应届毕业生找工作，要准备些什么?

应届毕业生找工作需要注意一些什么问题？~

找工作前需要做哪些准备，应届毕业生找工作须知助你找到心仪工作

一、应届毕业生找工作简历设计很重要！
1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开；

2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果；

3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的；

4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历；

5、简历上的字体请自成体系，同级别的内容要统一字体和字号。最不容易出问题的字体字号是：中文宋体或楷体，英文TIMES NEW ROMAN，尽量不要用斜体字、黑体字。正文字号一般是小四或者12号，标题（比如“工作经验”）可以小三或者14号。另外，请注意行距统一；

6、个人经历与年龄相符，与你应聘的职位相符。一个很糟糕的例子是，我见过一个应聘低级职位的人，她的简历上第一个职位居然是某公司的董事，给人的感觉是，要么是胡吹，要么是富二代炫耀，都不是让人喜欢接受的类型；

7、面试当天请不要迟到！但是也不要过分早到，一般以提前10分钟到为宜。实在到早了，请自行找个公司视野范围外的角落呆着。

二、应届毕业生找工作面试的这些礼仪你懂吗？
1、等候期间，如果有工作人员问你喝什么，请喝“水”就好了；进入面试房间后，请找对着门的座位坐（方便面试官第一时间看到你，而不是先看到你的后背）；

2、请不要把随身携带的物品放桌上，可以放在身边的椅子上或地上，总之以让面试官看不到为原则（很多面试官会通过你用的包包牌子来判断你的品位）；请不要问面试官的名字，谈及对方时请用“您”。

3、在任何情况下，请不要打断面试官的话；说话时请尽量看着面试官的眼睛，而不是到处乱看或者盯着自己的手指头；

4、请不要对任何问题说没有转折的“不”！比如：“我不知道”、“我不会”（直接的拒绝会使面试官产生对立情绪）。真正遇到不会的问题时，比较恰当的答复是“这个问题我没有接触过/研究过”或“我不是很熟悉”，“但是我可以试着谈谈我的理解”；面试结束请说“谢谢您的时间”；【摘要】
应届毕业生找工作需要注意什么呢？【提问】
一、应届毕业生找工作简历设计很重要！
1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开；

2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果；

3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的；

4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历；

5、简历上的字体请自成体系，同级别的内容要统一字体和字号。最不容易出问题的字体字号是：中文宋体或楷体，英文TIMES NEW ROMAN，尽量不要用斜体字、黑体字。正文字号一般是小四或者12号，标题（比如“工作经验”）可以小三或者14号。另外，请注意行距统一；

6、个人经历与年龄相符，与你应聘的职位相符。一个很糟糕的例子是，我见过一个应聘低级职位的人，她的简历上第一个职位居然是某公司的董事，给人的感觉是，要么是胡吹，要么是富二代炫耀，都不是让人喜欢接受的类型；

7、面试当天请不要迟到！但是也不要过分早到，一般以提前10分钟到为宜。实在到早了，请自行找个公司视野范围外的角落呆着。

二、应届毕业生找工作面试的这些礼仪你懂吗？
1、等候期间，如果有工作人员问你喝什么，请喝“水”就好了；进入面试房间后，请找对着门的座位坐（方便面试官第一时间看到你，而不是先看到你的后背）；

2、请不要把随身携带的物品放桌上，可以放在身边的椅子上或地上，总之以让面试官看不到为原则（很多面试官会通过你用的包包牌子来判断你的品位）；请不要问面试官的名字，谈及对方时请用“您”。

3、在任何情况下，请不要打断面试官的话；说话时请尽量看着面试官的眼睛，而不是到处乱看或者盯着自己的手指头；

4、请不要对任何问题说没有转折的“不”！比如：“我不知道”、“我不会”（直接的拒绝会使面试官产生对立情绪）。真正遇到不会的问题时，比较恰当的答复是“这个问题我没有接触过/研究过”或“我不是很熟悉”，“但是我可以试着谈谈我的理解”；面试结束请说“谢谢您的时间”；【回答】
想找互联网行业的话需要什么准备呢【提问】
比如产品经理岗【提问】
岗位要求：

1.本科及以上学历，2年以上相关产品设计工作经验；

2.有丰富的互联网产品交互设计经验，对Web2.0产品有深刻理解，有成功案例；

3.精通互联网产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；

4.出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；

5.具备良好的数据与竞争对手分析能力，能够对自有产品提出整改计划；

6.卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；

7.有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力；

8.想象力丰富，有创意、有激情。【回答】
在面试中有什么需要特别注意的点吗【提问】
要注意一下，运营现在发展起来，已经有很多细分岗位了，比如客户运营、内容运营、数据运营、社群运营、新媒体运营、短视频运营、活动运营、增长运营、策略运营等等【回答】
不是运营岗哈，是pm岗需要注意什么呢【提问】
1、调整心态，运气也很重要

