我是一个机关单位的办公室副主任,上任已经有三个月了!但是办公室主任一直不给我分具体的工作!别的单位

作者&投稿:亥娇 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我一个机关单位的办公室副主任,上任已经有三个月了!但是办公室主任一直不给我分具体的工作!别的单位人~

你好,这个问题其实并不难!
第一,你刚上任,还是一个副主任,你的顶着上司肯定要消磨消磨你的性格,否则他的威严何在?
第二,你一定要有耐心,多找点事情干,实在没事可以打杂,倒倒茶,打扫打扫卫生。你也可以去问问你们主任,问他是否有什么事要你去帮忙做!
第三,建议你与领导多接触,多交流,下班后你们交流也可以,这样子可以啬增加你们的感情,方便你以后的工作!
一点建设希望能帮到你!

工勤也好,副主任也好这些都是行政职务,严格来说与公务员身份关系不是唯一对等的。副科级才是公务员队伍的正式行政级别。既然你已经是副科级了,不知道你是不是考试考进去的,你可以看看下面,然后对照你自己的情况。1.考试。考试是成为公务员最主要的途径,它分为国家公务员考试、地方公务员考试和选调生考试。公务员考试都很正规,有省级以上公务员主管部门统一组织,有专门的网站发布招考信息、报名、成绩查询、面试、公示名单。考试程序严谨,公开公正公平,是进入公务员队伍的主渠道。2.调任。调任是进入公务员队伍的一个补充渠道,它适用用在事业单位担任一定领导职务、因工作需要调入公务员机关的人员。调任有严格的规定和适用范围,一般要求是副科级以上、大专以上学历、年龄40岁以下。调任人员需要省级以上公务员主管机关审批,把关比较严。3.选举。公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员,非领导职务公务员逢进必考。按照法律规定,经选举产生的政府、人大副职也具备公务员资格,经省级以上公务员主管部门审批后,也可以成为公务员。4.军转。军转干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军转干部转到行政单位的话,不需要重新考,可以直接担任领导职务,一般会降级使用。具体请咨询当地组织部干部科。

这种情况的发生和存在,在其它单位、其它部门比比皆是、司空见惯。
原因有两条:
一是你的到来被视为新的职位竞争者、权利瓜分者和工作监督者。对你的戒心、防备和排斥是必然存在的。
二是你初来乍到,让你分管具体工作是否胜任、称职,如果出了问题责任还是在部门主管。因此,让你再熟悉熟悉,对你再考察考察。
尽快摆脱这种局面的建议:
1,只记得自己是办公室的一名新兵,不曾记得还是什么副主任,放下架子、躬下身段,只是埋头工作,对主任的指示坚决照办,哪怕是普通文员的请求也欣然同意。
2,在打杂的过程中熟悉工作,感悟办公室工作的流程和特性,冷静观察办公室内部的相互关系及办公室与领导层的关系,整理出自己的言行思路与准则。
3,无论干什么事情都要在主任和同事的指导下力求圆满、力求高标准,真正弄明白办公室工作好与坏的评判尺度,为自己日后履行管理职责奠定基础。
4,在日常工作中,更多的表现出与同事之间的融合力、亲和力,拉近与同事的感情距离,力求与更多的同事成为工作上的好朋友,打消对你的戒心和防备,使之对你不再排斥。
5,你现在不求名、不求利的默默肯干,千万不要认为是无谓的牺牲和无意义的白干。切记,定会有很多双眼睛在背后注视着你,其中最决定命运的就是你们单位主要领导和主管领导的每人一双眼睛。你的一言一行,都被看得清清楚楚。你的未来何去何从,都由这两双眼睛里的监控记录决定。
仅供参考

做好当前的事情,平静的心态,慢慢就能熬过去,就当人家在考验你。主要要有一颗努力的心。是金子都会发光的慢慢来。等你做到办公室主任的时候你也会这样去考验别人的。努力吧朋友

小辈一点小小的意见,多做做人情,要不塞点票子,再要不从侧方位打听看看他们家有什么难办的事是你能解决的。望采纳!

逢年过节要上领导家多走走、和同事拉好关系、最重要的是、别忘了孝敬领导!


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