各位大神。我是应届生,打算考个证书,思科,华为,华三哪个好啊?

作者&投稿:矣筠 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
作为应届毕业生,对于华为认证,思科认证,华三认证的一些问题?~

新华三认证(H3C):工程师稀缺,认可度最高
很多小伙伴容易把新华三认证和华为认证混淆。其实,新华三认证和华为认证是不同的。
2003年,华为和3COM公司(3COM发明了世界上第一台交换机),宣布成立“华为3COM公司”,两家各控股一半,原华为企业网事业部和3COM公司中国区全体员工,都加入了新成立的华为3COM公司。
2006年,华为收购3COM失败,于是完全撤出投资,华为3COM就变成了3COM的独资子公司,新公司更名为华三(H3C)。这个时候,“华为3COM”就不存在了,华为和H3C就没有任何关系了,只是华为此时并没有涉足企业网市场,但华三(H3C)认证已经开始面向社会了。
2009年,美国惠普公司(HP)为了完善自己的产品线,花重金收购了华三的母公司3COM。华三此时就成为一家纯粹的美资公司了,只是研发和生产均在中国大陆。
2016年,清华大学旗下的紫光股份,收购了美国惠普公司在中国大陆的部分业务,包括华三公司的全部业务和HP在中国大陆的服务器、存储、集成业务,成立了新华三集团,紫光股份占51%,美国惠普占49%。于是,华三公司实现了凤凰涅槃,达到了最完美的资源整合。
从某种程度上来说,当下的新华三集团不仅属于国有企业中的超级科技明星,同时,基于美国惠普的品牌吸引力,外资客户也普遍非常青睐新华三。在东西方文化激烈碰撞的魔都,这种”混血儿“的特质越发明显。
新华三(H3C)认证培训与思科培训同属一类,具有很大的相似性,体系也比较完善。它是中国第一家建立国际规范的完整网络技术认证体系,也是第一个走向国际市场的IT厂商认证,在产品和教材上都具有完全的自主知识产权。
目前,新华三认证的主要类别有:H3C认证网络工程师(H3CNE)、H3C认证路由交换网络高级工程师(H3CSE)、H3C认证路由交换互联网络专家(H3CIE)。其中,H3CNE相当于CCNA,H3CSE相当于CCNP,H3CIE相当于CCIE。
有人会质疑,新华三认证证书和技术靠谱吗?会被企业认可吗?其实,在国内网络设备通信市场中,新华三的市场占有率,多年以来始终保持第一名。尤其在政府机构、金融行业、高等院校、大中型企业、互联网公司中,其认证证书受到了高度认可。
另外,H3C认证中的很多理论和操作方法符合中国人的习惯,其认证培训课程不仅涉及网络技术通用知识和实验操作课程,还在此基础上针对新华三产品进行理论延伸和拓展,比较实用。
华为认证:品牌号召力强,证书满天飞
2010年,在美国惠普收购华三公司之后,华为开始重新组建企业网事业部。
2012年5月,华为认证正式推出HCIE认证培训,2012年7月,华为认证正式发布HCIA(华为认证网络工程师)、HCIP(华为认证网络资深工程师)认证体系。
华为企业网事业部刚起步的前几年,异常艰难,连续几年未能实现盈利,华为认证也迟迟得不到广大学员的认可。
2015年,随着华为手机、PAD等消费级设备的热销,华为品牌对于个人的影响与日俱增,原来推广思科的培训机构,也都纷纷转向华为的认证培训,而华为公司对于认证的审核也相对宽松,从而导致市面上的华为证书一度泛滥。
