据】根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...
请问一个私营企业在工人没有犯错的情况,下可以随便开除吗?还是多年的...
那要看那个私人企业的规模了。如果是一般的小作坊，，那对不起。没有合同制约，你只能无条件走人了，如果是成规模的大公司，老板一般不会做这些事情，如果做了。他会向你支付一定的违约金的！
县委县政能为了开发随便关停合法民营企业吗
当然不能。
民营企业是否可以实行工效挂钩
可以，你爱怎么弄就怎么弄，只要不要劳动法和相关法规相抵触。举个例子。最低工资制度要求各地公布最低工资，你的公司不能给于工人低于政府规定的最低标准的工资。
国有企业可以随意降低员工岗位工资吗
一般情况下用人单位不能随意减少劳动者的工资待遇,如要调整工资待遇则既要考虑调整岗位后工资待遇的合理性,但又不能因此导致劳动者的收入明显减少,更不能影响到劳动者的正常生活。当然,在劳动者确实不能胜任工作的情况下,企业与劳动者就调整岗位或者降低工资协商不成时,企业可以按照劳动法的规定,提前30日通知以劳动...
私营企业是否可以不遵循劳动法第36条规范?
当然不行，第36条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。有问题建议找劳动保障部门。
国营企业职工可以注册公司么
可以。法律只是规定国家公务员不可以经营营利性企业，但没有规定国企员工不可以，所以国企职工是可以注册公司的，但开设的公司不能与任职的公司经营业务有竞争。
如何看待民营企业一周休息一天甚至是不休息?
因为他们的工作效率比较高，所以才符合一个星期呆两天是没有任何问题的，而民营企业他需要的是效率的提升，提高效率无非两种方式，第一是提高它的生产技术，第二就是能增加劳动者的劳动时间劳动者的劳动时间，如果减少的话，会很容易造成劳动者没有任何的钱去支付他的生活所需要的成本。
民营企业属于什么性质的单位
我们完全可以按照其内涵和外延的不同而把二者区分清楚。 私营经济是专指有雇佣劳动关系的经济成分,即具有资本主义性质的私营企业。从法律上说,私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。而私有经济,则是非公有制经济,现实中它包括个体经济、私营经济、外资经济三部分。 民营或...
民营企业是否可以进入风力发电行业
当然可以的了~不过不是完全意义上的民营，政府可能要占一定的股份，政府在这方面很乐意交给个人来干，国营的弊端就是腐败，管理不高效，民营股份进入后后大大提高积极性等等~
权佩强肾： 私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度,不可以随意延长工作时间根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
嘉善县15626133508： 用人单位是否能随意延长工作时间 ？
权佩强肾： 1、用人单位并不能随意延长工作时间.用人单位必须是出于生产经营的需要,且必须与工会、劳动者协商,才能延长工作时间,且一般每天不能超过一小时,还要依法支...
嘉善县15626133508： 私营企业能否延长职工工作时间? ？
权佩强肾： 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》 的规定,私营企业延长职工工作时间应严格执行《劳动法》的规 定.《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经 与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_1小 时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条 件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小 时.同时,《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间 的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳 动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资 报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三 百的工资报酬.
嘉善县15626133508： 单位能否随意要求员工加班合理吗 ？
权佩强肾： 1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位不得随意安排劳动者加班.用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商.用人单位延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.2.有下列情形之一的,延长工作时间不受上述限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;3、法律、行政法规规定的其他情形.
嘉善县15626133508： 延长工作时间在哪些情况下是合法的 - ？
权佩强肾： 《劳动法》对用人单位延长工作时间,进行了三方面的规定: 一是用人单位不得违反法律规定随意延长劳动者工作时间. 《劳动法》第四十三条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间. 二是设定了用人单位有条件的延长工作...
嘉善县15626133508： 用人单位哪些情况可以延长工作时间 - ？
权佩强肾： 在一般情况下,用人单位延长劳动者的工作时间是受到严格限制的.但是,这种限制在特殊情况下是可以例外的,《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定: 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安...
嘉善县15626133508： 劳动法适用于私企吗?私企会严格执行吗? - ？
权佩强肾： 劳动法适用于一切劳动关系,私企必须执行.然而,在很多方面的,私企会和劳动者进行协商,用替代的手法,把加班加点变成很委婉
嘉善县15626133508： 法定工作时间问题请问国家法定工作时间是多久?请问私营企业受不受 ？
权佩强肾： 中华人民共和国劳动法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 第三十六条 国家实行劳动者...
嘉善县15626133508： 老板可以强迫我们员工延长上班时间吗 - ？
权佩强肾： 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原...
嘉善县15626133508： 本人在一家私企上班,,每天早上八点上班工作到夜里十一点左右,请问这个企业有没有违反劳动法 - ？
权佩强肾： 劳动法第四十一条:用人单位由于复生产经营需要,制经与工会和劳动者协商后可延长工作时间2113,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障5261劳动者身体健4102康的条件下延长工作时间每日不得超过1653三小时,但每月不超过36小时.
