如何在职场中表现得大智若愚，又能得领导喜欢？
平衡心态也是人所需要的健康心态，唯有心理心态处于平衡状态，我们在生活和工作才能不产生非分之想，不做出格的事。与之相对的是心理失衡，人一旦处于心理失衡状态，那么非分之想和不良举动就会随之而来，严重者距离成为某类型的“变态狂”也不远了。任何组织的健康运转都需要和谐，如果一个组织中全是如上这类想法的员工，那么这个组织就难以达到和谐，甚至无法运转，所以，具备一个平衡心，也是组织的需要，是职业化对我们的要求。现实生活中，一个被人称为“实在”的人，往往也会被称为“老实人”，讲难听些则可能会被人称做“傻瓜”，仿佛人一老实就要犯“傻”。其实不然，就工作而言，往往不需要我们投机取巧，踏实肯干才是公司最需要的，也是领导最喜欢的，更是做好工作的前提条件。就拿“傻瓜”这个词来说，它本来也不是贬义的，而是特指那些诚实而快乐的人。在顾颉刚先生的《史林杂识初编》一书中，有这样一段记载：古时候，有个叫瓜州（今甘肃瓜州县）的地方居住着一个叫“瓜子族”的部落。瓜子族的人们忠诚老实，十分厚道，也十分快乐。别人雇他们干活时，他们不怕苦，不怕累，终日不停地劳动，并且还以此为乐，这在有些懒惰的人看来是十分愚蠢的。于是人们就称他们是“傻瓜”，由此便演绎出“傻瓜”一词！其实，“瓜子族”们干得挺快乐的，正是乐在其中，旁观者还不一定有这些“傻瓜”快乐呢？却笑人家傻，实在是更加可笑。所以，社会上千千万万的人中，究竟谁傻谁不傻，并不是人人都看得清和识得准的。因为人与人心理平衡的杠杆是不一样的。有的人以能帮助人为乐事，看到别人快乐他也快乐，别人不高兴他也不高兴，那么对这样的人而言，是否能让别人高兴就是其心理平衡的支点；有的人爱偷懒，少干活就高兴，比别人多干一点心里就不平衡；有的人自私心重，总想着自己能得到的更多才好，要是看到别人得到了他想得到的，他心里也会不平衡。不懂得平衡的人，总是会被无关紧要的事情影响，迷失了方向，迷失了人生。唯有自己的心中有平衡的力量，才不会把选择的自由交给别人，才能把握人生的平衡。要知道，很多取得大成就的人，以及一些生活愉快、人生知足的人其实都是些“老实人”。有这样一句话“成大事的人，都是靠吃亏走向成功的。”因为他们能掌握自己心态的平衡，不在乎一点一滴的得失，不去一斤一两地计较，他们常常对别人眼红的东西无动于衷，对别人躲避的东西默默承受。但最终他们却成功了，而那些不老实的人却没有。我们要搞明白，你是想影响别人，还是被别人影响？心态平衡的人，总是能影响别人，心态不平衡的人，总是被别人影响。对正常人而言，“老实”或者“傻”在某些时候其实是一种大智若愚。因为她们的心态才真正地平衡，她们才是真正地聪明。有一个小孩，大家都说他很傻，因为他总是分不清钱币的大校于是大家便常用五分和一角的硬币逗他玩，让他说哪个钱币大，说出来就让他拿走哪一个，这个小孩子每回都说是五分的硬币大。大家便大笑起来，并都以此取乐。有一次，一个很善良的老头在这个小孩子又一次被别人取笑后，偷偷对他说，你不要再说这个五分的大了，那个一角的价值是这个两倍大呢！这个小孩子呵呵笑了一下，对这个老人说：老爷爷，如果我说一角的大，那么他们还会每次都给我钱币玩么？据说这个故事中的小孩子就是后来的美国总统威廉�6�1亨利�6�1哈里逊。摘自《高效能人才的自我修炼》 作者：刘丰 出版社：金城出版社《高效能人才的自我修炼》详情浩阶
中国有一句老话说得好叫大智若愚，就是看平时的表现是不太聪明的样子，但其实他是真正的聪明者，在职场当中也正是正是这样，在这里并不需要展现自己有多聪明，因为别人也很聪明，你需要做的就是真诚待人，真诚做事，只有这样才能够在尔虞我诈的职场当中站稳脚跟。
此外职场从某种程度上来说也是一个没有硝烟的战场，有的时候会为了一个职位的归属，导致很多人大打出手，然后明地里暗地里使用各种各样的手段去争夺，而这一切都会被领导看在眼里，如果这个时候你只用工作上的行动去表现自己，而不是把争夺欲望表现出来，那我相信领导看到了以后肯定会倾向把这个职位给你，因为他也不喜欢不做事，只争势的人。
此外，如果你在职场当中表现得很淡泊名利，我相信其他人很愿意的和你相处，也不会在平时的相处过程当中去排斥你，甚至有的时候会围着你转，把你当作一个中心。毕竟你的这种表现对于其他人来说是构不成什么威胁的，并且在他们的眼里你是一个低情商的人，他们会觉得把自己的好意倾向于你，对自己而言是一个没有坏处的事情。
