博士后来南京工作人才政策

~ 各区(园区)人才工作领导小组办公室、人社局、财政局,各有关单位:
      为加快南京创新名城建设,推动博士后工作高质量发展,依据《关于新发展阶段全面建设创新名城的若干政策措施》(宁委发〔2021〕1号),结合《关于推动博士后工作高质量发展的意见》(苏政办发〔2020〕8号)精神和我市实际,制定本实施意见。
      一、促进博站单位建设运行
      1.鼓励企业设立各级博士后站。对南京地区新入选博士后科研工作站(以下简称“国家级博站”)、江苏省博士后创新实践基地(以下简称“省级博站”)的企业,分别给予60万元、20万元资助。新入选国家级博站分站、省级博站分站的企业,给予20万元资助。入选南京市博士后创新实践基地(以下简称“市级准博站”)的企业,给予5万元资助。企业博站(含分站)成功升级的,按资助标准补齐差额。
      2.激励博站单位争先评优。突出重点学科建设和重点产业发展,提升国家级博站(含分站)、省级博站(含分站)建设水平,每年在一定比例范围内评选南京市优秀博站单位,给予南京地区评估优秀的博站单位10万元奖励。
      二、支持博站单位引才留才
      3.降低博站单位引才成本。企业类设站单位引进博士后人才支付的住房补贴、安家费及科研启动经费,可按规定在税前扣除。国有企业引进博士后经费,可按规定视同考核利润,企业引进博士后所发生的人才引进成本,优先从本单位人才发展专项资金中支出。对申请进入企业博士后科研工作站、江北新区(自贸区)内企业类博士后设站单位的博士后,年龄可放宽至40周岁。
      4.鼓励招收优秀外籍博士后来宁工作。将引进的40岁以下在国(境)外高水平大学或中国境内高校从事博士后研究的外国青年人才列为外国高端人才(A类)范围。将有关外籍人才列入A类人才办理来华工作许可,许可时限参照签订的正式合同时间,最长不超过5年。落实我市“优先沟通、优先宣传、优先服务;专门人员、专门通道、专门政策”举措,为在宁外籍博士后提供出入境便利。对博士生导师引荐外籍博士后进企业国家级(含分站)、省级博站(含分站)的,每引荐一名外籍博士后给予2万元奖励。
      5.落实引才留才配套服务政策。对符合条件的博士后,可择优纳入紫金山英才计划给予支持。符合国家、省、市人才政策的博士后,实行零门槛落户,并按相关政策做好其子女入学服务工作。在站从事专题研究的博士后可参照E类人才、出站留(来)宁在企业工作的博士后可参照D类人才享受相应人才安居政策。符合条件的博士可申领每月2000元租赁补贴;租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房享受3年租金全免,租期最长5年,免租期以外按照市场租金的70%收取;购买商品住房、存量住房的,可享受我市人才购房服务;住房公积金开户缴存后即可提取使用或申请公积金贷款等,贷款额度可放宽到限额的2倍,最高100万元。
      6.鼓励博站单位引才留才。国家级博站分站、省级博站分站每新招收一名博士后研究人员,资助单位2万元。对企业国家级博站(含分站)、省级博站(含分站)的全职在站博士后,在站每满1年给予5万元生活补贴,最长支持2年。
      三、加大博士后人才培养力度
      7.开展“市博士后科研资助计划”和“市资助招收博士后人员”工作(简称:市“两项资助”)。对入选“市博士后科研资助计划”的国家级博站、省级博站的项目,由市财政择优资助,每个项目5万元。对入选“市资助招收博士后人员”的国家级博站、省级博站的全职在站博士后(省属单位和中央驻苏单位除外),市财政择优资助,在站每满1年资助5万元,最长资助2年。
      8.完善博士后创新创业激励政策。在站博士后享受国家和省关于支持科技人员创新创业的激励政策,加强对博士后科研成果的知识产权保护。鼓励博士后自主创业,各地创业载体(包括各类创业孵化基地、科技孵化器、众创空间、小微企业双创基地、大学科技园等)优先为创业博士后提供创业场所和服务,按规定给予一定的场地租赁费用减免。对引进或者出站后在宁企业工作的博士后,符合条件的可入选紫金山英才先锋计划,最高给予350万元资金资助。在人才项目评审时,企业博士后在站工作经历视同设站企业高管任职经历,予以优先支持。
      9.开辟博士后职称评审绿色通道。在站博士后具备中级职称的,可直接申报副高职称;具备副高职称的,可直接申报正高职称,在站期间的科研成果作为评审的重要依据。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年、业绩突出的,同等条件下优先晋升高一级职称,并优先聘用到相应专业技术岗位。
      四、建立完善相关监管和考评机制
      10.强化区(园区)对博站单位的服务意识。各区(园区)要指导区内博站单位开展好博士后相关工作,并落实有关博士后补贴资金的发放和监督。博士后补贴所需经费由市、区(园区)共同承担,其中:市属事业单位资助经费由市财政承担;企业及其他事业单位博士后资助经费由市财政承担50%,资助对象纳税所属区(园区)财政承担50%,江北新区由区财政全额承担。
      11.建立博站单位的考核评估机制。对评估不合格的各级博站单位予以警告,限期改正。对长期空站的国家级、省级博站,报请上级部门予以撤销。市级准博站设站三年内未升级成为国家级、省级博站的,及时予以撤销。
      12.本意见自发布之日起30日后施行,此前我市相关文件规定与本实施意见不一致的,按本实施意见执行。

