有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，为什么？
刚毕业的前十年，国企的人比较羡慕民企的人，因为民企工资升职比较快，十年之后民企就开始羡慕国企的人了。因为民企的人十年之后慢慢开始出现中年危机了，后面的工作也压力越来越大，收入却没有之前增长的那么迅速。但国企不一样啊，越老越稳定，薪资虽然涨得慢，需要慢慢熬，但后劲十足啊。至于创业涉及到的东西太多了，假设你在国企只拿四五千的工资，但如果算上五险一金等各种公司开支的话，花出去的钱并不少。
如果自己创业，挣个四五千是绝对不够的，各种保险各种金你要自己为自己缴纳，这些成本全是你自己支出，最起码要赚到一万才能赶上在国企四五千的待遇。创业的成功率太低了，能够脱离公司体制，靠自己创业，靠自己本事月赚一万的人我相信不多啊。创业确实有可能实现致富的目标，但并不是每个人都想着成为大富翁的。民营企业上班稳定性差，工作压力大，大多数就业人员都会遭遇中年危机，没有超强的能力薪酬也不会高，各种福利待遇也少的可惜，大多数法定节假日也基本都成摆设！
其次，生活方式也是最重要的一个原因，别看人家挣得少，够花就行呗，重要的是生活幸福度高啊，不担心被裁员，准点上班，准点下班，法定假期正常，想休息就休息，没事出去玩耍一下。在国企待习惯了，如果真的离开国企，都不知道可以干什么，能干什么，离开国企会存在很多的不确定性，同时只要你离开了国企一般情况下是回不去了的，除非你很出众。在国企挣几千块钱是很正常的，创业可不是一件容易事，并非人人都会成功，创业失败率大于成功，所以大多数人宁可稳定工作挣几千，不愿冒险去创业。
因为创业风险太大，而在国企工作相对轻松，收入也比较稳定，所以会这样。
国企的工作相对来说是比较稳定安逸的，这里的待遇也非常的好，也有五险一金。
创业的风险是非常大的，有些人会因此负债累累，所以很多人不愿意创业。
因为喜欢这个创业。
为什么有些人宁愿去国企,也不去外企?
转正后逐渐开始接触正式的开发工作，还是由老员工全程指导，任务比较简单，大部分的任务都交给了外包。平时不要求强制加班。在逐渐开放的中国，很多国企早已风光不在，而且在市场中，国企的主导地位也渐渐在失去，并且有加速趋势。国企的稳定也创造了国企人的性格，这份稳定使得大多数国企员工墨守成规、思想...
为什么有些人愿意在国企拿着三千的工资混饭吃,也不愿意辞职创业?_百度...
选择一个国企的稳定工作中不好的人，虽然一个月到时候工资可能就3000块钱，但是人家社保呢就要1000多了，税前不就四五千了吗？更何况人家还有年终奖的呀。要知道这些国企事业单位，银行部门，他平常的工资可能并不会特别多，但是年终奖绝对不少，最低1万起步，所以平均下来，人家一个月也是到手四五千块...
为什么很多人宁愿在国企上班,也不去民企和外企?
但是大家千万不要忽略了一点，你在职场中之所以没有高的职业，其实不是因为你的能力，毕竟你也没有靠山，更没有背景，即便是被同事所污蔑，被领导所训斥，你也只能在公司里努力工作，而不是立刻选择辞职。有些员工在国企里工作多年，他们没有升职加薪，其实也会选择离职走人，有些时候真的是迫于无奈，...
为什么都喜欢在国企上班呢?
3、国企福利待遇较好，在五险一金缴交方面，逢年过节福利发放方面，在年金缴交方面，还有在医疗补助方面，都远远优于民营企业。4、女员工尤其有感触，因为在生育方面将有更长的假期，在哺乳期间，也能享受更多的有待。最重要的是不用担心，回来之后没有岗位，薪资待遇也不会下调。5、在国企任职，对于...
为什么有些人会选择去国企?
3. 社会关系与个人形象：在国企、央企等单位工作，往往意味着有着广泛的社会资源和关系，因此也更容易获得社会对自己的认可与信任。而辞职后，可能会失去这些关系和资源，面临重新建立人脉和社交圈的挑战，不仅需要花费更多的时间和精力，而且也可能会影响个人形象和信誉。4. 企业文化和价值观：国企、央企...
为什么有些人愿意去国企,不去私企呢?
因为稳定和长久，相比于私企可能国企在一些方面更有优势，自然会有人愿意选择。每个人对工作选择的态度都不大相同，年轻人现在在高压的社会，想要找一个稳定长久的工作确实也可以理解，但是其实挑战无处不在，没有绝对稳定的工作和事情。现在社会压力很大，无论是家庭的压力还是外在生活的压力，决定了年轻人...
国企单位里面怎么总有那么些人那么叫人范恶心呢?
国企水很深，灰色收入，晋升黑幕等等要求必须有非常听话的下属，无论对错都听，所以国企更加擅长搞点手段，真正的业务从上到下都也一般般吧
在国企上班的那些年轻人后来都怎么样了?
我们都知道在国企里是按资排辈的，谁先进来，谁可能就会先占据一席之地，领导也可能会先重用谁。所以有些先进去的年轻人就把握住这个机会，一直在领导面前露脸。他们先开始给领导办事，时间长了领导就慢慢习惯性的让他们办事了，并且产生了一定的依赖。后进的人就算能力再强，可能都得不到领导的重用。还...
