国企已经不是铁饭碗，为什么还有那么多人想进去？
国企虽然是合同制，但是和私企比起来，那可以说是天壤之别。私企的合同，给你写薪资五千，可能就是你在这家私企的收入上限了。而国企签合同，上面写薪资五千，那大概率是你的保底收入。
很多私企的合同，基本上都是对员工的一种限制
现在经常在新闻上看到，一些中小企业抱怨招工难。经常会问，已经开出月薪八九千的工资，为啥还招不到工人呢？我真的很想反问一下他们，为啥招不到人，你们就心里一点数没有？那给出的月薪八九千，一百个员工里面，能有一个拿到的，那还是因为那个人是老板家亲戚。看起来月薪八九千，表面上是很亮眼光鲜。但是认真的看下那签的合同，里面的坑一个接着一个。你想要拿到月薪八九千，每天要加多少班，每天要完成怎样的业绩，每天要怎么怎么样。除非你是超人，不然你根本就完成指标。
女人当男人用，男人当牲口用。业绩没达标，扣除1000块钱。没有主动加班，再扣留1000块钱。哪天因为踏进公司大门，用的是左脚，再扣500。说好的月薪八九千，结果一发工资只有三四千。我家堂妹，前一段时间去应聘一家公司的文员。结果公司要求贼多，要会熟练使用计算机，要会熟练算账，要会做报表。
她就感慨，这哪里招的是文员，这简直就是招的CEO。合同上写的月薪6000，结果后面的要求一大堆。堂妹看都没看，直接拒绝。用堂妹的话说，这要是签了合同，搞不好哪天就被卖了，还替别人数钱。不是我在有意诋毁私企，确实是有一些私企比较良心，待遇很好。但是大部分的私企，给你签合同上的薪资，基本上你入职以后只能拿到60％-80％。
很多国企的合同，都特别的简单，有的合同甚至在工资页那一栏，都是空白的
我当初校招进银行的时候，也是签的合同。上面就是一个底薪，其它的啥都没有。我有同学进别的单位，甚至合同上连薪资数目都没有写。那工资栏的那一块，就是空白的。国企签的合同，大部分都是因为法律政策的要求，就像是有个形式而已。大的国企单位，根本就不会在合同上给员工挖坑。更不会利用合同的条条框框，来限制员工。像我在银行上班，只要你不犯下政策性重大错误，单位就不可能开除你。哪怕领导看你不顺眼，他也不敢说开除你。
工资收入，各种补贴，在工资条上都是写的清清楚楚。公积金，就是按照你收入的12％比例缴纳。社保医保，就是按照你税前收入为缴费基数。根本就不给员工玩啥套路，一切都是按照政策规定来。可以这么说吧，国企的合同制，就是一个形式。它能发挥的作用，基本上都是对员工有利的。
很多人宁愿去国企单位，拿月薪3000块钱。也不愿意去私企业，拿工资5000块钱
在国企工作稳定，哪怕天塌下来，也不用担心收入的问题。有五险一金，公积金和社保医保缴纳的很高。很多人退休的时候，公积金账户里都有大几十万的金额。而社保养老金，可能比上班时的工资还要高。福利待遇真的是好，所以才会有那么多的人，想要往国企里面挤。国企的月薪3000块钱，可比私企的月薪五六千，有价值多了。
主要是因为国企的工作待遇是非常好的，一个月能拿到1万块钱左右，而且福利待遇很多。
因为现在国企可能工资待遇给的比较高，再加上你说你进入国企就会非常的有面子，也能让父母炫耀一下。
能够进入国企工作的话，工作环境相对比较好一些，而且工作比较稳定，还能够有更好的晋升空间和发展机遇。
在国企工作,就一定是铁饭碗吗?为什么?
国企分两种，中央企业和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。公务员、教师，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作。体制内的岗位既稳定又体面，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域。公务员考试也是一年比一年火爆国企招人也面临激烈竞争。1我从事为央企输送专业人才工作多年了，8央企对于人才的学历还是有...
国央企员工是铁饭碗吗?
私人企业也不是不好，但是相比较国企和央企来说，稳定性、福利待遇、保险保障、未来发展等都相对来说差一些。国企和央企之所以不好进，绝对是有原因的。所以，国企和央企的员工不要轻易选择辞职。一、名副其实的“铁饭碗”用“铁饭碗”这个词来形容国企和央企再适合不过了。那么为什么说国企和央企是铁...
国企会裁人吗,一般是不是不辞职就会一直留在国企?
我认为国企也是企业，它一样也会裁人，会根据企业发展状况和战略来裁减人员，所以说国企并不是铁饭碗，以为进了保险箱了，只要不辞职就会一直留在国企的，这种说法是不对的，虽说在国企你如果不认真工作，旷工迟到早退，完成不了工作任务，一样会被辞退的。
现在的国企还是铁饭碗吗?
还是回来问题，国企是不是很真的是铁饭碗。还是那个观点，碗里有饭才是铁饭碗，不然仅仅是个铁碗而已。很多与我同期入职的同事，也大概十年过去了，最近大家联系才得知，很多人都离开了国企转行到其他行业了，当然也有一部分人继续在国企里干，但总是朝不保夕，这个项目做完不知道还有没有下个项目，有...