产品经理就像一盘菜，分别由产品总监、技术总监、人力资源、老总等等人员品尝，有的人口味淡，有的人口味重，所以在做好这道菜的同时，也要靠运气，并不是每个人的喜好都一样。

2、不要表现的比面试官强

通过对前辈们的咨询，大家一致认为，面试官不喜欢比自己牛B的人，所以在面试时要低调谦虚，但是又不失内涵。

3、不要推测产品的走向

推测正确了，显示你很牛B；不正确，显得你很肤浅。而推测正确了，又和上一条犯忌了。

4、不要对产品指指点点

还没入职就一幅指点江山的模样，没人受得了；你可以提一些优化或完善的建议，不要对产品核心或定位去评价，那样大忌。

5、不要高调的描述入职后的工作

一个新人进入团队总要有磨合期的，特别是产品经理，所以在刚进入公司时，甚至是几月到半年的时间里不要太高调，要多观察各个同事的喜好和性格，面试时更不能过多的描述入职后如何工作。

6、不要浮夸产品

产品经理不是销售，要善于沟通，但不是善于油嘴滑舌，这个职位是很务实的，需求不是浮想出来的。

7、多思考面试题

有些公司的试题会要求面试者提供方案、原型、流程图，如果遇到了，千万要小心，综合评估，以免公司是骗取方案。

同样，对公司的笔试题多思考，试题肯定是你入职后负责的项目，如果已经上线，可以写一些完善优化类的建议，如果没有上线，可以写一些周边的创意设想，但是要避免谈产品定位，既然公司招聘这方面的产品经理，肯定已经有了规划，有了定位，避免自己谈的方案和公司有冲突。【回答】
有什么必备的技能需要掌握呢？【提问】

应届生在找工作的时候，是需要慎重的，基本上你在最初找工作的高度就决定了你在以后职业生涯的层次。

首先，爱好和专业的权衡。毕业生找工作大部分的人都是想找和自己专业挂钩的职位，这也是很正常的，毕竟学有所用，自己学习的专业知识能够发挥作用确实是很不错。但是，很多人在面临就业的时候，会犹豫，追其缘由，最主要的原因就是这类人的专业和自己的爱好不匹配，这样的状况下，在选择职业的时候就比较棘手。其实，在职业的选择上，我认为应该遵循着最优化，我们应该去尽可能的根据自己全方面的能力去做决定，还是那句话，最初的工作，在很大的程度上决定这你工作的层次，所以在第一份工作上，应该选择权衡最好的一份。

其次，找工作要多去询问长辈和前辈的建议。作为应届毕业生，我们的经验是不足的，不管是在选公司上，还是在应聘上，都需要去询问他们的意见，探讨经历，这样会对我们有很大的帮助，这些人毕竟都是过来人，会在很大的程度上帮助你。

最后，应聘的时候所需注意的事项。多数人在应聘的时候是紧张的，最主要的原因就是由于准备不足，应聘的前夕，需要我们对企业有一定的了解，多去练习各种临场对话，结合自己的专业知识和个人能力去准备。在应聘的时候，还要注意的一点就是要诚实有礼貌懂得谦逊，我相信，能够具备这样优秀的条件的话，一定会找到一份满意的工作。

找工作需要做这5个步骤的准备：

01.做好自我分析

在找工作之前，最重要的不是做职业规划，而是要对自己进行分析，自己擅长什么不擅长什么，自己做出了哪些成绩。或者是你喜欢做什么？因为工作并不是随便找找就行的。

职场上工作的原则是要么选择自己喜欢的，要么选择自己擅长的。因为喜欢的工作（确定是真爱才行）才能促使你不断进步，才能够帮助你抗住工作后的压力；而选择擅长的工作因为上手比较快，也更有助于长期发展。

02.确定目标

分析好了自己的长处或者真爱后就要确定目标岗位和目标公司。比如你擅长写作，然后就列出那些是关于写作的岗位，像文案、新媒体编辑等等。然后在确定哪些公司设有相关岗位，比如新媒体编辑有大V的编辑，也有大公司的专做公号的编辑。

