工会经费和残保金的计税依据
工会经费和残保金是企业依法应当支付的社会保障费用。根据国家税收政策和相关法规，这些费用的计税依据主要与工资总额有关。首先，对于工会经费的计税依据，根据税务部门的规定，企业应当按照其上一年度工资总额的2%缴纳工会经费。具体而言，工会经费的计算公式为：工会经费=上一年度工资总额×2%。这些费用可以在企业所得税和个人所得税中予以抵扣。其次，对于残保金的计税依据，根据税务部门的规定，企业应当按照其上一年度职工工资总额的0.5%-1%缴纳残保金。具体而言，残保金的计算公式为：残保金=上一年度职工工资总额×0.5%-1%。这些费用也可以在企业所得税和个人所得税中予以抵扣。需要注意的是，在计算工会经费和残保金时，应当按照国家税收政策和相关法规进行计算，并及时缴纳相关费用。否则，可能会面临税务部门的罚款和处罚。
除了工会经费和残保金，还有哪些社会保障费用需要缴纳？除了工会经费和残保金，企业还需要按照相关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障费用。这些费用也与企业的工资总额和职工人数有关，必须按照国家税收政策和相关法规及时缴纳。
工会经费和残保金是企业依法应当支付的社会保障费用，计税依据与工资总额有关。企业应当按照国家税收政策和相关法规及时缴纳相关费用，并合法合规地享受相关税收减免的政策。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条 纳税人在计算应纳税所得额时，可以在其当期期间列支的符合本法规定的捐赠、职工教育、医疗、养老、住房公积金、工会经费以及按规定缴纳的企业职工基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费等项目中，选择一个项目按下列比例从当期收入中扣除。
工会经费和残保金的计税依据
首先，对于工会经费的计税依据，根据税务部门的规定，企业应当按照其上一年度工资总额的2%缴纳工会经费。具体而言，工会经费的计算公式为：工会经费=上一年度工资总额×2%。这些费用可以在企业所得税和个人所得税中予以抵扣。其次，对于残保金的计税依据，根据税务部门的规定，企业应当按照其上一年度职工工资...
残疾人就业保障金和工会经费的计税依据是什么
工会经费和残保金是税务部门替工会组织和残联代收的,都是以工资总额作为计税依据的:工会经费是工资总额的千分之八、残保金是工资总额的百分之一点五.1、申报计算公式:应缴残疾人就业保障金=[在职职工年汇总人数*安置比率0.8%-安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资*60%*(1-减免比率);2、缴费...
工会经费和残疾人保障金怎么计算
工会经费和残疾人保障金都是按照工资总额作为计税依据的：工会经费是工资总额的千分之八、残保金是工资总额的1.5%.
残保金和工会经费如何计提
残保金按上年单位人均公司计算后按年缴纳，计算方式：上年度公司人均年工资*（上年平均员工数*1.5%-公司实际安置的残疾人数）如果要按月计提的话，按这个数除以12每月计提就可以 工会经费正常可以按每月的工资总额的2%计提
公司每月申报的工会经费和残保金需要计提吗
公司无工会组织的,不需计提工会经费。有工会组织的公司，可以按工资总额的2%计提工会经费。税法规定：对于企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴的经费，在税前列支。计提了工会经费但没向工会组织实际拨缴的，不能税前扣除。残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金，收取标准并不...
工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么?该入何科目做帐?
1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金 贷：其他应交款——残疾人保障基金 ...
工会经费、残保金最低交多少?
按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
工会经费残保金印花税会计分录
1、企业计提工会经费时：借：管理费用——工会经费 贷：应付职工薪酬——工会经费 2、企业计提残保金时：借：管理费用——残疾人保障金 贷：其他应付款——残疾人保障金 3、企业计提印花税时：借：税金及附加——印花税 贷：应交税费——应交印花税 企业计提工会经费、残保金以及印花税时，应通过...
企业会计准则中工会经费、印花税、残保金计提时都记哪些科目?
工会经费计入管理费用,印花税,残保金计入税金及附加科目.会计准则中对印花税是可以直接计入税金及附加,不需要经过应交税费科目核算,但印花税按月征收或者按季计算征收的,在实务当中还是可以像其他税费一样,经过应交税费应交-印花税科目计提来核算比较好.1、企业计提工会经费时:借:管理费用--工会经费贷:...
