加班费怎么算的，一般怎么计算
2，标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（3）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
拓展：1.综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，
2.在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
3、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
班费的计算基数应该怎样确定
加班费应按劳动合同约定的工资标准作为基数计算。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应按法律规定的比例为支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其参照的标准是劳动者正常工作时间工资，即劳动合同上约定的工资标准。实际操作中加班费基数的计算有以下几条规则：1、如果劳动合同有明确...
学校收班费200合理吗?
2、我们可以看到200元的班费并不算高。这只是一个很小的数额，对于大多数学生来说并不会构成负担。同时，这笔费用可以用于许多有益的方面，如提升班级的学习环境，促进班级凝聚力，或者用于一些必要的班级活动。3、我们也需要考虑一些可能的反对意见。有人可能会认为，学校不应该收取任何班费，因为这可能...
谁能告诉我 现在大学里 “班费”是什么意思???!!!
班费，汉语词语，指班集体从学生处收取的少量钱款，或通过公共活动获得集体资金来源。班级一些必要的支出来自收缴的班费，但是如果收缴和管理的方法不当，就可能引发师生之间、家校之间的矛盾。针对班费的收缴问题，笔者走访了一些学校的学生和班主任，了解到大约有一半的学生对班费的收缴和管理不满意，认为收缴...
能否帮我解决这道数,请解决清楚点…
基本工资按照国家规定，你上8小时属于正常工作，加班3小时按1.5倍工资算，相当于你又工作4.5小时，这样你一天的工作时间相当于12.5小时。77.76除以12.5=6.22元\/小时。如果工资表是按正常工作+加班费写的话应该是49.77+28。与你的48.5+25.2比较，一共被扣除4元。这样我是否可以理解为每天扣...
谁能告诉我 现在大学里 “班费”是什么意思???!!!
班费就是班上活动所需要的费用！什么都有，只要是以班上的名义开支的都可以算进去！比如：班上组织个篮球赛的，买两瓶矿泉水啊！元旦节到了，全班同学去聚餐啊！上会计学老师要求每个同学都要交一些表啊！这些用费都可以用班费支出！总之要全班同学受益！一般都是在开学的时候统一收取！后面也可以补...
抖音官方团队开班费怎么算
通过收费标准和收费模式。抖音官方开班费的计算方式是根据抖音官方的收费标准，以及抖音官方的收费模式来计算的。一般来说，抖音官方的收费标准是按照每小时计算的，每小时的收费标准可以根据抖音官方的收费模式来定义，比如按照抖音官方的收费模式，每小时的收费标准可以定义为100元，那么抖音官方开班费就...
全体同意的8万班费为何引质疑,家委会收取班费算不算违法?
对于班费这件事情来说，其实是很正常的一种情况，只是在收取的金额上会有所差异。而近日安徽铜陵市网友在人民网领导留言板留言，称每人收取2000元的班费，一个班级40人就是8万元，让家长非常的疑惑，为何学校要收取这么多的班费？其费用用到了何处？因此，我有以下几点看法想与大家分享:一、合理收取班费...
2017年,想进工厂,想知道按照劳动法算是怎么算,底薪多少家班费多少
劳动合同法规定，工资不能低于当地最低工资标准。周六周日加班如果不安排调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。每天的加班费计算如下：基础工资÷21.75×2（或×3）
全体同意的8万班费引质疑,家委会收取班费算不算违法?
但是这样的收费行为并没有经过班主任以及任课教师的同意，算是一个私人之举。家委会的这种做法可以说是非常热心以及热情的，但是这种现象已经严重越位和错位了。如果这件事情给老师带来相应的负面影响，想必老师也会恨这样的家长。2000元的班费想必大部分家庭都是不太能够接受的，因为是贫困家庭两三个月的...
务工费和班费一样吗怎么算
务工费和班费不一样。劳务费的发放和计算要按照国家的劳动法律法规和相关规定执行。务工费和班费是两个不同的概念。务工费是企业向外聘请的员工支付的报酬，而班费是学生自愿参与的集体筹集经费，用于班级活动的费用。
全使佳诺： 加班工资计算:1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数.
霍城县19596509699： 企业加班费是如何算的 ？
全使佳诺： 1、工作日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍.2、双休日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍.3、法定节假日加班费的计算方式=月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.4、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定.5、企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.6、如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议.
霍城县19596509699： 劳动法加班工资如何计算的 ？
全使佳诺： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
霍城县19596509699： 加班工资如何计算? ？
全使佳诺： 一、加班工资基数是以基本工资计算方法计算的加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的.根据《工资支付暂行规...
霍城县19596509699： 加班费计算公式是怎样的 ？
全使佳诺： 加班费计算公式是:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.【法律依据】根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的;按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资.
霍城县19596509699： 国家规定加班费标准是怎么计算的 ？
全使佳诺： 国家规定的加班费标准:工作日的加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日的加班费不低于平时工资的百分之三百.加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所取得的报酬.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
霍城县19596509699： 加班工资计算是如何的 ？
全使佳诺： 计算加班工资的公式:工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
霍城县19596509699： 加班费的计算方法 - ？
全使佳诺： 日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75*8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75*300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75*200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75*300%*3+月工资收入÷21.75*200%*4上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75*300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75*200%).
霍城县19596509699： 加班工资计算方式是怎样的 - ？
全使佳诺： 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.
霍城县19596509699： 加班工资怎么计算 - ？
全使佳诺： 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
