国企的行政级别和编制是怎么算的？
国企的行政级别和编制：省级正厅级；市级正处级、副处级；县级正科级、副科级。
1、省级
（1）省管国企——正厅级。
（2）（省国资）委管国企——副厅级，也有可能正厅级。
（3）直属事业单位——正厅级。
（4）参股企业——不高于母公司级别。
（5）委托某厅监管企业——与监管单位平级。
2、市级
正处级、副处级。
3、县级
正科级、副科级。
一般来说，国企只有一类人有级别（与企业级别一致），即该国企的党组/党委成员。
在央企里，尽管实行了多年的“去行政化”、“去身份化”，但是，实事求是地说，“编制”这个概念，还是一直存在的。这个编制，并非指公务、事业单位的编制，而是指央企国企的定员定岗定编定资“四定”里的“编制”。现在不叫“编制”，但这个“概念”根深蒂固。
1986年，我国在国营企业开始实行全民合同制。1995年1月1日，劳动法开始在全国施行，从此，劳动合同在全国开始全面推广。
1995年以前入职的老员工，至今仍自称“自己是有编制的全民正式工”。那个时代，国企里分干部身份和工人身份。直到现在，央企国企员工的档案里，依然还是存在干部和工人身份区别的，女工人50岁退休，女干部55岁退休。
年龄大的员工都记得“老人老办法，新人新办法”这个词。所以，1995年前入职的员工，很多央企内部仍然叫做“原正式工”。1995年以后入职的职员，叫做“无固定期限合同制员工”，以后慢慢统称“合同制员工”。
直到目前，国企依然实行定员定岗定编定资管理制度，上级严格控制国企的员工人数和薪酬总额。直到2020年才选了中石油等几家央企进行薪酬制度市场化改革，探索打破工资定额管理的新路子，目前还没有见到明显的改革成果。
什么意思？以前上级核定国企工资总额，以后要探索放开工资总额管理的市场化道路。对此，我们保持谨慎乐观的态度。围绕了定员和定资的矛盾问题，国企为了打破定员和定资的问题，不断进行探索创新。
1999年，北京市为解决国企新增劳动力和新增工资总额的问题，率先试行劳务派遣制。什么意思？招录劳务派遣制员工，不与国企签劳动合同，不占国企定员，工资进劳务费，不占工资总额。
2008年以后，央企国企开始大量使用劳务派遣制员工。2013年，出台劳务派遣暂行规定后，央企国企更加大规模使用劳务工。2016年，为了规范混乱的劳务派遣用工模式，国家下发进一步规范劳动派遣制的通知，要求劳务派遣制员工使用不能超过企业用工总量的10%，且只能安排在三性岗位。
2016年以后，有些银行类央企把劳务工基本都转正了。但，很多央企国企没有大规模转正，而是把超额的劳务工转为了业务外包工。
所以，现在央企国企内部，有四种员工身份：原正式工（老人老办法，他们当年没有交社保）、合同制员工（从入职时就开始交社保）、劳务派遣制员工、业务外包制员工。在央企国企内部，还是把原正式工、合同制员工，看作是有编制有身份的员工。
省属国企行政级别
法律分析：省政府直接管辖的省级国企，都是正厅级别编制，一把手都是正厅级，和省教育厅厅长、省工商局局长级别相同。如果是省国资委管理的省级国企，一般是副厅级别编制，一把手一般是副厅级别，和省教育厅副厅长、省工商局副局长级别相同。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十八条 公务员领导职务...
陕汽集团行政级别
1、对应公务员级别应该是司局级，但现在企业取消行政编制，不再是国家干部了。中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。2、中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级...
国有企业行政级别 国有企业有行政级别吗
国有企业没有行政级别。1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”国有企业“一把手”多由中组部发文任免，因此有了“行政级别”。很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其...
国企干部职务与政府干部职务有什么区别?
企业的干部编制与政府部门的编制相类似，但是不是一样的，因为企业是按照适合自己的管理模式来编制部门，而政府是按照公务员级别来设置。而现在国家对企业的编制也不享受公务员级别，但是很多企业仍然遗留下来了很多以前政府机关的印记。国有企业按照国有资产管理权限划分，分为中央企业（由中央政府监督管理的国...
请问,国企的科长,处长,部长,室主任都是什么级别,与一般的企业的各个级...
探讨国企职务等级：科长、处长、部长与私企对应 在国有企业中，职务等级的划分往往依据其行政级别和所处的管理层级。一般来说，科长的级别主要取决于其所在的实体，如果是地级市管辖的大型国有企业，科长可能是正科级，而在省级直属的国有企业，科长可能对应到私企的行政经理或人力资源经理级别，如人力资源...