工会经费和残保金怎么做会计分录
工会经费的账务处理：借：管理费用—工会经费，贷：应付职工薪酬—工会经费，缴纳时，借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款。残保金的账务处理：借：管理费用—残保金，贷：应付职工薪酬—残保金，缴纳时，借：应付职工薪酬—残保金，贷：银行存款。
秘伯速尿： 生产企业的工会经费是计提比例按以下规定:凡依法建立工会组织的企事业单位,每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费,并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除(总工发〔2005〕9号). 残保金缴纳按国家残疾人保障法要求...
崇州市18455977770： 工会经费的计税依据 - ？
秘伯速尿： 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源.新成立不满一年的企事业单位,如果在一年内没有建立工会组织,在这一年内也不用向地税局缴纳工会筹备金,但超过一年仍没有建立工会组织的就要缴纳全部职工工资总额2%的工会筹备金, 如果建立了工会组织的,就从建立工会组织的次月起按8‰向地税局缴纳工会经费.如果成立时就建立了工会组织,则自建立工会组织的次月起按全部职工工资总额的8‰向地税局缴纳工会经费.
崇州市18455977770： 工会经费和残疾人就业保证金是否所有企业都要交纳? - ？
秘伯速尿： 1、工会经费,如果你们自己没有成立工会,要交给上级工会,这个费用是法定的,不能避免的.通常由地税局代征.2、残疾人就业保障金,来源是国家要求企业尽可能的安排残疾人就业,对于没有实际按指标安排残疾人就业的企业,征收保障金,所以正是因为你们企业没有安排残疾人就业,所以才要缴纳保障金,如果你们按当地规定的比例安排了,就不用缴纳.
崇州市18455977770： 工会经费缴纳0.8% - ？
秘伯速尿： 要提工会经费.1、计提时(按职工岗位不同计入相关借方科目):借:生产成本制造费用管理费用销售费用贷:应付职工薪酬-工会经费2、拨付时:借:应付职工薪酬-工会经费贷:银行存款(或库存现金)
崇州市18455977770： 工会经费和残疾人保障金是必须缴的吗 - ？
秘伯速尿： 广州市这边的话,工会经费和残疾人保障金是必须缴的.这两个费都是通过地税缴纳,不缴的话,地税的专管员会找企业麻烦,所以广州市的企业都很自觉交工会经费和残疾人保障金.
崇州市18455977770： 小规模纳税人和一般纳税人的残疾人就业保障基金是以什么为计税依据的落? - ？
秘伯速尿： 我们这里的残疾人保障金的缴纳基数与小规模还是一般纳税人是没有关系的,是按社平工资的1.5%计征的,而工会筹备金是按工资的2%征收的,因为都是由地方税务局代征的,所以可能各地会略有不同,建议你具体咨询一下所属的地方税务局.
崇州市18455977770： 工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么?该入何科目做帐? - ？
秘伯速尿： 工会经费按工资总额的2%计提,在管理费用设二级科目进行核算. 根据《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源: (一)工会会员缴纳的会费; (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二...
崇州市18455977770： 营改增后哪些税国税交哪些税地税交 - ？
秘伯速尿： 营改增以后,增值税在国税缴纳,根据增值税作为计税依据的城建税、教育费附加、地方教育费附加、根据收入作为计税依据的水利基金和印花税在地税缴纳,还有代工会组织征收的工会经费、代残联征收的残保金等,另外专管员核定的一些税种需要在地税缴纳.
崇州市18455977770： 工会经费,印花税怎么算？
秘伯速尿： 工会经费按计税工资总额的2%计提. (1) 购销合同,以购销金额作为计税依据.按万分之三贴花. (2) 加工承揽合同,以加工或承揽收入作为计税依据.按加工承揽收入万分之五贴花. (3) 建设工程勘察设计合同,以收取的费用作为计税依据....
崇州市18455977770： 新会计准则里残疾人保障金和工会经费应该计入哪个科目 - ？
秘伯速尿： 残疾人就业保障金计入管理费用,工会经费一受益对象分部门进行核算.例如销售人员工资所对应的工会经费计入销售费用,管理人员工资所对应的工会经费计入管理费用.
