大家帮帮忙呀,我和公司签订了试用期合同3个月,但是现在干了10天想辞职,交的押金能要回来吗?
你入职的这家单位应该不大,不然不会这么在乎一个试用期员工的去留。
相关法律条款,试用期员工只需要提前三天告知单位即可离职,不需要写报告,也不需要等接替的人。
而且公司必须支付这工作期间的薪水。
但是,如果对方单位来头比较大,以后你还想在这行发展就不要闹僵,避免他们在行内封杀你,一般同行HR都会有交流群的,不过很少封杀,除非是很恶劣的行为。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,你可以沟通一下,觉得不好可以走人啊
可以,根据劳动合同法规定,用人单位录用不得收取押金,单位收取押金本身就是违法,试用期解除劳动合同提前3日通知用人单位就可以,另外单位本身存在欺诈,这样你可以随时解除合同,试用期内只要提前三天交报告就可以辞职了,转正以后才能要求提前一个月。而且公司在签合同的时候让你交押金是没依据的,你可以要求公司退还。如何对方拒不退还的,你可到当地劳动监察机构去投诉,由他们来处理。还有这是不用交费的。
如果劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位,履行了正常的辞职手续的,用人单位是应当支付劳动者的工资以及劳动者所交的押金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好!
根据我国《劳动合同法》第三十七条……劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你还在试用期内,提前三天提出辞职就可以了。
根据第八十四条……用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。你所在的公司向你收取押金本身就是违法行为,你可以向他们索回,若产生争议,你可向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁维护自身合法权益
试用期提前3天通知就可以解除劳动关系,这是劳动合同法的规定,合同约定无效。押金可以要回来
大家帮帮忙~~~我和我老公想要一个情侣名……带慧和泉的```谢谢大家_百...
紫月幽魔灵
大伯哥家盖房子我和老公该不该去帮忙我气不过我婆婆特别向大伯哥家?
你好!你和老公应该去帮忙。你气不过的是你家的婆婆,也不是你大伯哥一家。有的老人就是偏心,对于偏心的老人,你可以敬而远之,不要想太多了,也不用多理会,就行了。家庭矛盾宜解不宜结,免得徒增烦恼又影响你的正常的情绪和生活。沉默是金 送你一个美图~沉默是金,顺祝你生活愉快!福安长乐!
我和老公没话说怎么办,请大家帮帮忙
是你的感觉,还是你老公的感觉,还是你们双方都有这样的感觉,你单方面的感觉的话,就解决你自己的问题,如果你感觉是你老公不愿意跟你说话那要跟他一起静下心讨论这个问题,想解决办法。不能拖下去,拖下去,得不到沟通误解更多。
家里家家务都婆婆包了,公公和老公啥也不干,我有有时侯帮着洗下碗,以 ...
家里的家务都让婆婆包了,我有时帮你洗碗,帮你婆婆干一些家务,婆婆分担一些,让婆婆也轻松一下,同时你也告诉你的老公和你的公公,以后你要不要当甩手掌柜?做一些力所能及的活,大家都懂,携手来这样干的就比较快,婆婆也能比较轻松一下,婆婆为了这个家,尽心尽力的操劳着,无怨无悔,但是我们...
大家帮帮忙,我该怎样跟我老公沟通
那你就多从感情方面对他付出,让他知回,现在他这种状态并不太好,每天都凌晨4、5点回来,这个习惯就非常不好,你应该好好的劝他,慢慢的转变他,让他以家为中心,以你跟孩子为中心。不是一味的怀疑、抱怨,要提高自身的素养,根据你老公的情况,采取一些女性的方法,才是关键的 ...
我和我老公都是在婚,最近,我要回儿子家帮忙带孙子,我老公提出离婚,我能 ...
比如:妻子没有照顾好家庭、丈夫不够体贴等等原因导致夫妻关系不和睦时。这时候作为丈夫就要多承担一些责任了,而不是一味地推卸责任或者指责对方做得不对等做法都是不可取的。2、面对婚姻中的问题时一定要冷静处理 很多男人面对感情中出现的问题都会非常急躁和焦虑不安的对待这个问题的处理方法是非常不恰当和...
...为什么我那么多话)500字,大家帮帮忙呀!我给100分,别太好
让老师可以信任。犯了这样的错误,对于家长对我的期望也是一种很大的打击,家长辛苦的赚钱,让我们孩子可以生活的好一点,让我们可以全身心的投入到学习当中,可是,我却违背了家长的心意,我犯了这样的错误,简直是对于家长心血的否定,我对此也感到很惭愧,家长的劳累是我们所不知道的,每天为了生存而...
我和老公的条件很好可以帮忙,我该帮吗?
有能力的当然可以适当的帮了。
大伯哥家盖房子我和老公该不该去帮忙我气不过我婆婆特别向大伯哥家?