不仅如此，在别人的面前表现出低情商，也会让别人觉得你是一个不会耍小聪明的人，这类人在职场当中往往是大家的宠儿，然后在公司里面就会很吃得开，即使老板有什么奖励，别人也不会眼红。
《老子》中有这样一句话“大勇若怯，大智若愚”，意思就是最勇敢的人好像很胆怯的样，而聪明的人却像很愚笨的样子。现如今这一句话在职场也很适合，比如在你还不熟悉公司关系的时候，装傻就是保护自己最好的方法。在职场上，装傻就是带着有时候自己明明知道的事情装作不知道，或者明明能干的事情偏偏说不会干，这样既不炫耀自己才干也不反驳对方的说法，很容易放松别人的警惕，同时也能够消除尴尬，缓和气氛。对于提升自己的个人形象很有用哦。装傻有什么技巧吗？不妨来看看这3招装傻技巧吧。1.不露锋芒，防小人在职场中，切忌锋芒毕露，尤其是在刚进公司的阶段，过于锋芒毕露了，容易遭小人嫉恨和陷害，即使你再短期内取得了一定的成绩，却为自己的长期发展留下了隐患。那么难道既不要施展自己的才华了吗？这样的话又怎么能入领导的眼呢？不，当然不是，俗话说“画要半开，就要半醉”。所以在职场上，做事的时候可以适当突出自己的某些特点，但是又让同事觉得你没有威胁，而且不要轻易去纠正同事们所犯的错误，毕竟小人永远都是小气的。2.咽下委屈，等机会在职场上，受点而委屈是再正常不过的事情了，这个时候就要装傻，把委屈咽下去，蛰伏起来等待机会，等待一飞冲天的机会。千万不要到处瞎嚷嚷自己受了委屈。比如领导批评你“你再做些什么，你再看看人家小张的内容写的多好”，但是天知道小王写的就是你们讨论时，你的idea，但是能怎么办呢？总不能去跟领导说那是你的主意吧，证据呢？就算证据有了，你保证你的名声不会在公司坏掉？所以，还是咽下委屈，充实自己，等有一天用实力扇脸吧。3.难得糊涂在职场上，要装傻却不影响自己的成绩，那么得在小事儿上糊涂些，比如同事间的纠葛，在这种事儿上就要糊涂，装天真做和事儿佬；但是在如薪水、合同、升迁等正事儿的时候千万不能糊涂，这个时候要多聪明就要多精明。总之，在工作的事儿上聪明，在人际关系上糊涂。在职场上，把自己当做聪明的人往往容易出成为炮灰，而真正的高手却是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。升职加薪有套路，职场难题有妙招！欢迎关注“傲娇小茶包”。
想要在职场中有智商有才华，又不能过分炫技，让领导觉得你自作聪明。让人感觉你“大智若愚”，又能得领导喜欢，是需要技巧的。而以下这三个技巧能够帮到你。
【用领导听懂的话表达】
好的沟通能力，不是表达能力好，而是能用对方听的懂话，让对方理解的话来沟通和表达。很多人在与领导开会或者私下交流的时候，经常用一些非常专业的术语来说话，有些术语在不是该领域的人眼里，就是一脸懵逼。如果在领导面前说这些领导听不懂的话，会让领导非常的尴尬，也会让领导觉得你在炫技，会引起领导的反感。
【用数据说话】
让人觉得靠谱，让别人非常信服你，不是靠专业的名字，而是靠数据。要用数据说话，是非常重要的。领导非常看中的是提供数据支撑的背后，有什么最重要的观点和启发。因此你准备的数据就要有信服力，数据的形式要有一定形式的总结，这些数据启发是什么，未来可以怎么做，都是可以通过数据来说服领导的一个非常好的方式。用数据来支撑你的观点，就轻松说服领导。
【提前做好不同问题的假设】
与领导汇报工作的时候，特别要注意的是，经常你汇报的内容，突然领导想到某个疑问会问你，如果你不做好提前的准备，考虑好不同面向的假设，实际汇报的时候，就会因为准备不足，而错失成功取得领导信任的机会。
在领导面前，装傻还是真傻领导心里有数，想要大智若愚其实真相就是让领导心里舒服，对你的能力认可，才是最重要的事情。
职场上有些事情睁一个眼睛，闭一个眼睛，当作不知道啦，也许你的内心不舒坦，但凭你的能力解决不了，没有必要去道不平，管好自己，上好自己的班就行了。
如何在职场中发挥个人的闪光点?
有能力者，就要勇于在众人面前表现出来。在职场上，如果你能力不错，但却只是默默耕耘的水牛，那么你的能力和你的功劳将很快被埋没。而职场那些成功人士，大多都是高调的，他们敢于发声，敢于展现自己的能力，敢于发挥自己的优势，让大家都有目共睹。当他们把自身能力发挥得淋漓尽致的时候，他们也就成功了。
如何在职场中体现自己的强项?
