被老板辞退了以后还能在入职吗
一、被辞退的员工可以重新录用吗?
被辞退的员工可以重新录用，只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
二、重新入职的员工有试用期吗?
劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。
试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期;不满一年的，试用期不得超过1个月;不满三年的，不得超过2个月;三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
劳动者试用期需解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等)，到期后即可解除劳动合同。
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【法律依据】：《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
被老板辞退了以后还能在入职吗
被辞退的员工可以重新录用，员工和用人单位之间有达成一致意见的，同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同，用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。一、被辞退的员工可以重新录用吗?被辞退的员工可以重新录用，只需与用人单...
被老板辞退一个月了还能仲裁吗
你好,可以的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以你可以进行劳动仲裁 根据《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履...
被老板辞退了,有没有可能再回去做??
要弄清楚被辞退的原因是很重要的，知道了被辞退的原因，还想再回去的话，先平和好自己的心态，想好怎么跟老板说，自己的长处，回来后把事情做好、努力克服自己的不足，向着老板的要求靠近的决心等。想回去就去试一下吧，不然自己将来会后悔的，就算是给自己一个锻炼的机会，增强自己跟别人谈判、沟通的...
被老板辞退一个月了还能仲裁吗
法律主观：劳动者被公司辞退了，能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议，在仲裁委员会的受案范围内，因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书等材料。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...
家里有点事因为请假老板开除了我 我还想回去上班咋办呢?
劳动者家里有点事因为请假被老板开除了，劳动者还想继续回去上班，如果用人单位的行为属于一种违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求裁决用人单位继续履行该劳动合同，如果仲裁委裁决用人单位继续履行该合同的，劳动者就可以继续回公司上班。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）...
为什么一个人被老板辞退了,过了几个月,她又找到工作了?按理说辞退了...
没有任何关系，谁说被辞退的就不能再找工作？另外，辞退有两种，一种是依法辞退，例如劳动者严重违法用人单位规章制度被辞退的；一种是违法辞退，例如用人单位因劳动者怀孕予以辞退。第一种辞退用人单位是不需要支付任何费用的，第二种辞退用人单位是需要支付双倍经济补偿金的。《劳动合同法》第四十七条 ...
被老板辞退了应该怎样挽回
如果我们认为被辞退是因为公司经济环境的变化导致的，那么我们就需要争取老板的理解，表明自己的价值，并寻找新的工作机会。面对被老板辞退的局面，我们必须采取积极的行动来挽回这种情况。如果我们的工作表现得到同事的肯定和认可，那么我们可以借此向老板证明自己是一名优秀的员工，并争取保留自己的工作。如果...
父亲去世回来被老板辞退怎么办?
如果是老板辞退，基本都是没有回头路了，毕竟坐到老板这位置的人都不会轻易做决定。如果是公司规定，那更没办法，当然个别公司会有破例，但是你之后的表现必须特别好，和周围同事的关系也得搞好，不然必定会遭人口舌。而且发生这种情况，你回去还能和之前的状态或者是周围人对你的态度以及以后的发展空间...
老板辞退员工干完这个月你别干了能直接走人吗?
老板辞退员工干完这个月你别干了能直接有人吗？一般来说，老板辞退员工，一开始总会先两者协商好继续做多久，做到什么时候，是一个月，还是两个月，还是怎么样。比较少回去很正式的走合同吧，除非是大公司咯。如果是大公司，那人家也不会让你随便来，直接就是走合同流程。
老板想辞退我也签字了还能补偿吗
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定...
类应六味： 被老板辞退后 后来不可以去他的公司应聘.他不会要你的,因为老板认识你,公司有你被辞退的名字,他们不会要你的.作为人活着要有自尊,你可以到其他公司找工作.
富宁县13453968541： 被老板辞退我还想回去上班可能吗 - ？
类应六味： 一般都不可以的,因为被老板辞退意思就是老板对你的能力或者人品不认可. 一般老板都不会重新雇佣的了!
富宁县13453968541： 珠海安联锐视辞退还能再进吗 - ？
类应六味： 员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司.在次月可以再次入职.如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了.在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次...
富宁县13453968541： 住电装厂,被辞退了还可以进吗? - ？
类应六味： 如果正常走的离职手续,单位没有特殊规定不得再次入职,劳动者可以再次应聘求职. 如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律被单位辞退,单位可能将该员工作为不予录用人员,以后再也不能进入了.
富宁县13453968541： 被公司辞退后是不是可以再入同行? - ？
类应六味： 公司给的这个申请表很明显是不对的,现在公司上班,大部分都是合同制,老板不满意自然可以辞退员工,员工有要求得不到满足当然也可以炒老板鱿鱼. 至于公司给的申请表,楼主大可不必放在心上,因为如果公司真的很在意,肯定会以提高工资待遇以及奖金来留住员工,而不是拿这种既无水平又无效果废纸协议来做无用功的.
富宁县13453968541： 被领导辞退了还有办法再回去吗?我之前在一家公司上班快两年了,前一年半挺好,可是因为后来失恋了,对我 - ？
类应六味： 首先要说的是公司每个月给你发工资,上班的时候不能把感情上的情绪带到公司里,让你辞职实在帮你.现在你想回去之前的公司可以试试找你之前的领导喝喝茶聊聊天,看看现在公司发展的怎样?还有也要看看领导对你的态度?有没有机会再回去上班?
富宁县13453968541： 我被老板解雇了,现在又叫我回去上班能去吗? - ？
类应六味： 能
富宁县13453968541： 在魏桥创业被辞退后还可以进厂吗 - ？
类应六味： 还可以再进去,但需要用人单位同意录用.建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系. 法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
富宁县13453968541： 被老板辞退了,有没有可能再回去做?? - ？
类应六味： 要弄清楚被辞退的原因是很重要的,知道了被辞退的原因,还想再回去的话,先平和好自己的心态,想好怎么跟老板说,自己的长处,回来后把事情做好、努力克服自己的不足,向着老板的要求靠近的决心等.想回去就去试一下吧,不然自己将来会后悔的,就算是给自己一个锻炼的机会,增强自己跟别人谈判、沟通的能力.不行也没什么关系的,年轻时的磨难都会为自己的未来积攒一些宝贵的东西的.
富宁县13453968541： 被老板辞退的员工还可以到回去吗? - ？
类应六味： 通过平等协商,应该有可能
