在职场中，为什么大多数人都比较势利？

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现在这几年不是一直推崇“狼”文化吗？那不就是斗争吗？

职场如战场，很现实，谁都想获得更高的岗位更好的待遇。

一、天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

职场是说白了就是一个利益场所，大家都是抱着利益至上的原则在职场生存，没有谁是“圣人”，大家都是有私心的，所有同事们有势利眼是很正常的事情。

二、领导用人。

领导也喜欢你们这样，踩低捧高，互相竞争，老板反正只看结果，至于办公室文化、斗争，这些对老板口袋收入没有影响的东西，老板一律不在乎。

总之，还有更多原因，今天就不说太多了，社会氛围还有社会足渐发展到今天这一步，以前一直都有，只是现在更多了，所以大家做好自己的本分吧。

在职场中，势力是建立在个人经验、能力、知识和影响力之上的，这些都可以帮助他们获得更多的机会和资源，从而获得更多的成功和成就

当一个人在职场中拥有更多的势力，他就会更有能力实现自己的目标，影响更多的人，并帮助他们获得更多的资源和机会。

在职场中，为什么大多数人都比较势利，可能有以下几个原因：
竞争激烈。职场竞争激烈，每个人都想要获得更好的机会和待遇。因此，有些人为了获得更多的机会和资源，就会采取一些不正当的手段，比如利用自己的关系来获取好的职位或者获得更多的资源。这种行为可能会被看作是势利。
人性弱点。人性中有一些弱点，比如虚荣、嫉妒、攀比等等。在职场中，这些弱点可能会被放大。比如，有些人为了满足自己的虚荣心，就会攀比自己的同事，或者在同事面前炫耀自己的成就和财富。这种行为可能会被看作是势利。
社会文化因素。在一些社会文化中，人们认为成功需要依靠人际关系，所以建立关系网就变得非常重要。这种文化可能会使得人们过于注重人际关系，而不是能力和实绩。这种情况下，人们就会更加势利。
总的来说，职场中的势利现象不仅仅是个人行为问题，也与社会环境和文化等因素有关。为了减少势利现象，我们应该注重能力和实绩的发展，不断提升自己的专业技能，同时也要保持诚信和公正，避免采取不正当手段来获取资源和机会。

为什么职场上很多同事都非常势利？
人之所以要工作，无非是为了能够在社会上生存，或者是体现自己的自我价值。每个人的背后都拥有属于自己的感情，每个人的失误都可能伤害到别人的利益。所以在职场的每个人都是以如何自保出发的。不然就会被其他人瓜分殆尽。
职场本身就是一个弱肉强食的世界，无论是别人跟你讲感情，还是你跟别人讲感情都是极其错误的。别人跟你讲感情，只会让你无法看见真正的职场是什么样子，你跟别人讲感，也只会误导别人。
面对职场，我们所能够做的就是把握住自己的生活。让自己的时间不被浪费。 对于我们不能控制的事情，我们要乐观自信。对于我们能控制的事情，我们要谨慎适度。你的焦虑对你无法控制的事情没有帮助。你的焦虑明天也不会改变。这会影响你今天的心情。你的害怕不会在明天就改变，因为你在生活中唯一要害怕的就是害怕本身。但对于可控的东西，你能不能好好利用时间，这是可控的，你要小心，你要适度，如果你不小心和适度，你就会乐极生悲。
职场只是我们生活的一部分，并不能涵盖我们所有的生活。在我们进入职场的初期，更多的时候我们是不愿意工作的。这是一个漫长的学习过程，在这个过程当中，我们会遇见很多以前从未见到过的事情，也会学习到很多以前没有见过的人际关系。我们选择了这样的路途，要么适应，要么改变，要么退出。每天有无数的企业新增，又有无数的企业倒闭。我们无法决定职场是怎样的，我们只能够在职场站住脚之后，发出属于自己的声音。

势力是一种人际关系中的行为方式，是为了获得更多的资源、权力或地位而采用的一种手段。势力的产生是由于个人为了自身利益而采取的一种社会行为，因此在职场中，一些人会表现出比较势力的行为。以下是可能导致大多数人都比较势力的原因：

1. 竞争激烈：现代社会竞争激烈，职场上的升职和获得更高地位的机会变得越来越少。因此，为了在这种竞争中占据优势，一些人会选择采用势力的方式，以获得更多的资源和机会。
   
2. 人性因素：人性中自私、攀比的心理需要也是势力形成的原因之一。一些人天生好胜，渴望在人群中脱颖而出，他们才会使用一些手段来获取利益。
3. 文化背景：在一些文化中，比如中国，认为亲属和人际关系比雇主、公司更重要。因此，为了维护亲属、朋友之间的关系，在职场上大多数人都采用势力的方式来获取利益。
   
4. 缺少职业道德：在一些公司和职业中，职业道德和职业操守缺乏，导致一些员工和管理人员滥用职权或者通过“关系”来获取利益。

总之，职场势力行为的存在，与职场本身的竞争激烈以及个人因素有着很大关系。

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乌兰察布市17171767221： 为什么现在的人都这么势利? - ？
之育再晟： 自古以来这种人不乏其数.在当今市场化经济的大环境下,权力、地位、金钱、关系等等因素决定了生活水平、生活质量.很多人为了达到个人的目的,满足自己的欲望,不择手段,在生活、职场娇气凌人、言辞虚华、攀附趋利、欺弱媚强、见利忘义,当面一套,背后一套,心口不一,有奶便是娘,有时甚至不惜恩将仇报,伤害他人,泯灭自尊. 你遇到这种人要敬而远之,不要把他们当成人格健全的人,相信这些人是不会理解胡说的“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”的真谛.

