国企、央企好吗？为什么很多人都去？
1、没有足够的职业积累，不要轻易辞职
优秀的人才是职场的稀缺资源，是各大公司竞相争夺的对象。但是，对于很多普通职场人，特别是职场新人来说，还没有形成竞争优势。
这时候在人力资源市场上，你的替代性强，竞争性弱。轻易辞职，大概率上会找到一个跟之前差不多的工作，还是在基层打转，同时还要分出精力来适应新的环境。
与其这样，不如在原来的职业中再多积累一点，时机成熟，有“跃迁式”职业发展机会再辞职。
2、情绪性辞职，其本质上是职业适应性出了问题，辞职解决不了问题
我做生涯咨询时，遇到不少来访者，人际关系不顺，工作不开心就要辞职。实际上，有人的地方就有利益争夺，所以无论走到哪里，你都要面对人际关系的问题。
另外，职业的本质是交换，交换是为了满足他人需求。所以，工作本身也不是为了让你开心而设置的。这是我们必须要搞清楚的职场规则。
情绪化辞职是你的职业适应性出了问题。这种适应性问题并不会因为你的“转场”就能圆满解决。说到底，人还是要调整自己来适应环境。
3、国企、央企的稳定性和保障性是一种极为难得的稀缺资源
在时代不断变化的今天，不确定性带给人们极大的焦虑和压力。而国企、央企的稳定性和保障性极大缓解了人们的焦虑和压力。
一些国企、央企的基层职位工资也不高，但是应征者趋之若鹜。谋到这样的职位，意味着，大概率上，你不用担心自己有朝一日被裁员失业。你只要安分守己，即便不会大富大贵，但生存无虞。除了工资性收入，国企、央企的福利保障还是不错的。
我遇到过不少拿高薪的民企高层，在经营环境日渐复杂的今天，他们总是担心自己会因为薪酬太高，成为企业缩减成本的牺牲品。有些人的担忧变成了现实。
所以工作稳定，收入也稳定，福利待遇方面也都不错的国企央企，可不就是铁饭碗嘛，挺好的！
国企和央企好吗?
不要轻易辞职，特别是对于国企和央企这样的单位，是因为:1. 相对稳定的职业发展: 国企和央企拥有比较稳定的职业发展通道，提供一定的晋升机会和年终奖金，能够为员工提供相对稳定的职业生涯。2. 保障性强的员工福利: 大部分国企和央企拥有比较完善的员工福利体系，提供养老保险、社保、住房公积金等，员工福利...
国企、央企好吗?
国企、央企等单位由于其稳定性较强，员工的福利待遇也相对较优渥。这些公司的职业发展框架比较明确，逐渐发展的机会也比其他公司多。此外，加入国企、央企等单位后，入职员工可以享受到相对稳定的工资以及福利待遇，还可以参加养老、医保等其他福利保险。因此，不轻易辞职是寻求职业稳定性的一种好方法。二、...
在国企和央企好吗?
在考虑是否辞职以及选择什么样的工作时，需要权衡各种因素。对于国企、央企等单位的工作，不要轻易辞职的原因主要包括以下几点：1. 稳定的工作环境：国企和央企通常具有较稳定的工作环境，提供相对稳定的工作岗位和收入。这有助于降低职业风险，为个人和家庭提供稳定的经济支持。2. 福利待遇较好：国企和央企...
国企和央企工作哪个好?
5. 培训与学习：国企和央企通常重视员工的培训和学习，提供各种培训课程和专业发展机会。这有助于员工提升自身能力，为未来的职业发展奠定基础。然而，在考虑是否轻易辞职时，还需要考虑以下几个因素：1. 行业前景：如果您所在的国企或央企面临严峻的行业竞争和市场压力，那么在这种情况下辞职可能是一个更好...
央企好还是私企好?
3. 职业平台与晋升空间：国企和央企提供了更广阔的职业发展平台和更多的晋升机会。员工可以根据自身特点和兴趣进行职业规划，而私企由于规模和管理层级的限制，晋升机会相对较少，发展空间有限。4. 工作稳定性：国企和央企作为大型企业，具有较为稳定的资源和运营基础，即使在经济不景气时也具有较强的盈利...
在国企工作好吗?
你在这个岗位上面工作不顺心，并不意味着你换了一个工作岗位，换了一个公司以后，就能够做得顺心，很多时候工作不能够顺心，绝大部分的原因都是因为自己心态没有调整好，自己的能力还没有跟上，如果你因为这些原因就离职了，你到了下一份工作依旧不会顺心。二、国企央企的工作很稳定，干到...
国企和央企好吗?
不轻易辞职，尤其是在国企和央企等单位，主要原因包括以下几点：1. 稳定的工作环境：国企和央企通常具有较高的稳定性和较长的经营周期，员工通常能够享受到较为稳定的工作环境。在这种环境中，员工可以更专注于个人成长和职业发展。2. 福利待遇：国企和央企通常提供较好的福利待遇，包括五险一金、年假、...
国企央企真的有那么好吗?
