工资包括社保吗
【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
工资包括社保吗
工资不包括社保。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
基本工资包括社保在内吗
基本工资不包括社保在内。基本工资是员工根据劳动合同或企业规章制度所得到的薪酬，是劳动报酬的主要部分，具有稳定性。社会保险费用，通常称为五险一金，是基于员工工资总额计算并扣除的，不包含在基本工资内。工资总额由多个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下...
最低工资包含社保吗
最低工资不包含社保。最低工资标准是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬，不包括社保费用在内。在确定和调整最低工资标准时，虽然会参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素，但这些并不直接包含在最低工资数额中。最低工资主要考虑的是劳动者在规定工作时间内提供正常劳动的...
基本工资是否包含社保
基本工资不包含社保，基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工...
工资包括社保吗
从企业层面看，工资不含社保，工资是直接发放给员工个人的，而社保属于福利项目，是单独核算、缴费给社保管理部门的，企业缴费的时候是包括两部分，个人承担部分和企业承担部分，其中个人承担部分是从员工应发工资当中代扣代缴的；从员工个人层面看，应发工资是含社保的，这里的社保指社保个人承担部分，由企业...
基本工资包括社保在内吗
不包括。根据查询《关于工资总额组成的规定》第四条信息显示，工资包含基本工资、岗位工资、技能工资、津贴、补贴、绩效，而社保是公司为员工缴纳的部分，不包含在工资内。
应发工资包括社保吗
这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。...
社保算在工资里吗
不过也有个别的地区直接规定了标准工资是不包括社保的，所以具体还是要看当地的相关规定才能够确定。所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费...
基本工资包括保险在内吗
法律分析：社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。工资包含：基本工资、岗位工资、技能工资、津贴、补贴、绩效等部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办...
最低工资标准包含社保吗
最低工资标准有四种情况1、最低工资包含职工个人缴纳的社会保险费包括养老、医疗、失业保险费和住房公积金。也就是说，员工需要从其收到的最低工资里支付社会保险费和住房公积金的个人缴费部分。浙江和广东就属这种情况；2、员工需要从其收到的最低工资里支付住房公积金的个人缴费部分，社会保险个人缴费部分...
管朱星保： 一、基本工资不能包含社保. 二、理由:根据国家统计局《关于工资总额的规定》第四条:“工资,是指企业依据国家有关规定和劳动合同、工资集体协议的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬.包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班等特殊情况下支付的工资.”和第十一条第二款:“下列各项不列入工资总额的范围:(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;”的规定,社会保险属于用人单位为员工提供的福利,不属于工资的范畴.
荔蒲县19896798862： 工资包括社保吗 - ？
管朱星保： 在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用. 并且,按法律规定,工资总额由下列6个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资.
荔蒲县19896798862： 一般所说的工资包不包括单位和个人缴的社保 - ？
管朱星保： 一般所说的工资不包括单位缴的社保,但包括个人缴的社保.个人交的社保含在应发工资里.
荔蒲县19896798862： 私人交社保满十五年工资一个月工资有多少台州2015年 - ？
管朱星保： 一年大概交6000吧,15年交9万.现在是60岁退休,等你老了以后就是65岁才能退休.每个月领1000多,一年算2万好了.你要到70岁才能拿回本钱.问题是:你把这15年交的养老保险存银行里好歹还能有些利益.你不觉得政府是在坑人吗?有多少老头、老太能活到70岁.没活到70的交的钱都白进政府腰包了.总结:养老保险就是坑人.
荔蒲县19896798862： 浙江最低月工资标准是否包含社保等自负部分？
管朱星保： 从4月1日起,浙江省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元4档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元4档.各市将根据所辖县(市、区)实际,选择确定当地最低工资标准并进行公布.有四项内容不纳入最低工资标准:一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;四是个人缴纳的最低住房公积金.以上四类费用,应当由用人单位另行支付. 工作不同包不包括社保自负还要向当地劳动部门了解.
荔蒲县19896798862： 工资里面能否包括社保 - ？
管朱星保： 这个工资数额,其实是很弹性的东西,一般来说,有的企业会在面试的时候告诉你净收入的,但是一般企业只会告诉你总工资,就是包含了个人承担的设备的那部分的
荔蒲县19896798862： 工资总额中包括单位代缴的社会保险吗 - ？
管朱星保： 1、工资与社会保险是两个概念. 2、社会保险由企业与个人各按一定比例共同分担. 3、个人应缴纳的社会保险额由单位按月从工资中代扣代缴. 4、单位应缴纳的社会保险额不含在个人工资中. 5、如你所说,“我每月工资1400元,个人缴纳保险200元,单位缴纳保险500元”,若发到你手中的是1400元,则工资总额应是1600元.
荔蒲县19896798862： 单位承担的社保是否包含在工资收入 - ？
管朱星保： 不是的 通常意义上说的工资不包括单位应承担的社保部分,但是包括了个人应承担部分 祝好
荔蒲县19896798862： 基本工资里包含五险一金吗? - ？
管朱星保： 基本工资不包含五险一金. 按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分. 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: ①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; ②劳动保...
荔蒲县19896798862： 请问绍兴最低工资包括个人缴存的社会保险和公积金吗? - ？
管朱星保： 最低工资不包括个人缴存的社会保险和公积金. 《最低工资规定》 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等. 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准. 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定.