03.拟好简历

确定好目标后，就要去目标公司的岗位的招聘要求，然后根据这些要求的来编辑自己的简历，既要突出自己优势长处也要突出自己与公司非常适合的特点。

04.找人

拟好简历后，就要找该公司你认识熟悉的人，没有就让自己周围人帮你介绍，让后让他给你内推。找工作的时候，内推赢得岗位的几率远远大于在网站上投递或者校招的。所以有人的时候尽量找人。

05.做好准备

简历投递完了就要做好关于笔试或者面试的准备，这样才不会打无准备之仗。

升职加薪，从“礼”开始。关于找工作，你有什么妙招，欢迎在下方留言支招~

• 主要需要准备以下几件东西：

• 简历：

  在找工作时，第一步就会是各种投递简历，所以在求职前，申请者首先需要准备一份详细全面的简历，这样，申请者之后投简历就可以根据投递职位的不同，对简历内容进行排列组合或者微调，一劳永逸！

• 求职信：

  部分公司需要投简历时，附带一封求职信，所以申请者最好提前准备好，有备无患。

• 证件照&生活照：

  证件照是找工作必备的，很多网投需要上传证件照，除此之外，部分公司要求提供生活照，所以提前准备起来吧，照的精神好看一点！

• 求职网站以及各大论坛的求职信息：

  申请者在求职之前，一定要多关注各大求职网站以及论坛发布的招聘信息，以免错过心仪公司的招聘时间。

  Tips：部分求职网站提供招聘信息订阅，如果特别关注一些公司的话，可以订阅消息发送到手机上。除此之外，微博也是关注求职信息的好去处！

• 自我介绍：

  大部分公司的面试，都会需要求职者做自我介绍，所以申请者要提前准备好自我介绍模板，在之后面试时，在模板的基础上随机应变。

• 面试常见问题：

  无论申请者面试什么职位，面试官总会问一些常规问题，比如：为什么申请这家公司，为什么申请这个职位，对这家公司产品的了解，之类之类的；常见问题一定要提前准备好，推荐看一下宝洁八大问，会对面试有好处。

• 着装：

  对于面试着装，申请者可以根据面试不同的职位不同的公司，来合理安排，不过最好提前准备一身合适的正装，有备无患！

  
  

• 备注：以上提到的简历、自我介绍以及求职信都需要准备中英文两个版本。

  
  

应该注意写好简历非常重要，但要避免一份多投。 现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。比如说，贝尔实验室软件工程师需要招聘具备在“UNIX系统下，用C＋＋语言编程序”技能的人员，而你的简历中只写了“会编软件，会用许多系统”，招聘人员不会选中这样的简历，应聘者当然会失去面试的机会。如果是应聘销售人员，则要在简历中写清曾销售过什么产品，前几年的销售额的趋势等等，若只说“我是一个很好的销售人员，我有很多销售渠道，业绩很好”，这样的简历命中率不会高。除简历外，成绩单与论文、推荐信也很重要。我们招聘很严谨，尤其是研究开发人员，要研读所有论文，然后从中评出在论文、学习成绩、简历等方面都较优秀的人员，列入考虑范围内，最后进行面试。 求职目标要明确，不可轻言放弃。 许多学生在应聘之前并没有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划。无论是去朗讯、诺基亚、摩托罗拉、IBM还是别的公司，总之要有目标。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不必灰心，可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展，递交更新的简历并询问新的机会，也许该公司的经理对你没有任何印象，但久而久之，你与他建立了一定的联系，当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己去创造。 如何珍惜面试机会的来之不易？ 加深对所应聘公司的了解，可以给人留下深刻印象。 对所应聘公司是否了解，尤为重要。我曾经历过这样一件事，那时在AT＆T（朗讯的前身）公司，曾面试过这样一位应聘者。当我问他对AT＆T公司有什么了解时，他竟能把AT＆T在全球及中国的概况，销售什么产品，说得很清楚。我问他是怎么了解到的，他说他一直就想来我们公司，听到获得面试机会非常高兴，于是在图书馆泡了几天。他当时给我印象很深，不是他的答案，而是他的诚意。 面试＝技能＋行为 我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合能力。只有双方面的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和公司企业文化匹配。 应聘前做好准备工作： 首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。 接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。 然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到我们人才市场来应聘。 应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。

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甘南藏族自治州19429622260： 请问下,应届毕业生该如何找工作,要提前做些什么准备吗,最好是一些自己的真实求职经验?谢谢 - ？
戚沸麦道： 首先要有一份求职简历,不要做得太花哨,最好一张纸能把你的个人基本信息,学历专业信息以及个人特点写清楚.其次,经常到各大招聘会现场与招聘人员沟通了解目前招聘市场的一些行情,比如薪酬、行业特点、发展趋势等,为今后面试做准备.最后,适当考取一些资格证书,比如驾驶证为今后求职打下良好的基础

甘南藏族自治州19429622260： 应届生找工作,需要注意什么? - ？
戚沸麦道： 应届生找工作,要注意,要脚踏实地的干活,不要觉得自己有文凭就趾高气昂,要虚心学习生产工艺,用最短的时间适应工作.