截止到目前,华为认证主要有:HCIA(华为认证ICT工程师)、HCIP(华为认证ICT高级工程师)、HCIE(华为认证ICT专家)等认证。
虽然华为认证是最晚面向社会推出的,但是基于华为强大的的品牌号召力,华为认证的发展速度之快,令人瞠目结舌,市面上持有华为认证的工程师比比皆是,从而导致华为认证的含金量急剧下降。
思科认证:适用于外企,出国就业的利器
思科是全球最大的网络设备供应商,在全球的市场占有率约为60%-70%。与此同时,Cisco认证考试也占据了全球“行业老大”的地位。
对于初出茅庐的大学生来说,如果有志于出国发展,思科证书将是一块有力的求职“敲门砖”,可以得到国内外大多数外资企业的认可。
思科认证主要有:CCNA(思科认证网络助理工程师)、CCNP(思科认证网络高级工程师)、CCIE(思科认证互联网专家)。
多年以前,很多思科的CCIE,会将自己的CCIE编号印到名片上,彰显了一定的江湖地位。如今,风流总被雨打风吹去,CCIE在国内的求职市场上,跟新华三和华为相比,几乎已经无任何差距了。
三个厂商认证的PK
现在小伙伴们对于三个认证都有了一定的了解,但是考哪个还是会有疑问。其实,H3C、华为、思科认证,基本体系都是一样的,就是一些具体的协议命令不一样。
思科认证专注技术培训,适用于全世界,注重网络知识与实际操作的紧密结合,但是思科产品在国内的市场占有率越来越低。这几年外企的薪水也远不如以前了,如果不是有志去国外发展,学习思科认证的作用,在职场上的用途并不明显。
华为认证培训比较多样化,除了网络技术方面的培训外,还涉及到华为产品知识、安全知识,而且这几年,华为的品牌知名度上升的很快,学习的在校学生也很多,认证工程师已经处于饱和状态。从各大招聘网站上显示的求职者数据来看,市场上持有华为证书的人非常多,用人单位很难判断出哪些人是具有真才实学,华为认证的含金量远不如以前。
新华三认证结合了思科和华为两家的优点,其产品在国内的市场占有率一直是最高,除了科学的技术培训体系,还有大量的动手实践环节,经过多年的发展,新华三在认证体系上远比华为更加完善。基于新华三中西结合的”混血儿“基因,新华三学员在就业这块,选择面非常广泛,远超思科和华为。
从全球的网络市场来看,思科是绝对的龙头老大,几乎处于垄断地位;而在中国市场,则是另一番景象。新华三和华为牢牢占据了第一和第二名,思科处于第三名,跟这两家的差距已经越来越大,三家人家的国内市场份额大约是40%、35%和15%这样的水平。
认证培训的学员比例,通常跟厂商的市场份额并不一致,跟市场实际需求往往有一定的时间滞后,学员受品牌的影响更大。因为,大部分人都有着羊群效应,不太会有自己的判断力,容易盲从别人。据统计,在中国大陆,考取华为证书的大专院校学生,远远超过新华三和思科数倍以上。
于是,在上海的人才市场上,出现了一个奇怪的现象,持有华为证书的学员,不停的在投简历,却很难得到一个面试的机会。这到底是什么原因呢?
在这里,小伙伴们可以换位思考一下。一个上海某大企业的HR,需要招募两名网络工程师,该企业内部使用了华为和H3C的设备各一半。应聘的工程师里边,学历和经验都差不多,9个拿了华为的证书,1个拿了新华三的证书,假如你是HR,你会怎么选?
很浅显的道理,持有华为证书,你需要从9个工程师里边脱颖而出,而持有新华三证书,跟你竞争的只有你自己。
据权威人士分析,由于新华三的技术人才缺口比较大,在未来三年的魔都市场,持有新华三证书的学员,其入行的薪资水平,普遍高于华为和思科的学员。

