外教招聘聘请外教必须具备的条件及聘请程序

作者&投稿:戴图 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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国内单位招聘外籍文教专家,必须首先获得“聘请外国文教专家资格”。申请流程如下:


1. 由需聘请单位向其上级教育行政部门提交申请;


2. 后者会协同公安、外事、国家安全等部门进行实地考察,重点检查内容包括:单位的涉外管理制度、外专的生活设施是否符合标准、是否设有专门管理团队以及安全组织等;


3. 通过地方教育部门审核后,向省级教育行政部门申报(省属院校由省级直接处理)。省级每年两次复查,通过后报国家外国专家管理局批准;


4. 国家外专局审批通过后,单位正式获得聘请资格。每年还需接受年检。


具备资格的单位可自行聘请,程序包括:


1. 单位与求职的外籍人士协商条件,签订聘请合同,然后向教育行政主管部门报告(省属院校直接上报);


2. 对外教的常规条件包括:最低工资标准为每月2200元,不设上限;提供往返或单程国际旅费(一年期或半年期);免费提供配有基本生活设施的住房;电话费、水电费补贴或全包;每年旅游补贴2200元;医疗补贴参照本地员工标准;带薪假期和接送服务;教学时长通常为12至16小时每周。


3. 省级教育行政部门审批并发邀请信和专家确认文件(部分省份需省外办办理);


4. 邀请信和确认件寄给外教,后者需前往其驻华使领馆申请工作签证(通常是Z签证或讲学签证,F签证);


5. 外教确定来华日期,预订机票,并通知雇主接机;


6. 外教抵达后,到学校开始工作。


在时间紧迫的情况下,一些省份允许单位先让外教申请旅游签证入境,入境后一个月内由单位办理签证类型转换。


扩展资料

外教招聘,即招聘外籍教师。




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