1、稳定性：央企和国企通常被认为具有较高的工作稳定性。相比于民营企业，国企往往受到政府的支持，抗风险能力较强。因此，在国企工作可能会让人感觉更有保障。2、待遇：国企的薪资待遇通常较为优厚，包括基本工资、奖金、福利等方面。此外，国企员工还可能享受到更好的社保和养老保障，这是许多人不愿放弃...
央企、国企好吗?
首先，央企、国企等单位通常具有较高的稳定性和福利待遇，这是吸引人才的重要因素。此外，央企、国企等单位通常拥有完善的培训和晋升机制，员工可以在这些机制下获得更好的职业发展。然而，央企、国企等单位也存在一些问题。首先，央企、国企等单位的工作压力相对较大，工作节奏较快，可能需要长时间面对琐碎的...
国企、央企好吗?为什么很多人都去?
3、国企、央企的稳定性和保障性是一种极为难得的稀缺资源 在时代不断变化的今天，不确定性带给人们极大的焦虑和压力。而国企、央企的稳定性和保障性极大缓解了人们的焦虑和压力。一些国企、央企的基层职位工资也不高，但是应征者趋之若鹜。谋到这样的职位，意味着，大概率上，你不用担心自己有朝一日...
勾宋可宝： 国企的工作相对稳定,可以提供稳定的收入和福利,但是也存在一些缺点,例如发展空间有限,晋升机会不多,工作压力大等.因此,是否有发展前途取决于个人的职业规划和目标.如果个人希望在国企中获得更多的发展机会和晋升机会,建议...
振安区18356527134： 国企发展前景 - ？
勾宋可宝： 在国有企业上班,其实也是很不错的,至于前景如何取决于自己,而不是问苍天、问大地,而是要问自己.第一,自己的职业规划是什么?不管在哪里工作,每个人从大学毕业或是从上大学开始,就有个自己的目标定位,由于受到发展环境、...
振安区18356527134： 国企和央企哪个好?？
勾宋可宝： 这个不能笼统来讲,因为在央企中,也包含国企,而国企也可以是独立,不属于央企,如果说好坏,以政治体制来看,央企为“中央管理企业”的简称,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责.国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业.以行政级别来看,央企更高级一些.那么对于企业性质,那么国企是国家直接领导,因此在某些政策上是与国家政策直接挂钩,受国家直接政策影响.
振安区18356527134： 为什么大家都想进国企 - ？
勾宋可宝： 分情况吧,有些行业只能进央企,地方国企都没有.有些岗位也只能进国企工作才不会有很恶心的感觉,我个人认为这样的岗位很多,比如党务监察 工会 法务 办公室 研究室.其他的行业或岗位差别也挺大,这个就说不清楚了,只能自己体会,价值观就不一样
振安区18356527134： 央企福利待遇究竟有多好? - ？
勾宋可宝： 报告显示,中石油、华润等7户央企违规超提或超发工资、住房公积金和福利费等11.61亿元.如此算来,平均每家央企违规发放福利近2亿元.央企待遇问题,也要根据实际情况来定. 央企是国企的一种.所有的央企都是国企,但不是所有的国企都是央企.央企是一个小概念,国企是一个大概念,国企包括中央所属国有企业和地方所属国有企业,即央企和地方国企统称为国企. 央企多为规模超大的企业,央企是真正意义上的全民所有制企业,是国民经济的支柱.中国500强,上榜的国有企业,85%以上为央企,规模大,员工福利应该也好.预计今后几年,央企会进行改革,明确主体,基本会成为中国国内的龙头行业,综上所述,不管待遇还是发展前景,央企要比国企好一些的.
振安区18356527134： 公司国企好还是央企好? - ？
勾宋可宝： 首先你的分清楚国企和央企的区别,央企都是国企,但国企不一定是央企,其次,央企在名头上更响亮一些,但非得要说那个更好,就得那具体的单位进行比较了,总体来说不管国企还是央企能进去就好!
振安区18356527134： 央企建筑单位适合长期干吗 ？
勾宋可宝： 适合.因为我们都知道中建国企乃是属于国家企业里面福利待遇比一般的上市公司还要好,而且国企有保障还有五险一金,休息时间也是非常固定的.中建的自有员工就相当于是在央企下面的正式员工,所以从传统意义上来说,那是个真正的铁饭碗.中建三局在中建的这个大平台下都会有很好的发展.为里面的正式员工也要抓住机会,大力提高自己的专业素养,这样今后的发展将前途无限.
振安区18356527134： 年纪轻轻在国企上班生活没有压力真的好吗? ？
勾宋可宝： 挺好的,没有人想去承受压力,那都是逼不得已的,如果你不去国企工作,那你就要准备好年纪大的时候去承受生活的压力吧
振安区18356527134： 为什么那么多人喜欢进入国企工作 - ？
勾宋可宝： 我想你一定是在想求职,但你不一定要和你说的许多人一样想进国企.你要知道自己的长处和优势,找到最大限度发挥自己才能的工作,对你今后的发展非常重要.至于想进国企,无外呼相对其他企业稳定,薪金高些.但那里的竞争也就相对激烈,发展空间校望对你有帮助、
