工资加奖金9000社保可以按5000缴纳吗

上海工资9000,公司为什么按照5000交社保？~

可以了，5000的基数已经不错了，很多地方都是按照当地的最低基数来交的。

法律分析：灵活就业人员参加基本养老保险的，缴费基数设为十二档次，依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

正常情况下是不合理的。

　　依据社保法的规定，用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

　　因此发9000元的工资，正常是要按照9000元的基数缴纳五险一金的。

　　有些人说，如果9000元里有5000元是奖金，那么应按照4000元进行缴纳。但是按照国家统计局对于工资总额的定义，工资总额是包括奖金和津贴补贴的，所以小编并不赞成这种说法。

　　在我国，除非工资水平太高，才允许不按实际工资缴纳社保。

　　我国的社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%，如果社会平均工资是1000元，而你每个月的工资是9000元，那么也只能按照1000元的3倍，也就是3000元的水平缴纳社保。

　　可是，在实际的生活中，不按员工实际工资缴纳社保的情况比比皆是。

　　事实上，在小城市里，很多私企为了节约人力成本，都没有按照实际工资为员工缴纳社保，甚至还有一些企业根本没为员工办理社保。

　　而这也成了一种默认的规则，大家都知道，但是没有办法改变什么。很多职工也只能默默接受，因为不管去哪家公司都是一样。

　　当然，如果你真的留有证据，那么去找劳动监察或者法院起诉，是可以要求公司补缴社保的。但需要花费大量的精力，对于很多人来说，感觉反而得不偿失。

　　不按照实际工资水平来缴纳社保，不仅不合理，而且还是不合法的。

　　随着大家对于社保问题越来越重视，国家也在尝试改变这种情况，比如降低企业的缴费比例，将社保征收转移到税务机关，相信未来社保的管理会越来越规范！

可以。交社保不是根据本人工资的多少来交的。社保是根据当地的人均收入来划定交费比例的。而且一般交的社保是占工资的极少一部分。底薪加奖金只是员工的一种工资发放方式。

正常情况下是不合理的。
依据社保法的规定，用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
因此发9000元的工资，正常是要按照9000元的基数缴纳五险一金的。

社保只需要再一处交就可以,有没有考勤,按月发工资,有都按工资薪金申报个税,预缴不会,这个年收收入超过12万且补税超过400

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武定县15884468715： 工资五千、奖金五千、买五千基数社保合法吗 - ？
伯苑特夫： 1,社保基数是上年度平均工资.2,若上年度平均工资五千、奖金五千,今年买五千基数不合法.

武定县15884468715： 我们公司的工资是以基本工资+加班工资+绩效工资+社保来组成的,但是这个社保可以算在工资总额吗? - ？
伯苑特夫： 社保算在工资总额.社保是根据工资的多少,按照比例缴纳的.缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.

武定县15884468715： 社保基数是按基本工资算,还是按总工资(基本工资+提成)算. - ？
伯苑特夫： 社保缴费基数按单位申报的工资为准,即按劳动合同书的月工资为缴费基数,但不得低于当地社保缴费工资的60%,不得高于300%,否则,低于60%的按最低标准为基数,高于300%的按300%为基数计缴社保费.

武定县15884468715： 您好!我的月工资是2500+提成+奖金=11000,这个应该是在2000 - 5000的这个当扣税吧,社保也交了.住房公积金 - ？
伯苑特夫： 如果减掉社保费、公积金你的工资加奖金是11 00011000-2000=9000适用税率20%9000*20%-375=1425

武定县15884468715： 我的工资结构是:基本工资+加班工资+月度考核奖金,社保按基本工资还是收入总额交纳 - ？
伯苑特夫： 社保缴费基数:是以当地上一年的社会平均工资作为基数的.和你说的那些没有关系.

武定县15884468715： 五险一金 怎么计算 - ？
伯苑特夫： 1.严格按照规定,必须是你全部工资所得来计算,包括奖金、补贴等2.按照2500的基数,公司交950左右,个人交450左右3.只有公积金可以在买房的时候申请提现(外地户口离职后也可以申请提现),公积金,每个月单位+个人部分是350左右,这部分都可以提取 社保不能提现4.税前工资计算,先扣除五险一金,然后再计算个税

武定县15884468715： 工资的社保基数按国家规定是多少? - ？
伯苑特夫： 以上年实发工资总额为今年参保缴费的基数,要求基数不得高于当地社会平均工资的300%,不得低于60%. 工资总额为:基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时计件工资、其它情况下支付的工资.新参保人员,一般是以第1个月的工资做为当年的缴费基数.

武定县15884468715： 奖金是否交社保 - ？
伯苑特夫： 奖金不交社保,缴纳社保是按照缴费基数来的.现在一般的公司都不会把实际工资当作缴费基数,很多公司都是按照社保最低缴费基数缴费的.

武定县15884468715： 个人所的税和社保 - ？
伯苑特夫： 社保是指养老金、失业金等,应该还有医保,确定基数后,单位是按20%、2%、11%及每人5元的大病医疗缴纳,个人按8%、1%、2%缴纳(可能不同的地方有些差异,若要确定可以去咨询当地的社保中心).个人缴纳的社保在交个人所得税时可以扣除, 如:个人每月缴纳社保是300元,那么每月要交的个所税为(3200-1600-300)*10%-25=105元.至于单位财务让你以发票去抵,是为了少缴税.

武定县15884468715： 请问社保网里面显示的个人缴费历史记录中的“个人缴费基数”是什么意思? - ？
伯苑特夫： 就是你的基本工资数,比如:基本工资是1700元,岗贴500,奖金500,补贴200,等等项目加一起,再扣去社保什么的,实际发你工资比方为2800元,“个人缴费基数”就是1700元,这个数字越高你交的各项金就越高,以后享受的就高.