思科最好,但是你要是在国内,其实华为也够用了。

思科华为的都可以。
思科的知识比较系统一些,认证比较早,考试全是英文,华为的在国内慢慢摇取缔思科,政府机关的设备一般为了安全性都要华为的,考试是中文。华三的了解不多,只要你感兴趣,考哪个认证都行,就怕你半途而废,前期入门还是不太容易的。
初级的证书CCNA HCNA顶多给你个面试机会。在企业里没多大用处,能继续考到IE,就不错了。
至于工资CCNA 应届生两千多点吧,大城市能高一些,小城市甚至更低。


各位大神。我是应届生,打算考个证书,思科,华为,华三哪个好啊?_百度知 ...
思科华为的都可以。思科的知识比较系统一些,认证比较早,考试全是英文,华为的在国内慢慢摇取缔思科,政府机关的设备一般为了安全性都要华为的,考试是中文。华三的了解不多,只要你感兴趣,考哪个认证都行,就怕你半途而废,前期入门还是不太容易的。初级的证书CCNA HCNA顶多给你个面试机会。在企业里没...

各位大神,我是今年的专科应届毕业生,计算机应用专业,想当小学语文老师...
除中职特殊专业岗位外,教师资格考试没有特定的专业 限制。▲幼师资格证报考条件:具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历;▲小学教师资格报考条件:具备中等师范学校毕业或者高等教育学历;▲中学教师资格报考条件:具备高等师范院校专科毕业或者其他大学专科以上学历。考试没有专业限制的哦~湖北省教师资格证一年可以...

请问各位大神,我是药学专业应届毕业生,你们觉得我要不要去应聘社区办事...
依我的观点,学以致用很重要,既然是药学专业毕业,就应该去靠医学有关单位去考虑,不要轻易放弃所学专业知识,否则•真的太可惜了。应聘社区办事员的工作肯定会容易一些,也许还是有你学专业相关的工作岗位,自己根据情况去作选择吧!

我是一名应届生,省考完一直在等成绩。问一下各位大神,我现在可以与其他...
这个当然可以,因为这个并不会影响到你以后上岸,谢谢

我是黑龙江省高考应届毕业生,昨天刚下分,请各位大神帮忙参谋参谋_百度...
如果是男孩子的话,可以选择航空,铁路,核电等行业,但是我个人觉得学电脑好些,出来工作环境较好

跪求各路大神指点~我是应届本科生,应该去宝钢湛江钢铁有限公司吗...
我觉得可以去,毕竟是宝钢的核心项目,技术一流,地理位置优势明显,以后肯定有发展。本科比专科还是有优势的,起点的级别高一点。

我是今年应届生,黑龙江省内二表B那个大学的专业比较好,分数大概在490...
这个绝对是大连理工了,而且大工的机械绝对强大,有好几个院士。大工是985+211,北科只是211,再说大连城市很适合居住的,环境比北京好多了。要是你选汽车类的话 吉大首选,吉大的汽车专业全国第一,实力绝对强!!!

我今年是应届高考生,打算在大学大一当兵去,可以去么?他是按高中毕业还是...
你好:直招士官入伍是在应届大学毕业生中进行的,包括本科生和专科生。在校大学生入伍主要是义务兵,每年国家给学费补助,每年6000元不含税的,入伍时保留学籍,退役后可以继续完成学业的,在服役期间,可以把考军校或选改士官的。现在看来在校大学生入伍比较合适的。

户籍所在地怎么填?我是应届生,户口迁到学校了,但身份证是 拜托各位大神...
您好: 您直接填写户口所在地就可以了 户口已经迁到学校,就直接填写学校的地址就可以了

应届生求职必备的素质有哪些大神们帮帮忙
1、职业生涯规划的能力,这是提升就业能力的基础,就很多毕业生而言,与其说是“就业困难”,不如说是“就业迷茫”,不知道自己应该从事什么样的工作。 大学作为大学生职业生涯规划的第一站,起着至关重要的作用。首先,要树立正确的职业理想。其次,正确进行自我分析和职业分析。第三,构建合理的知识结构...

长岛县17089123993: 应届毕业生能考些什么证书吗 -
叔马天新: 1、这要看以后想从事什么工作了,如果想从事法律相关工作,司法考试证是必须要考的,这个证书含金量也很高,不管是做律师,还是考法检,都是必备的.2、国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试.初任法官、初任检...

