年收入算不算五险一金
法律分析：年薪一般不包括五险一金。 一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五险一金算工资收入吗
包括。职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的，也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的，缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。...
工资性收入包括五险一金吗
法律分析：包括。职工的工资性收入实际上包括了五险一金，这指的是应发工资。1. 个人缴纳的保险和公积金越多，单位投入的金额也相应越多。2. 社保和公积金的缴费是免税的，不会在缴纳时扣除个人所得税。五险一金是指用人单位为劳动者提供的一系列保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
税前收入包括五险一金吗
税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用，但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业比个人比例大，基本都计入个人社保账户，各地区五险一金缴纳比例略有区别。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内...
面试说的工资包含五险一金么
面试说的工资一般是不包含五险一金和社保的，所以当你转正后的工资其实比实习期高不了多少的话，就算转正了实际到手的工资和现在刚入职的工资差不多，不过多了五险一金的保障。面试说的工资包含五险一金么 通常情况下，面试说的工资通常是指税前工资，而不包括五险一金等社会保险和福利。五险一金通常...
五险一金算不算工资收入总额
五险一金并不计入工资收入。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是由企业从员工工资中扣除后，再缴纳给相关机构的。因此，五险一金并非员工的工资收入，而是企业为员工提供的一种福利和社保保障，属于企业的成本开支。
年收入算五险一金吗
年收入不算五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。办理五险一金的流程：1、先由单位与劳动者建立劳动关系；2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记；3、再在登记后，及时申报社保的缴费数额；4、最后每月按...
月薪包含五险一金吗
月薪包含五险一金。劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动...
五险一金算在工资内吗
五险一金是个人收入的一部分，所以计算在工资里面。看工资总收入和总支出，算上五险一金，这个也是惯例。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费...
税后工资算不算五险一金
税后工资不算五险一金。具体如下：1、税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资，不包含五险一金；2、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。税收的分类有：1、根据课税对象的属性，可分为流转税、所得税，财产税，资源税，行为税；2、根据税收的征收...
五险一金算工资收入吗
准确来讲个人只承担三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000元收入，实发工资约为：5000_500（三险按10％扣除）_500（公积金按10％扣除）=4000元（0税）。注意：以上只是测算，城市不同以实际扣缴为准。自己的年薪总收入，包含不包含五险一金的待遇呢？其实严格来讲五险一金...
羊刘妇宁： 不包括
叠彩区19283844054： 企业的五险一金算不算工资总额 - ？
羊刘妇宁： 不算,工资总额包括基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+奖金. 公司代缴的个人部分的各种保险属于工资总额. 公司缴纳的公司部分的五险一金是公司的费用.
叠彩区19283844054： 面试成功一岗位,说年薪3万,有五险一金,我想知道年薪包括5险吗?包括补助奖金吗?加班费有吗 - ？
羊刘妇宁： 一般都是包括在内的,年薪3W,一个月平均也就才2000多,如果是女生还可以做,男生还是换了吧
叠彩区19283844054： 人们常说的个人年薪都包括什么? - ？
羊刘妇宁： 个人的年薪包括奖金,年终奖.补贴要区分一下,如果是误餐补贴和出差补贴就不算,如果是加班补贴就算.超市购物卡、礼品等现在国家对这方面的规定是也要算员工的收入(前阵子不就有要征收月饼税的问题争论),但是在实际操作中很难实际去控制.所以目前大多数企业只是当做给员工的福利,并没有算在员工的收入里去交税.五险一金里面有分个人承担和单位承担.个人部分要从工资中扣除,不算个人年薪.
叠彩区19283844054： 单位缴纳的五险一金属于工资范畴吗 - ？
羊刘妇宁： 算肯定是算的,因为这部分钱是单位的支出,而且是由于你而产生的支出.不过不是以现金的方式到你手而已.医疗保险可以看病使用,公积金可以购房使用,其他的也多少有些用途.一般我们说的工资大多都是指税后,即去除保险和个税
叠彩区19283844054： 请问年收入的计算方式 - ？
羊刘妇宁： 家庭年收入是指家庭所有成员年收入除以人口数量总和,不包括缴纳的社会保险、个人所得税、住房公积金等的实际可支配收入,支出不应扣除,收入是收入,支出是支出,如果扣除支出,就是净收入了.
叠彩区19283844054： 年收入4万 (含五险一金) - ？
羊刘妇宁： 一定是没有四万的噢,每个月得扣除你五险个人部份,和公积金个人部分,因不知道你哪个城市 的不好替你算出来,但一般都差不多,每个月3300的工资— 3300*个人部分约11%的样子— 个人公积金部...
叠彩区19283844054： 五金一险算不算综合工资待遇 - ？
羊刘妇宁： 一般不算在综合工资待遇. 比如说综合工资是:3800—5200元/月,这里面很多情况下是去除了五险一金的待遇,也就是平均的工资.
叠彩区19283844054： 工资五险一金怎么算?五险一金怎么扣钱? - ？
羊刘妇宁： 五险一金中主要是其中的三险一金:养老保险,医保保险,失业保险,住房公积金(还有工伤保险,生育保险由于比例较小,且个人不交费,这里不累述).下面金投保险网小编就给大家讲讲这方面的知识.工资构成一般由六大部分组...