第一，把主要精力放在自己的优势领域上。一个人也许会有很多优势，但一定是有一个最突出的优势，并且是你自己身喜欢的领域。个人在职业规划中要根据自己的优势选择工作内容，你能够在哪个领域发挥优势并且创造出优异的业绩和成果，你就集中精力在哪个领域去工作。专注在某个你擅长的领域则是发挥你优势的有...
职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?
1. 高效率的工作能力：高效率的工作能力是衡量一个人职业能力的重要指标。善于合理分配时间、制定工作计划、提高工作效率，尽可能在合理时间内完成任务，是展现自己高效工作能力的必备要素。2. 良好的人际交往能力：在职场中，良好的人际关系非常重要。能够准确理解领导、同事和客户的需求，以及与他们保持良好...
如何才能在职场上有所作为
首先自己踏实、本分的努力干活，这一点永远没有错，这个绝对是立足的根本。其次，做事以后也不要默默无闻，适当的表现一下自己，有一点点功利心也是可以的。我建议工作中药做好定时汇报，定时总结的好习惯，让领导知道你的进度和动态，满足领导的管理欲望，这些都是很重要的。如果你天天在领导面前出境，...
职场中拥有大格局的人有什么特点?
纵观那些被成功眷顾的大格局人士，他们中96%都有这3个特征：1.看得越来越淡，不为小事计较！人活着，要学会看淡点，不要为小事而斤斤计较，否则，不但会浪费自己的时间和精力，甚至还可能惹上是非和麻烦。计较多了，心胸狭窄了，烦恼就多了，快乐也就少了。计较少了，心胸开阔了，烦恼就少了，忧愁...
怎样让自己在职场中强势起来?
1.增强自信：有自信的人在职场中更易受到别人的尊重和认可。要想增强自信，可以尝试多读书、多参加社交活动和多接触不同的人群。2.学会沟通：在职场中，良好的沟通技巧至关重要。要学会主动与同事、上司或客户交流，同时注意语言、态度和表情等细节。这样不仅可以帮助自己更好地表达自己，也可以增加与他人...
职场大格局的人有什么特点?如何把握大格局?
格局大的人，有野心，但比较内敛，知道自己最终要干什么，因此在成功的道路上，不畏惧不在乎一些诋毁或小看之类的。观察力敏锐，能够抓住时机，说是观察其实是一直在等待这个机会，一旦来了绝对要抓住。审时度势，避开危险，不与水平差的领导争一时之长短，默默耕耘。维护有能力有用的同事，总有一天会...
怎么样才能在职场上游刃有余、处变不惊?
一、职场如战场，小事做不好何以“开疆拓土”谁都想一口吃成胖子，但前提是你要有胃口吃得下去，吃不下去就只能兜着走，害人害己。美国著名励志大师卡耐基曾说过:“人人都想做大事，但在这之前一定要先学会做好每一件相关的小事。”先做好工作中的每一件小事，才有做大事的机会，如果连小事都做不...
在职场中什么样的人最吃得开?
这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高、懂人性，在与人交往的过程中能让别人感到舒适。这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。（1）每个人都有被关注、被夸赞的需求，这时如果你会夸人，能给予称赞别人就愿意和你交朋友、帮你的忙。（2）顺着别人、不反驳，这也是对人的尊重。而每个人也...
职场中如何不锋芒毕露,又能让上司发现你的才干和实力
法则七：主动将荣誉的光环馈赠或同他人分享。成功不是仅靠单打独斗得来的，让别人分享你的荣耀，别人也会反过来恭恭敬敬地维护你和支持你，让你取得更大的成功。人在职场，才华不可不露，但不可毕露。尽管才华无法虚掩，但也不要事事争先，与人剑拔弩张。这是职场中必须在意的细节。无论在何时何...
拔克甲磺： 职场处人处事原则 一、在姿态上要低调 在低调中修炼自己:低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守,看似平淡,实则高深的处世谋略. 谦卑处世人常在:谦卑是一种智慧,是为人处世的黄金法则,懂得谦卑...
兴山县17351663304： 怎么做到大智若愚 - ？
拔克甲磺： 内智是其能做到大智若愚的前提.外智能崦内愚者实愚也;外愚而内智者大智也.外智者,工于计巧,惯于矫饰,常好张扬,事事计较,精神干练,吃不得半点亏;内智者,外为糊涂之状,不善斤计较,事事算大不算小,达观、大度、不拘小节...
兴山县17351663304： 怎样从老实人变成一个大智若愚的人? - ？
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兴山县17351663304： 如何做到大智若愚？
拔克甲磺： 该糊涂的时候糊涂,该装傻时装傻
兴山县17351663304： 如何做一个职场达人 - ？
拔克甲磺： 亲爱的朋友: 我的回答只是给您的一个建议,毕竟每个人的观念和生活范围都不一样 第一,尽快让别人注意到自己.二,用心完成自己的任务.三,深入,全面了解工作环境. 四,肯定自己的能力. 五,让自己充满热情.六,改变根深蒂固的...
兴山县17351663304： 如何做一个职场中人 - ？
拔克甲磺： 1.做事积极,认真踏实肯干2.打扮入时,端庄大方3.不在他人背后说是非...对他人的评价有则改之无则加勉,宠辱不惊4.眼光要独到,看人要准确...