乌兰察布市17171767221： 为什么现在的人都这么势利?？
之育再晟： 众人皆醉我独醒自古以来这种人不乏其数.在当今市场化经济的大环境下,权力、地位、金钱、关系等等因素决定了生活水平、生活质量.很多人为了达到个人的目的,满足自己的欲望,不择手段,在生活、职场娇气凌人、言辞虚华、攀附趋利、欺弱媚强、见利忘义,当面一套,背后一套,心口不一,有奶便是娘,有时甚至不惜恩将仇报,伤害他人,泯灭自尊. 你遇到这种人要敬而远之,不要把他们当成人格健全的人,相信这些人是不会理解胡说的“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”的真谛. 不能说现在都是势力!只是在这个利益的社会!每个人都被无奈的卷入其中! 在其注重钱的时候!那他就比你低了!你应该为其感到悲哀而不是自己的愤恨! 这其实也是动力!在利欲熏心的时代走出清明的心灵!

乌兰察布市17171767221： 势力眼在职场是否存在? - ？
之育再晟： “职场势利眼”是指人与人交往中,以官职、衣冠、钱财取人,媚富贱贫,趋炎附势的一种势利心态,也称“看人头”.而一旦上级或者靠山倒台,势利眼也就随之原形毕露,甚至翻脸不认人了.第一:欺低,欺新.欺负职位低的,欺负新来的...

乌兰察布市17171767221： 为什么职场中的圆滑比认真更有市场? - ？
之育再晟： 职场是一个比较复杂的地方,人员成分混杂,阶层参差不齐,人多口杂,利益关系尖锐等等,身处在如此状况之中,大家的心理上都会产生一种自我防范的意识,所以就会让人感觉圆滑比认真更有市场了.职场中如果过分认真,甚至斤斤计较,很容易得罪人,会让有些人羡慕嫉妒恨你,也会让人误会或瞧不起你等等,因此久而久之,大家大多都会“学乖”了,不去过于认真了.而所谓圆滑,在职场中反倒是挺好用的,把握分寸,左右逢源,无论是对待什么人什么事,尽量做到小心周全,互相之间相处融洽,不发生什么明显冲突,与人方便与己方便,这大概就是圆滑比认真更有市场的根本原因吧.

乌兰察布市17171767221： 在职场中,不能得罪有势力的人,为什么这么说? - ？
之育再晟： 因为一旦得罪了这种人,可能就会针对你,而且会针对你的工作,也可能会打压你的成就,还可能会在工作的时候欺负你.

乌兰察布市17171767221： 职场中会存在排挤吗? - ？
之育再晟： 当然会的,在职场中就是一场无硝烟的战场,有些人是很势利的,有竞争就会有战场,本身在职场人际关系复杂,树立自己个人形象是很关键的,就像树立品牌一样,但总的来说,自己要有竞争的实力,有过硬的技术或者管理能力等.

乌兰察布市17171767221： 为什么现在的人都那么势利,包括朋友在内 ？
之育再晟： 别伤心了. 你不可能要求所有的人都和自己一样.也不能要求他们的做事方法完全符合自己的心理.每一个人都有一套自己的生存方法.所以,既然把他们称为朋友,就原谅他们吧! 人活一辈子,都会或多或少的遇到一些难处.都会有起有落.等朋友遇到难处时,拉他们一把.让他们感觉到你的真心,也许以后就不会那么势力了. 说了这么多,不知道有没有帮到你.多想一些开心的事情吧!好好的爱自己.好好的!希望你以后的日子都比现在好!

乌兰察布市17171767221： 职场上的人性,不服就来看看有没有中招 - ？
之育再晟： 根据我自己的亲身体验,当然也根据自己所知道的历史,我觉得家庭是人性的光辉面显现最多的地方,而职场则是人性的阴暗面显示最多的地方.在家庭中,大多数人是温情、善良的,充满了宽容!而在职场中,大多数人都是计较,充满了小心...

乌兰察布市17171767221： 职场水太深?? - ？
之育再晟： 你感受不到职场水深,是因为你在平时工作中没有关注这些东西,或者说,你不太在意这些东西.做一个简单的职员,做好自己本分的工作,单纯的工作,远离职场内那些勾心斗角的尔虞我诈,挺好的.职场水深,你做好自己的事,不进那么深就完了

乌兰察布市17171767221： 为什么有些人宁愿做普通员工也不愿意做领导? - ？
之育再晟： 在职场中,总有一些人,显得与众不同,别人都是削尖了脑袋向上挤,而他们却甘于现状,就算有机会升职,也选择放弃,他们真的是无欲无求吗?还是人间清醒?1、不是当领导的料有些人可能是优秀的员工,却未必是优秀的领导.就像有些...