工作12小时休息24小时合理吗

上12小时是休24小时是几个小时
上12小时休24小时一个月是上20天班。一个班加上休息时间=12+24=36小时，一个月=24×30=720小时，720÷36=20天。等于一个月当中有20天是在上班的，但是由于一个班的时间是12小时，相当于一天标准工作时间8小时的1.5倍。如果按一天8小时工作时间计算，一个月的工作时长=20×1.5=30天。上12...

上12休24,,一个月上几天班啊
1、上12个小时休24个小时，说明每36个小时是一个循环。2、一个月的天数以30天为例，一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环，即上20个12小时的班，一共上240个小时。4、一天按照24小时计算，需要连续上10天的班。5、我国劳动法规定工作日的时间是8小时，240小时相当于3...

上12小时,就休息24小时,实际一个月上了多少天班
1. 一个月总共有30天，每天有24小时，因此一个月总共有720小时（30天 × 24小时\/天 = 720小时）。2. 如果工作时间是工作12小时后休息24小时，那么一个工作周期为36小时（12小时工作 + 24小时休息）。3. 用一个月的总小时数除以一个工作周期的小时数，得到工作周期的数量：720小时 ÷ 36小时\/...

上12休24合法吗
上12休24对于特殊行业是符合劳动法的。上十二个小时，休息二十四小时，对于特殊行业是符合劳动法的。例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。每日工作相关要求：劳动者每日工作不超过八小时，...

一天工作12小时,休息24小时,一周是干多少小时?一个月又是干多少...
1、一天12小时，一周有7天，能休息24个小时。那么，一周的工作时间就是：12×7-24=60小时 2、一个月一般来说有4周，那么，一个月的工作时间就是 60×4=240小时

请问公司规定上12小时休24小时合法吗?
上12小时休24小时是属于综合工时制，综合工时制是指分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法律分析公司实行综合工时制的，是需要通过相关部门综合工时制度的审批，若没有相关部门综合工时制度的审批即不合法，可前往当地劳动人事争议...

上12小时,就休息24小时,实际一个月上了多少天班?时间是怎么样排的?_百...
实际上一个月一共上了240小时，折合成天数是10天（24小时）。以一个月为30天为例，第一天的0:00-12:00为第一个上班时间，这个月上班的时间如下：1号：0:00-12:00上班；2号：12:00-24:00上班；4号：0:00-12:00上班；5号：12:00-24:00上班；7号：0:00-12:00上班；8号：12:00-24...

上十二小时休息二十四小时合适吗
连续工作12小时后休息24小时，这种工作与休息的模式可能对不同的人有不同的影响。对于一些体质较强、适应能力好的人来说，可能还能适应这样的工作节奏，但如果这种模式严重影响了身体健康和休息质量，那就需要重新考虑。根据我国的《劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...

3班倒,工作12小时休息24小时,有违反劳动法法规么?
3班倒，工作12小时休息24小时，违反《中华人民共和国劳动法》法规。工作时间远远超过《中华人民共和国劳动法》规定，属于违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、...

上12休24工作时间违反劳动法么么
不违反劳动法。上12小时休24小时是属于综合工时制，综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。法律分析劳动法规定的工时制度有三种，即...