工伤休假必须要医院开的证明吗

~ 工伤休息时间证明需要由医院的医师诊断并开相关具休假证明，同时也需要提交考勤表或记工表。
一、工伤如何认定？
工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。
二、什么是工伤鉴定？
工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
拓展，关于工伤保险的认定，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
三、什么是工伤保险？
工伤保险又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
四、工伤的特点：
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业2010年全国工伤保险工作座谈会危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇；
2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿；
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任；
4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位；
5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别；
6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。
综上所述，申请工伤赔偿的程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向社保办理机构申办工伤赔偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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望都县13428264146： 请工伤假需要病假单吗 - ？
卢飘点舌： 必须开具病假单. 福建省人力资源和社会保障厅 《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》 第二条 工伤职工停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,由所在单位按月支付原工资福利待遇的期限. ...

望都县13428264146： 工伤休假需要病假条吗 - ？
卢飘点舌： 工伤职工未住院治疗休养期间,需要提交治疗工伤医疗机构出具的休假证明.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付....

望都县13428264146： 工伤休息期间需要哪些资料、需要公司开什么证明 - ？
卢飘点舌： 1. 工伤后首先应向当地社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm 2. 只有收到了社保局下达的工伤认定决定书,你才属于国家认定的工伤!工伤休息是由医院的医师诊断并开具休假证明你才可以休假的,如果没有医院的休假证明,你就不能休假.

望都县13428264146： 工伤治疗出院后一定要医生的假单才可以休假吗? - ？
卢飘点舌： 工伤的话,出院有了假条应该按照停工留薪期发放工资,不能用病假来做.

望都县13428264146： 因为工伤歇在家中,需要医院开具病假单吗? - ？
卢飘点舌： 单位要是承认的话就不要开了,要是不承认的话就要开,但是为了保险还是开一张比较好

望都县13428264146： 我今天刚拿到工伤认定书工伤休假要不要去医院开病假条 - ？
卢飘点舌： 需要主治医生的病假条,还有很多资料都不要一股脑的全部交给公司,能给公司交复印件的绝不交原件,要交原件的一定要留复印件.与公司的重要谈话一定要录音,为以后和公司交涉赔偿金留下证据.

望都县13428264146： 请问,厂里已经认定工伤,还需要医院出请假单证明吗? - ？
卢飘点舌： 1、厂里已经申请工伤认定,认定为工伤,但是是否需要休息,休息多久是没有办法从工伤认定书上体现的.2、员工工伤期间,单位需要按月支付员工工资,那么员工必须拿到医院的疾病证明书请工伤假.否则没有依据说明现在你必须要休息.如果不去请假,那么就不能按照工伤假进行计算.住院期间是不需要员工去请假的,只要出院缴纳出院小结就好.

望都县13428264146： 工伤期间没有诊断证明书公司可以停发工资? - ？
卢飘点舌： 你如果认定工伤,在治疗休息期间,是可以按照工伤待遇发给工资的,但是必须履行一个手续,就是医疗机构给你开具的必须休假的证明,也就是通常说的病假条,没有病假条,不能证明你的工伤需要休息,如果不需要休息,你在休息,那么公司就会停止发给你的工资,这个是企业管理的规定,并且你的假条,作为支付你工资的依据,以便今后核查,也是企业管理的重要措施,

望都县13428264146： 工伤病假已半年,还需要养伤,还要到医院开病假单吗? - ？
卢飘点舌： 需要的:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,不是病假.工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明和当地当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认.《工伤保险条例》第...

望都县13428264146： 工伤期间需要开病假吗？
卢飘点舌： 当然需要,这是证明你休假的医疗文字依据.但如果已经做了伤残鉴定,并给出了休息时间,就可以不要病假条了.