工作过程中单位要辞退怎么应对
一、工作过程中单位要辞退怎么应对?
应该先确认了单位辞退自己的原因，如果是违法辞退的话，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司可以辞退员工的情形
员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任。
三、不能辞退员工的情形有哪些?
公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
对单位无故辞退的应对方法其实没有什么强制性的规定，如何应对也是员工自己在职场过程当中要学习的基本的为人处事原则，参加工作以后不仅要求当事人有一定的工作技能，其实逐步提高自己的情商也是很重要的。
工作失误单位可以辞退员工吗
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工作中被辞退,请给出建议,万分感谢
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。注意，如果用人单位辞退你并不符合上述理由，通常属于无故辞退，违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！你就是属于这一点，你工作满一年，按照一个月两倍的赔偿，就是1万元。
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一、哪些证据可以认定单位辞退了我在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：1、工作交接单在办理工作交接过程中，有工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。2、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位...
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贡嘎县19485431962： 如何应对公司无故辞退员工的情况 ？
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贡嘎县19485431962： 被单位辞退怎么维权不吃亏? - ？
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贡嘎县19485431962： 老板要辞退员工该怎么做 - ？
秘邓世欣： 一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续.即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料. 二、在办理离职后的次日一定要找用人...
贡嘎县19485431962： 感觉老板要辞退我,该怎么办 - ？
秘邓世欣： 一,做事不能凭感觉,要有相应的依据,当事人觉得老板要辞退自己,是不是自身方面存在原因(平时工作态度消极、或者同事之间有矛盾,又或者工作中出了什么差错?),需要找到危机感的来源,再设法解决它. 二,辞退: 1,是用人单...
贡嘎县19485431962： 单位口头通知辞退员工应该如何处理 ? - ？
秘邓世欣： 1、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班.拒绝办理离职手续.2、如果用人单位拒绝劳动者进入公司,劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决. 3、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书,并保存好回执. 4、在最短的时间内到劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金.
贡嘎县19485431962： 单位要辞退我,我怎么维护自己的权益呢 - ？
秘邓世欣： 用人单位开除、解雇劳动者,可以要求用人单位出具书面的解除通知.是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
贡嘎县19485431962： 公司要辞掉我、也可能变相辞掉,该怎么处理? - ？
秘邓世欣： 楼主你好.公司辞掉员工是需要依据法律规定进行的.除了员工个人存在过错被辞退外,单位辞退员工都要依法支付劳动者经济补偿,具体可以参照劳动合同法第46、47条的规定.如果单位违法辞退员工,单位便需承担劳动合同法第87条规定...
贡嘎县19485431962： 面对自己被解雇,如何礼貌大气的回应? - ？
秘邓世欣： 在我们的职业生涯中“被辞退”其实不是一个常见现象,这个过程中如果我们不懂得保护自己的合法权益,那只能任人宰割,而等到你反应过来时又为时已晚.1、就是别不好意思,别顾忌太多情面,该争取的一定要争取,如果这一点你做不到...
贡嘎县19485431962： 突然被公司提出要辞退 该怎么办 - ？
秘邓世欣： 赶快找下家.既然公司提出辞退了,收回成命的可能性几乎没有,就算有,再留下来也没面子,赶快准备资料备战新的公司就是.在这期间,大概了解一下为什么被辞退,尽量去修正,别在新公司里面犯同样的错.