长岛县17089123993: 各位大神.我是应届生,打算考个证书,思科,华为,华三哪个好啊? -
叔马天新: 思科华为的都可以.思科的知识比较系统一些,认证比较早,考试全是英文,华为的在国内慢慢摇取缔思科,政府机关的设备一般为了安全性都要华为的,考试是中文.华三的了解不多,只要你感兴趣,考哪个认证都行,就怕你半途而废,前期入门还是不太容易的.初级的证书CCNA HCNA顶多给你个面试机会.在企业里没多大用处,能继续考到IE,就不错了.至于工资CCNA 应届生两千多点吧,大城市能高一些,小城市甚至更低.

长岛县17089123993: 我是一名应届本科毕业生,请问有哪些资格证不需要工作经验就可以考,还有哪些没有专业限制 -
叔马天新: 很多基础证都没有工作经验限制,只要你能考出来都可以,什么会计从业资格证啊,教师资格证啊,证券从业证啊什么的,还有注会、注税都可以考~但我还是觉得不要盲目考试的好~先找个工作,再考和工作相关的证书,或者和你专业相近的也好啊~不然东考西考的等你考完都好久了~

长岛县17089123993: 我是毕业生,想考几个证充实自己,什么适合啊?懂行的推荐下.谢了 -
叔马天新: 虽说多证在手,就业不愁.但个人认为:证书在精不在多,要有针对性,含金量要高. 你什么专业的啊?如果想考专业对口的,可以在专业上继续升级.如果想做管理,可以争取取得经济管理证书,会计证书,统计证书,注册会计师证书,也可以取得经济咨询师证书等,这些证书对从事管理工作都会有用的. 个人意见,仅供参考.

长岛县17089123993: 我应届毕业生.一个证也没有.要考证充实一下自己.但是不知道考什么对找工作比较有利.求大神指点一二. -
叔马天新: 根据你的专业和你所从事的工作有目的性的考证,比如要从事管理类工作,就顺着这一条线去考,结合实际情况.

长岛县17089123993: 有哪些大学生可以考的证书或学的知识? -
叔马天新: 大学里要考的含金量排名前10的证书: NO1:英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要; 专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理; 大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能...

长岛县17089123993: 应届毕业生有什么证书好找工作 -
叔马天新: 有工作经验比较好找工作!证书嘛,一般都是相关专业的证书,比如律师证、会计证……其他的也就是四六级、计算机、驾照……不过我觉得这些你能考下来,别人也能,反正越多越好吧!不过不要一味的追求证书,这个时代,工作经验才是主要的!

长岛县17089123993: 我是应届毕业生,会计专业,只有从业证,我想考一些和会计有关的财务的证书,不知道都有哪些证书? -
叔马天新: ①是会计从业证:是从事会计或出纳岗位的必要证书,没有什么条件限制,考试比较简单,是会计人员的上岗证. ② 初级职称(助理会计师) :取得会计从业证后就可以考初级职称,一年过两科:初级会计实务和经济法基础. ③中级职称(会...

长岛县17089123993: 我是应届生,想从事人力资源行业,要考什么证书吗? -
叔马天新: 不知道你是学什么专业的,但是想从事人力资源,还么有经验的话,考人力资源实务证书比较好,就是人力资源上岗证,注重实操性,也就是HR日常的操作,以后做人事的时候上手也很快,面试的时候应该可以成为你的竞争力之一

长岛县17089123993: 我是工商管理类应届毕业生 想考个职业经理人证书 不知含金量如何 请高手指教 不甚感激 -
叔马天新: 自己软件跟的上的时候,考个证件,效果应该会更好点.切记,应届毕业生还是会从基层做起,几乎没有一个单位会招一个应届毕业生做高级管理的、,再去考察他到底有没有做管理层的能力.简单来说,不要好高骛远,只要坚持,一般情况是如果应聘者够优秀从现在用人单位的招聘角度来讲,熟悉企业及业务流程,软件不错的话,会当做人才储备,通过让他去实践学习、培训,应届毕业生,一定要踏踏实实

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