很多人都觉得国企的工资低,为什么还是有那么多人想拼命进入国企...
可以说现在很多的大学生毕业之后宁愿进工资比较低的国企，也不愿意进工资高的私企，其实在我看来这是国企，主要还是在于待遇高，而且国企的时间也是比较自由，整天上着朝九晚五的工作。我现在就在一家国企工作，当时大学毕业之后也是很难抉择，不知道是进私企还是进国企，因为私企的工资要比国企高出一倍多...
国企为什么留不住一些年轻人?原因出在哪里?
在很多人的印象当中，觉得国企一定是个属于铁饭碗。一旦能够进入到国企当中，则意味着自己也不用再考虑失业的问题。而且工资虽然低，但是一辈子并不需要为生计而发愁。在这些岗位上，有些人数是非常稳定的，因此如果想要让年轻人进入国企，基本上需要花费很多的时间和精力。而且大家在来到国企之后，发现和...
佴成乌拉： 国企太黑了,干活的人少拿钱的人一大堆,而且工资比较低,有一点好处就是工作比较稳定,当你犯错了不是说把你开出就开出的事,呵呵这点挺好,还有就是有保险.我个人认为关键还的你自己拿主意,我国企私企都干过感觉也差不多哪儿都一样重要是工资待遇好就行.
青山湖区15595229269： 一家月工资2千多的国企,有没有必要进,有发展空间吗 - ？
佴成乌拉： 首先要看地点,消费比较低的城市两千多工资还能勉强接受,至于发展空间,个人能力是比较重要但是个人觉得在国企主要图稳定,升职基本靠工龄靠关系
青山湖区15595229269： 为什么有些人宁愿选择工资低的国企都不去 - ？
佴成乌拉： 你是想问有些人宁愿选择工资低的公司,也不进国企是吧,我想是这样的,国企的福利待遇虽然是不错的,工资也比较稳定,但是以后的上升空间不是很大,而在民营企业,虽然竞争压力大,但个人的才能可以得到很好的发展,可以很好的锻炼自己,成就自己
青山湖区15595229269： 我感觉在国企里面的工资高的就很高,低的就低得很,但还是有很 多人愿意去干 - ？
佴成乌拉： 工作和做人一样,都是需要一个过程的,包括人脉的扩展、经验的积累、阅历的丰富等.可以说,不是所有工作都需要高学历、高智商,有的时候情商是决定一个人工作能力的关键.您不能仅仅盯着眼前的得失,要有个相对长远的规划,丰富自己、磨练自己,再遇到好的机会,我想到那时你一定会有所收获.
青山湖区15595229269： 在工厂拿着三四千的普工工资,发现自己的命运无法得到改变,还有其他的可能吗?怎么办? - ？
佴成乌拉： 看你自己的追求,也看你自己的态度.如果你是在国企拿着三四千的普工工资,那没关系,反正国企已经有了生活保障,钱不钱的无所谓.如果你是在私企,那么就看你的态度了.如果你积极认真,去学习东西,去认真钻研,做什么都有长进,那么任何时候你都可以改变自己的命运.工资这东西是应该作为一个个人能力增长的附属而来,而不应该作为一种追求,那么你就永远浮躁,没法沉淀下来.
青山湖区15595229269： 程序员去私企一万多的 和国企六千待两年都到八千工资 去哪个合适? 四千不稳定感觉 国企工资低 - ？
佴成乌拉： 国企工资都低,私企工资高但是也累,一分钱一份活,你在私企老板会拼命压榨你,让你创造更多的价值,在国企,每日工作基本都很固定,没有什么变化,基本上没什么事,我也在国企工作,每个月工资只有四千,公积金加房补有两千,没有年终奖,但是干的活我觉得在私企老板给两千都嫌多!在私企累,但是能学到不少东西,在国企轻松,基本就是养老.有一个最合理的办法就是,你看你要去的国企工作轻不轻松,轻松到啥程度,然后可以去社会上找一个稳定的兼职,双份工资,这样也是可以的!
青山湖区15595229269： 国企男人工资低,工作时间长,没有一技之长,不愿意辞职,混到退休算不算现实 - ？
佴成乌拉：国企男人工资低,工作时间长,没有一技之长,不愿意辞职,混到退休不算现实,只是属于在现实情况下比较机智的做法,虽然不是很好的办法,但是也算一种稳妥的生活方式.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴...
青山湖区15595229269： 年纪轻轻在国企上班生活没有压力真的好吗? ？
佴成乌拉： 挺好的,没有人想去承受压力,那都是逼不得已的,如果你不去国企工作,那你就要准备好年纪大的时候去承受生活的压力吧
青山湖区15595229269： 国企职工怎么熬? - ？
佴成乌拉： 1.国企改革,工资很低,福利很少了,只不过下班准时,有时候加班很累,加班没有工资,这是国企的情况,你可以创造副业啊,也可以去兼职,最好能去国外分公司干干
青山湖区15595229269： 为什么国企工资低,还那么多人选择 - ？
佴成乌拉： 国企工资低,但是工作比较轻松也比较自在.其他企业都是绩效奖金制度都想找个轻松自在的工作.
