大家帮帮忙呀，我和公司签订了试用期合同3个月，但是现在干了10天想辞职，交的押金能要回来吗？

我的试用期1-3个月，但是我干了10天想辞职，但是她们却说找到下个人才让我走，我该怎么办啊~

你入职的这家单位应该不大，不然不会这么在乎一个试用期员工的去留。
相关法律条款，试用期员工只需要提前三天告知单位即可离职，不需要写报告，也不需要等接替的人。
而且公司必须支付这工作期间的薪水。
但是，如果对方单位来头比较大，以后你还想在这行发展就不要闹僵，避免他们在行内封杀你，一般同行HR都会有交流群的，不过很少封杀，除非是很恶劣的行为。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，你可以沟通一下，觉得不好可以走人啊

可以，根据劳动合同法规定，用人单位录用不得收取押金，单位收取押金本身就是违法，试用期解除劳动合同提前3日通知用人单位就可以，另外单位本身存在欺诈，这样你可以随时解除合同，

试用期内只要提前三天交报告就可以辞职了，转正以后才能要求提前一个月。而且公司在签合同的时候让你交押金是没依据的，你可以要求公司退还。如何对方拒不退还的，你可到当地劳动监察机构去投诉，由他们来处理。还有这是不用交费的。

　　如果劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位，履行了正常的辞职手续的，用人单位是应当支付劳动者的工资以及劳动者所交的押金。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你好！
根据我国《劳动合同法》第三十七条……劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你还在试用期内，提前三天提出辞职就可以了。
根据第八十四条……用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你所在的公司向你收取押金本身就是违法行为，你可以向他们索回，若产生争议，你可向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁维护自身合法权益

试用期提前3天通知就可以解除劳动关系，这是劳动合同法的规定，合同约定无效。押金可以要回来

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清徐县18953027532： 签了合同,试用期内辞职怎么办 - ？
逯闹素定： 试用期内是可以随时解除劳动合同的.你和公司都有这权利.完全可以直接跟他说辞职.结算工资.

清徐县18953027532： 我和用人单位签订了用工协议,上面有试用期三个月,三个月内不可以辞职.我现在在试用期内可以辞职吗? - ？
逯闹素定： 可以辞职 根据劳动法的规定试用期内可以和单位解除合约,而且不得提出任何形式押金 所以你尽管辞职吧,押金不给你的话就告它,先到劳动仲裁委员会(不过好象那些都是些猪头),然后不行的话就到法院.也可以和我联系.

清徐县18953027532： 单位和我签了试用期是什么意思 - ？
逯闹素定： 一,试用期六个月,你续签的劳动合同上有这字样,用人单位是违法的.试用期合同只能签订一次.劳动合同期满,用人单位续签合同,不得再次签订试用期合同.二,前三年的劳动合同,如用人单位有违法,可申请赔偿;以事实和证据为准; 三,你说的风险金,不知到指的是什么?

清徐县18953027532： 与公司已经签了试用期合同,公司还能反悔吗? - ？
逯闹素定： 既然你已经通过面视,公司拿合同给你签了字,应该不会反悔. 《劳动合同》必须由用人单位法人代表签字并加盖单位公章后申效率,一式两份,双方各一份. 有可能是公司人事部忙于其他事情暂时遗漏此事,或者企业法人不在.你可以主动打电话或直接去公司询问.

清徐县18953027532： 我和公司只签了试用期合同没有签劳动合同,试用期是7天,现在试用期过了公司以没订单为由要将我辞退,我 - ？
逯闹素定： 可以.劳动合同法规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.也就是说这7天也是正式合同期.正式合同期期满后,除非是劳动者自愿辞职,单位决定不聘用的,要给经济补偿金.不满6个月的,要给半个月的正式工资.

清徐县18953027532： 试用期签了合同可以辞职吗? - ？
逯闹素定： 前面两位网友的回答似有偏差.其实你的问题还是比较简单的,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内只要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,这里不存在违约的问题,当然更谈不上交违约金.不过要提醒你,你应该以书面形式,向单位提交辞职信,而且在三天内必须到岗工作,这是比较规范的做法.

清徐县18953027532： 我与一家公司签订了试用期的合同,在这份合同还没有解除的情况下,可以与其他公司签订合同吗? - ？
逯闹素定： 1、与一家公司签订了试用期的合同,在这份合同还没有解除的情况下,不能与其它公司签订合同的.2、《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.

清徐县18953027532： 你好,我与公司签订了员工培养协议,协议中约定,试用期四个月为公司 - ？
逯闹素定： 单位要提供专项培训并且约定服务期,服务期内辞职才要赔偿单位违约金 如果只是工作中边干边学,不属于专项培训,而且没约定服务期的,离职不需要支付违约金《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.

清徐县18953027532： 我与一家公司签订了试用期合同,约定合同签订之后的第二天到公司上班,结果当晚就被告知公司要放假, - ？
逯闹素定： 1、如果你不先解除与原公司的试用期合同:你再找其他公司,就是兼职两个公司,可能会对你有影响.2、建议在另找公司上班前,先解除与原公司的劳动合同,很简单:提前3天书面通知原公司,并注意保留你书面通知的相关证据,通知到3天后即可以走人,不用管原公司是否批准.这样再找工作就没影响了.

清徐县18953027532： 我跟公司签了试用期合约,合约里说在试用期内我不能主动提出辞职,如果提出辞职的话就要扣一个月工资 - ？
逯闹素定： 劳动者在试用期内能否随时提出解除劳动合同劳动者试用期内解除劳动合同应当注意以下两点:一是法律虽然没有明确劳动者在此情况下解除劳动合同须书面通知用人单位,但为了避免发生纠纷时劳动者无法举证证明已经提前3天通知用人单位...