我在某公司工作十七天。如果辞职，有工资没？
未签订劳动合同视为临时工，按照天数记工资，休的假没有工资的。
给
有的，进入试用期企业就得付你工资。不过一般是在月初某个时间统一发放工资。不过很多企业以培训的名义来替代试用期，这种情况下应该是领不到的。那就要看公司方面以及你们签订的合同了，要是公司比较计较的话不仅不会给你工资，说不定还会叫你赔偿违约金。
有的，一般要提前两三到一个礼拜，
有，但你很可能要不出来，
按劳动法来说，应该是有的！
我在中山格兰仕电子厂上班,不想做了想辞职,可是我才来十几天,还没
企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 我在中山格兰仕电子厂上班,不想做了想辞职,可是我才来十几天,还没 我在中山格兰仕电子厂上班,不想做了想辞职,可是我才来十几天,还没发工资银行卡,怎么办?能辞职得了吗?辞职后工资怎么发?请说详细点,谢谢谢谢... 我在中山格兰仕电子厂上班,不想做...
...觉得太累可以直接向厂长发辞职报告吗?还用去上班吗?
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可...
某人工作一月的报酬是1000元和4条毛毯,他干了17天后有事不干了,得到5...
因为现在都是用22天算的，所以不好算给你！就算你17天休息了4天吧，那么你上了13天的班，该得到的待遇应该是：1000\/22*13+4\/22*13=591元+2.4条毛毯，那么少给你的钱为：591-430=161元，多给你的毛毯就是2.6条，这样多给你的毛毯价格就是161\/2.6=62元\/条。再如果老板之前要是给你谈...
在苏州找个厂上班打工 那个好点
中介和那些公司都有勾搭的，就看你是工作之前有没有了解这个岗位，一般常缺人的岗位，都是被中介以劳动派遣的名义过去，工资是中介发、还有工厂的线长也没有几个好东西，我们的工资基本被这些人吃掉了，你觉得进厂有发展的对你有帮助，你就好好在一个厂里长干，日子长就熬出来了。但是打工在外面都是...
请假十七日是什么意思
“请假十七日”是指请假十七天。在工作场合，如果有紧急情况或个人原因需要请假，就必须提前向公司或上级领导提交请假申请，经过批准后方可离开工作岗位，暂停工作十七天。请假期间，应保持联系并及时回复工作邮件或电话，以免影响工作进度。除了在工作场合之外，学生也会因病或家庭原因提交请假申请。学生请假...
请问兄弟们这个工资怎么看呢,刚入职是说底薪5k.可是拿了有提成1700,看...
没毛病，最主要的问题在于你出勤不满，只有17天，工资也是按照17天算的，正常来说他保底五千会给你，只是里面的名目会很多，我们也是，基本工资只有四千。
6月4号开始上班 到6月20号 一个月六千 一共多少钱
大部分公司算工资是按工作日算的，正常一周5天的话，日薪是：6000\/20=300元（不算端午节假期6月满勤工作日是20个） 300*12=3600。不过有的公司入职前7天是按照多少一天来算的，还有六千是试用期工资还是转正后工资，这些都会影响到
十七时上班没满一个月有工资吗
有效证件是指你在该公司工作的证明，如工作证等。上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付...
某人工作一个月的报酬是1000元和4条毛毯,他干了17天后有事不干了,得 ...
设：每条毛毯的价格为x元，根据题意，得：（4x+1000)\/30*17=5x+430 解之，得：x=50元 此题只能假设每月30天，用日平均工资额平衡等式。
实习期满被辞退工资怎么算
首先需要明确的是实习期和试用期是有本质区别的，没有毕业签订实习协议的话就是实习生，毕业之后签订了劳动合同的话就是在试用期，是公司员工。如果学生未毕业，在某公司服务的年资也是从签订劳动合同开始，试用期开始计算，实习期不会计算在内的。一般来说，实习生是在校生利用业余时间勤工俭学，不视为...
兴杭迪尔： 不能索赔双倍工资,因为你不符合入职一个月的前提条件.
繁峙县13512576625： 我在一家公司工作了17天,要提辞,请问17天按劳动法的话是否可以结算工资? - ？
兴杭迪尔： 可以的,在你提请辞职后办理好移交手续后就可以走人了,工资一般是在企业发薪是领取.
繁峙县13512576625： 我在工厂上了17天班,现在我想辞职,但工厂不给予批准,我该怎么办?我的工资是否能拿到? - ？
兴杭迪尔： 你是在试用期,你直接走人.你没有奖金的,虽然你能拿到工资,但是很低,公司帮你交了一个月的保险,不必要给工厂给予批准.个人观点,那要看LZ怎么帮了!
繁峙县13512576625： 劳动者在试用期内主动辞职可以要求支付工资吗? ？
兴杭迪尔： 2011年3月,张某应聘到某百货公司工作,双方签订了一份为期一年的劳动合同,约... 1200元,按月结算.张某刚工作十七天就向公司提出辞职申请,并要求结算 工资,公...
繁峙县13512576625： 我在一个厂里做了,一个月17天,中途要辞职,厂里给我算这十七天的工时是2.5一个小时请问这样合理吗? - ？
兴杭迪尔： 当然不合理,如果你是按规定提出辞职的,劳动合同法有规定企业不得以任何形式收取压金、培训费等.具体请网上看下劳动合同法.下面我只摘要有关的给你参考. 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同....
繁峙县13512576625： 试用期离职问题？
兴杭迪尔： 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 因此,你在试用期间,只要提前三日通知公司,就可以解除合同了,十七天的工资照拿.
繁峙县13512576625： 工厂我做了十七天了,不想做了,辞工不让辞说要做满三个月的试用期才可以辞工.还说你可以去劳动局起诉. - ？
兴杭迪尔： 到期后即可以离职按劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.也就说,不需要用人单位的批准
繁峙县13512576625： 在房地产做销售,上了17天班,想马上辞职了 - ？
兴杭迪尔： 1、你的问题很麻烦:《劳动合同法》规定,双方在形成事实劳动关系后,一个月内为订立书面合同.你上班17天,未订立书面合同,单位没有违法.因此,双方权利义务只能依据口头约定;2、你与公司的口头约定是什么?尤其是工作任务与工资发放是否挂钩?你认为应当支付工资,需要有相应的口头约定,需要有你主张权利的证据;3、好在《劳动合同法》对最低工资有规定,即如果你能证明工资与工作任务没有挂钩,公司就必须支付工资,且工资不得低于当地的最低工资标准.
繁峙县13512576625： 工厂上班17天,我想辞职但是不让我辞职,还说如果辞职要满3个月,否则要扣掉我15天的工资,现在怎么办? - ？
兴杭迪尔： 你可以到劳动局告他们啊 拨打劳动局电话投诉 这一招非常有效
繁峙县13512576625： 假如我辞职,公司答应给我的年终奖和辞职这个月干的17天工资会给我吗 - ？
兴杭迪尔： 一般情况下,年终奖金是对员工一年来工作认真责任的奖励,实际操作中,针对没有干满一年的情况,是按月份分开来计算的.所以你可以获得年终奖的数额就看你工作了几个月了.另外,如果公司有关于年终奖的具体规定,并且这个规定是经过公示过的,大家都知道,那应该还是要按照公司的规定来执行的.至于你的工资,这是你付出劳动以后应获得的劳动报酬,不管双方有怎么样的约定,这个钱你是可以拿的,而且按天算就可以了