省属国企董事长行政级别
法律分析：省政府直接管辖的省级国企，都是正厅级别编制，一把手都是正厅级，和省教育厅厅长、省工商局局长级别相同。如果是省国资委管理的省级国企，一般是副厅级别编制，一把手一般是副厅级别，和省教育厅副厅长、省工商局副局长级别相同。正厅级干部，一般为行政五级或六级，正厅级及以上级别为国家高级...
国有企业行政级别
法律分析：国有企业没有行政级别。1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业领导人不再确定行政级别”法律依据：《公务员调任规定（试行）》 第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众...
企业行政级别?
国企级别划分要根据性质，还有是央企还是地方企业，级别都是不一样的。正部级企业也有，正处级企业也有，私企当然是没有级别的。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家...
企业办公室人员行政级别划分
企业办公人员一般不说行政级别，但一般有职务级别，这个与这个单位有一定的关系。如果这个单位为处级单位，则单位的办公人员从上到下，主要级别为正处级、副处级、正科级、副科级、科员等。企业职员的职务等级工资制是企业对管理人员和专业技术人员所实行的按照职务规定工资的一种工资等级制度。职务等级工资制...
国企董事长是什么级别
法律分析：国企的董事长是副部级干部,市长行政级别属于厅局级正职。 省部级一般是指国家各部委局正副部长(主任、局长、关长),各省(市、区)正副书记、省长(市长)、人大主任、副主任,政协主席、副主席等干部。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、...
夕凤磷酸： 要看是什么样的企业了.一般央企或地方大企业总经理、董事长是副部到正局个级(个别是正部级或副局级);副总是副局;下面各中层一般为处级.业务经理为科级.不过现在改革了.以上行政级别不过是参照罢了.钱明面上拿得比一般同级别公务人员要多些.地方一般企业最多也就是处级.
津南区13994131944： 国企的级别是如何划分的? - ？
夕凤磷酸： 国企员工的十三个级别1、非选任领导职务:副科长,科长.副处长,处长.副局长,局长,副部长,部长.省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级.2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡...
津南区13994131944： 国有企业有行政级别吗? - ？
夕凤磷酸： 有省属国企领导级别需要根据情况不同来进行判断:1、如果省政府直接管辖的省级国企,则属于正厅级别编制.2、如果是省国资委管理的省级国企,一般是副厅级别编制.正厅级干部,一般为行政五级或六级,正厅级及以上级别为国家高级干...
津南区13994131944： 国企科级是什么级别? - ？
夕凤磷酸： 问题一:国企科级干部上面是什么 处级问题二:国企一般是什么级别 国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别.根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照 *** 部门定出企业的级别.企业管理人员根据在企业的任职,套入...
津南区13994131944： 国企现在的行政级别是怎么划分的?谢谢! - ？
夕凤磷酸： 现在企业已经取消了行政职务划分,不再与地方政府对应职务,什么局级干部,处级干部,科级干部,等等,
津南区13994131944： 中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分? - ？
夕凤磷酸： 国企及企业领导人员不再确定行政级别,是国企人事制度改革的一个重大突破和崭新的里程碑. http://www.bjdj.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=9344
津南区13994131944： 国有企业有编制吗? - ？
夕凤磷酸： 国有企业是有编制的,以是否签订劳动合同为准.编制内、编制外待遇很悬殊的哦.编制用处很大. 1、裁员时,编制工是最后动的,一般都先把合同工全裁光了才考虑编制工. 2、福利好.很多时候,可分配的利益是有限的,如果全部一视同...
津南区13994131944： 中央企业的行政级别?请问中央企业也就是大型国企,他们的行政级别是 ？
夕凤磷酸： 从1999年起所有国有企业的管理人员不再有行政级别.在这之前,央企的老总一般都是正部级或副部级,由国务院任命.＂中央企业也就是大型国企＂这话不对.大型国企...
津南区13994131944： 央企 行政级别 - ？
夕凤磷酸： 1. 国务院直属央企是正部级.2. 国资委管辖央企属于于副部级.3. 国资委管辖的国企为厅局级(非央企,省级政府企业).4. 国资委监管的53家央企(中石化、中国银行、中石油等)为副部级单位;但是董事长不属于国资委管辖,属于中组部管辖,享有正部级待遇.5. 央企大体分为三类: 1. 实业类中央企业:主要是102家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业,也就是一般意义上大家所指的中央企业.