甘南藏族自治州19429622260： 应届毕业生找工作应该从哪方面下手? - ？
戚沸麦道： 首先要对自己有一个定位,考虑自己适合做什么样的工作,要综合自己的专业、特长、性格、兴趣、爱好来考虑;其次,要制作一份简历,简历要朴实,简单明了,不要给人一个奢侈、华而不实和罗索的感觉;第三,要关注找工作的渠道,可以考虑以下渠道:1、中介机构举办的现场招聘会,2、媒体发布的招聘信息;3、网上如中华英才网、前程无忧、智联招聘、中国人才热线以及地方招聘网站的招聘信息;4、亲朋好友介绍的信息.等等 第四,面试前要做好充分的准备,机会是给予有准备的人的.第五,每一次面试都是一个锻炼的机会,所以要注意总结好经验教训,以期下一次面试得更好.

甘南藏族自治州19429622260： 应届生找工作要准备什么? - ？
戚沸麦道： 求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括以下三部分:第一,了解自己.找工作之前,先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作.搜前途建议应届生找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的.第二,了解你所选择的职业和行业.了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求.可以通过搜前途的职业体检,或向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教.第三,自我推荐.找工作就像推销商品一样,要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开.一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你.

甘南藏族自治州19429622260： 应届生找工作应该做什么准备? - ？
戚沸麦道： 首先,先选择好自己的择业倾向,有针对性的找工作. 其次,自身的专业素质也很重要,企业会挑选有潜质的新人来进行培养. 再次,要准备从学校走向社会,面向工作岗位的心理准备,克服个人主观情绪. 最后,做好个人的自我形象设计,以新的形象面对公司,面对岗位. 希望我的建议对您有用.

甘南藏族自治州19429622260： 应届毕业生找工作,要准备些什么? - ？
戚沸麦道： 主要需要准备以下几件东西:简历:在找工作时,第一步就会是各种投递简历,所以在求职前,申请者首先需要准备一份详细全面的简历,这样,申请者之后投简历就可以根据投递职位的不同,对简历内容进行排列组合或者微调,一劳永逸!...

甘南藏族自治州19429622260： 应届毕业生怎么找工作?能说的仔细点最好,谢谢! - ？
戚沸麦道： 我也是今年的应届毕业生,刚找到的工作,真不容易啊.一下是我亲身遇到的,还有网上搜的,希望对你有点帮助. 问题呢有这么多吧: 一)关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些...

甘南藏族自治州19429622260： 应届毕业生求职过程中应该做哪些必要的准备 - ？
戚沸麦道： 扯淡.如果你实在没有什么拿得出手的获奖情况,学校职务,扯淡,工作经历,扯淡,就想想学校里面有什么社团,自己编个什么什么社团的什么演讲比赛啊什么东西的比赛,给自己拿个奖 第二.反正那么多社团,所以你要注意这么几点 第一,获奖情况,就说自己做过干部. 第三,找个自己比较了解的,然后想想什么工作能跟这些能力挂钩,然后就找个自己比较熟悉的地方扯淡.当然不要说什么有名的地方,就说他们翻几个旮旯也找不到的用人单位不会去学校调查你的履历表的,这一点你可以放心.看看你想应聘的是什么职务,想想这个职务需要什么能力

甘南藏族自治州19429622260： 大学应届毕业生去找工作之前需要哪些准备?在面试、录取、劳动合同等方面需要注意什么? - ？
戚沸麦道： 找工作的渠道:1、现场招聘会 2、网络(前程、智联、当地的人才网站) 准备: 1、简历(可自己做,可在网上下载表格,或者在人才网站填好导出来) 2、相关技能证书的复印件 面试不要胆怯,不要觉得自己是应届毕业生没有经验就可以放低要求,自信,加油

甘南藏族自治州19429622260： 要毕业了该如何准备求职包括要准备哪些材料? ？
戚沸麦道： 毕业生求职前的准备 1、毕业生求职前的心理准备 面对择业,大学生的心理是复杂而多变的.一方面为自己即将走向社会,将自己所学的知识和本领奉献给人民,实现自己...