月薪包含五险一金吗

~ 月薪包含五险一金。
劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动者共同缴费，但生育保险和工伤保险除外，由用人单位缴费，劳动者不缴费。
五险一金的好处：
1、五险一金为员工提供了基本的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金；
2、有助于提高员工的工作积极性和忠诚度，因为员工感受到企业对其福利的重视；
3、五险一金的缴纳有利于员工在遇到突发事件时减轻经济压力，如医疗保险可以减少因病致贫的风险；
4、住房公积金的积累可以帮助员工解决住房问题，提高生活质量；
5、五险一金的完善缴纳有助于企业吸引和留住人才，提高企业的竞争力。
综上所述，五险一金是劳动者月薪中的一部分，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些福利的缴纳不仅为员工提供了基本的社会保障，还有助于提高员工的工作积极性和忠诚度，减轻突发事件带来的经济压力，解决住房问题，同时也提高了企业的竞争力。
【法律依据】：
《关于工资总额组成的规定》
第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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江干区13529149679： 企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗? ？
尔厚亿菲： 企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗?一般来说,企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱.扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱.一般在社会保险当中,各项费用都是根据职工上年的全年平均工资为缴费的一个基数进行的.对于那些新招用的人员都已以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数进行的.两者都是按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳.所谓的五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.这样解释好理解吗?

江干区13529149679： 基本工资包含五险一金吗 ？
尔厚亿菲： 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性.基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.

江干区13529149679： 基本工资包含五险一金吗 - ？
尔厚亿菲： 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴.

江干区13529149679： 企业所说的“月薪”到底包不包括“五险一金” - ？
尔厚亿菲： 一般是指包括的,但是各单位的习惯和实际情况都是不同的,建议还是咨询一下所属单位较为准确.

江干区13529149679： 劳动者的基本工资里面包括五险一金吗 - ？
尔厚亿菲： 基本工资不包含五险一金. 按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分. 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: ①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; ②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; ③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等.

江干区13529149679： 工资含不含五险一金 - ？
尔厚亿菲： 一般不含公司支付的部分,但是自己需支付的部分含在工资里.

江干区13529149679： 工资总额包括五险一金吗 ？
尔厚亿菲： 不包括.依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额:是指企业按照国税函[2024]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和;不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.

江干区13529149679： 税后工资包含了五险一金吗? ？
尔厚亿菲： 根据相关规定,“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.因此,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于工资.最后,税前税后工资包括五险一金吗在此提醒大家,以上信息,仅供参考.在面试时,一定要跟用人单位商量好,究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的,五险一金费用扣除之后的,还是包含五险一金费用的,这些都是关乎自身利益的事情,大家要引起注意!

江干区13529149679： 你好,我想问一下,公司给交的五险一金是包含在基本工资里面吗? - ？
尔厚亿菲： 一个单位一个样,一个行业一个样,一般情况下都是从工资里面出.如事业单位上班人员,这些保险什么的都是直接从工资中扣除,当然像公积金有单位给出一半.

江干区13529149679： 个人工资是否包含“五险一金”求解答 - ？
尔厚亿菲： 个人工资是否包含“五险一金“要看各地区的规定.有些地区是包括的,有些地区是不包括的,例如:《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》二、小时最低工资标准从17元调整为18元.小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费.