亲,生气归生气这个忙还是要帮的,毕竟他们是亲哥儿们弟兄,明面上的事儿你一定要做到位,好让别人说不出什么,你们要是都不去帮忙,显得你们不懂得人情世故,这也是情商低的表现,你记住,你婆婆对你大伯哥家好也好坏也罢 ,只要你们两个人把日子过得红红火火的,美美满满的就好了,给你举个例子,...
...发现王国玩到晚上21点这样,但是住的地方还没有解决,大家帮帮忙...
要是自己回去到了晚上8点50左右你就从发现王国出来门口有很多车你可以打车到轻轨站(我要是没记错应该是15元不限人数!其实就是私家车!也有直接回大连火车站的好像是200元左右)打车到轻轨站(8元 一定要赶在21点10分之前!因为那是最后一班车了!)回大连火车站!
逯闹素定: 试用期内是可以随时解除劳动合同的.你和公司都有这权利.完全可以直接跟他说辞职.结算工资.
清徐县18953027532: 我和用人单位签订了用工协议,上面有试用期三个月,三个月内不可以辞职.我现在在试用期内可以辞职吗? - ?
逯闹素定: 可以辞职 根据劳动法的规定试用期内可以和单位解除合约,而且不得提出任何形式押金 所以你尽管辞职吧,押金不给你的话就告它,先到劳动仲裁委员会(不过好象那些都是些猪头),然后不行的话就到法院.也可以和我联系.
清徐县18953027532: 单位和我签了试用期是什么意思 - ?
逯闹素定: 一,试用期六个月,你续签的劳动合同上有这字样,用人单位是违法的.试用期合同只能签订一次.劳动合同期满,用人单位续签合同,不得再次签订试用期合同.二,前三年的劳动合同,如用人单位有违法,可申请赔偿;以事实和证据为准; 三,你说的风险金,不知到指的是什么?
清徐县18953027532: 与公司已经签了试用期合同,公司还能反悔吗? - ?
逯闹素定: 既然你已经通过面视,公司拿合同给你签了字,应该不会反悔. 《劳动合同》必须由用人单位法人代表签字并加盖单位公章后申效率,一式两份,双方各一份. 有可能是公司人事部忙于其他事情暂时遗漏此事,或者企业法人不在.你可以主动打电话或直接去公司询问.
清徐县18953027532: 我和公司只签了试用期合同没有签劳动合同,试用期是7天,现在试用期过了公司以没订单为由要将我辞退,我 - ?
逯闹素定: 可以.劳动合同法规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.也就是说这7天也是正式合同期.正式合同期期满后,除非是劳动者自愿辞职,单位决定不聘用的,要给经济补偿金.不满6个月的,要给半个月的正式工资.
清徐县18953027532: 试用期签了合同可以辞职吗? - ?
逯闹素定: 前面两位网友的回答似有偏差.其实你的问题还是比较简单的,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内只要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,这里不存在违约的问题,当然更谈不上交违约金.不过要提醒你,你应该以书面形式,向单位提交辞职信,而且在三天内必须到岗工作,这是比较规范的做法.
清徐县18953027532: 我与一家公司签订了试用期的合同,在这份合同还没有解除的情况下,可以与其他公司签订合同吗? - ?
逯闹素定: 1、与一家公司签订了试用期的合同,在这份合同还没有解除的情况下,不能与其它公司签订合同的.2、《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.
清徐县18953027532: 你好,我与公司签订了员工培养协议,协议中约定,试用期四个月为公司 - ?
逯闹素定: 单位要提供专项培训并且约定服务期,服务期内辞职才要赔偿单位违约金 如果只是工作中边干边学,不属于专项培训,而且没约定服务期的,离职不需要支付违约金《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.
清徐县18953027532: 我与一家公司签订了试用期合同,约定合同签订之后的第二天到公司上班,结果当晚就被告知公司要放假, - ?
逯闹素定: 1、如果你不先解除与原公司的试用期合同:你再找其他公司,就是兼职两个公司,可能会对你有影响.2、建议在另找公司上班前,先解除与原公司的劳动合同,很简单:提前3天书面通知原公司,并注意保留你书面通知的相关证据,通知到3天后即可以走人,不用管原公司是否批准.这样再找工作就没影响了.
清徐县18953027532: 我跟公司签了试用期合约,合约里说在试用期内我不能主动提出辞职,如果提出辞职的话就要扣一个月工资 - ?
逯闹素定: 劳动者在试用期内能否随时提出解除劳动合同劳动者试用期内解除劳动合同应当注意以下两点:一是法律虽然没有明确劳动者在此情况下解除劳动合同须书面通知用人单位,但为了避免发生纠纷时劳动者无法举证证明已经提前3天通知用人单位...