---

金沙县19198194832： 人才引进政策我现在南京大学做博士后,我今年10月出站,打算去北京 ？
万桑养胃： 你好! 国家对博士后制度最好的就是家属随调政策. 博士后制度规定家属可跟着进京. 只要有单位接受你,你就可以拿着人事部门开具的落户口的介绍信到派出所去,一下子就就可以把全家人的户口入上了,家属随调进京.这个政策解决了博士后很大的后顾之忧.

金沙县19198194832： 南京人才落户政策 - ？
万桑养胃： 取得研究生以上学历或40周岁以下的本科毕业生凭①入户申请书;②居民户口簿和居民身份证;③《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》可直接落户南京.

金沙县19198194832： 南京人才政策 - ？
万桑养胃： 原定试行1年的南京人才落户政策《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户实施办法(试行)》将继续执行,延期至2020年2月29日.其中规定:具有下列情形之一的,可申请户口迁入我市城镇地区: (一)取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员); (二)取得中级以上专业技术资格人员; (三)取得三级以上国家职业资格(技能类)人员.

金沙县19198194832： 高级职称在南京落户有年龄限制吗 - ？
万桑养胃： 高级职称可以直接办理落户,不受年龄限制:(一)取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员);(二)取得中级以上(含中级)专业技术资格人员;(三)取得三级以上(含三级)国家职业资格(技能类)人员,符合以上三种情形之一的人才,均可申请户口迁入我市城镇地区.

金沙县19198194832： 南京人才入户办理条件有哪些呢? ？
万桑养胃： 根据日前出台的《南京市户籍市域范围内有序通迁的实施意见》及《南京市人才落户工作的实施意见》,南京市放宽人才落户限制,为各类人才落户南京“开绿灯”. 大学...

金沙县19198194832： 南京市户口准入制度 - ？
万桑养胃： 1、高级人才引入,博士博士后!2、买房,60平米以上两个户口,到80平以上增加一个名额!

金沙县19198194832： 迁入流程,南京落户有什么好处 - ？
万桑养胃： 外地户口符合条件才可以迁入南京. 1、外地户口迁入南京办理条件: (1)投靠落户: 1)父母投靠入户; 2)夫妻投靠入户; 3)配偶及子女投靠入户; 4)子女投靠入户. (2)人才落户: 1)海外留学人员来宁求职可落户; 2)本科生落户需...

金沙县19198194832： 南京人才市场户籍挂靠问题？
万桑养胃： 挂靠南京人才,首先必须在南京工作(与公司签订一年及以上劳动合同、交社保),而且单位必须在南京人才办理人事委托开户(今天刚出规定单位不开户也可以,但具体不详),特别,公司同时或已经有3人及以上的员工档案挂靠,方可办理户口挂靠(一般先调档,再落户). 所以目前你这种情况很难在南京落户,除非找朋友公司挂靠(要满足上面的前提),但是涉及到交社保问题,可以暂时自己出钱交几个月,户口挂靠后再解除劳动合同.若你在上海已经交社保,可能会有问题.