再苦再难也要坚强是什么歌
从头再来 填 词：陈涛 谱 曲：王晓锋 歌曲原唱：刘欢 昨天所有的荣誉 已变成遥远的回忆 辛辛苦苦已度过半生 今夜重又走进风雨 我不能随波浮沉 为了我挚爱的亲人 再苦再难也要坚强 只为那些期待眼神 心若在梦就在 天地之间还有真爱 看成败人生豪迈 只不过是从头再来 昨天...
大学毕业后进入国企的你,过的生活究竟如何?
先说好的地方就是在这些企业相对比较稳定，在疫情之下，这是一个难得的好处。因为国企央企这些年虽然也在尝试进行事业改革，不再实行原来铁饭碗的制度，但这个触及到人利益太多了，轻易是变不了的，所以仍然是比较稳定的，只要见到这样的企业，失业的可能性就不高，然后过年过节之类的赶紧给大家发那个礼品...
很多人都在乎工作是不是铁饭碗,如何算铁饭碗工作?
首先，让我们回顾一下“铁饭碗”的由来。七八十年代是计划经济，农民是靠天吃饭，种地并没有保证，收成好收入就多点，收成不好，家里贫困。而在事业单位和国有企业工作的人，每个月能领到工资。被老百姓形象地比喻为是端着“铁饭碗”。是令人羡慕的工作。家里如果有孩子上学，就说：“好好上学，将来...
辞去国企铁饭碗的我是否要去私企寻自我价值?
1. 你是否已经达到了在铁饭碗工作所能达到的职业高峰？如果你觉得自己已经无法在这个行业或公司内发展，那么可能辞掉铁饭碗去私企寻求新的机会是值得的。2. 你是否已经做好了准备，包括金融储备、技能培训、社会关系等等？私企工作环境与铁饭碗工作环境往往有很大的不同，你需要做好足够的准备，才能更好地...
国企也有倒闭风险吗?什么样的国企工作才算是“铁饭碗”?
国企也有倒闭风险吗？什么样的国企工作才算是“铁饭碗”？谁说国企不裁人？国企只不过很少用那种非常直接、激烈的手段去裁人，往往会采取一些比较柔和的手段，去达到裁人的目的。就好比一家企业效益不好，需要裁员的时候，正规的企业往往会选择人事挨个谈话，商量补偿方案，然后员工在满意补偿方案的前提下...
辞去国企铁饭碗去私企值得么?
私企的薪资、职业发展前景可能更优厚,能更好实现自我价值。2. 离开舒适区有利于个人成长。辞去铁饭碗,需要面对更多未知和挑战,这会磨练意志和成长见识。3. 体验不同的企业文化。不同企业的文化和方式差异很大,新的体验对人的影响也很大。不值得的方面:1. 稳定性和保障性较差。
贯于复方： 主要因为国企社会福利、社会保障以及社会地位,会更好一些. 1. 国有企业是什么? 国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为.国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱. 2.国有企业有什么特点? 国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用. 3.国有企业具有企业的基本特征:它从事生产经营活动;它是由多数人组成的组织体;依法设立,法律确认其一定权利义务.
通州区13649247757： 三大永不失业的职业 ？
贯于复方： “铁饭碗”通常指那些编制稳定,待遇不错的工作,例如公务员、事业单位、国企职工等等.这些职业都有一个共同点:不会轻易失业,只要自己不犯大错,干到退休不是...
通州区13649247757： 在国企上班有什么好处? - ？
贯于复方： 国企就是穷不死也饿不死,不用担心会被炒鱿鱼,只要企业不倒闭你就永远有饭吃,标准的早九晚五的地方.基本薪资很低,但是福利名目繁多
通州区13649247757： 在国企做一线工人前途如何 ？
贯于复方： 前途还是不错的.国企职工幸福与否从以下几方面来看吧:1,收入方面.一线职工收入不高,各种保险倒是健全.我所在的国企职工月收入四五千,临近上规模的民企,...
通州区13649247757： 私企和国企有什么不同,哪个待遇好 - ？
贯于复方： 私企和国企差别在哪:国企是个铁饭碗,而私企随时都可能下岗,这是不是最大的差别?有的时候我们可能会感觉到很不公平,在国企工作,一周五天,按时上下班,没有太大的压力一个月也能挣个万儿八千的,还有各种的福利待遇,而在私企每天都有很大的工作压力工资还不多.垄断国企的工资待遇这么高,私企民企的工资福利这么低,这是极不正常,也是极不公平的.在国企里工作,就并不代表他素质高能力强,同样在私企民企里干活,也不代表你无能素质差,在如此巨大的收入差距之下,并不是个人能力大小的问题,而只能说是社会制度存在着某种缺陷和错误.
通州区13649247757： 进了国企是不是就会舍不得辞职 - ？
贯于复方： 国企也就是一般的公司,现在已经不是以前了, 所以也就没有什么铁饭碗的说法了, 国企也是有很多人辞职的,就连公务员也是有很多人辞职的.
通州区13649247757： 什么是国企,国企和外企比,劣势是什么 - ？
贯于复方： 优势就是进入国企后的离职率非常低,收入丰厚,稳定,福利待遇好. 劣势就是缺乏竞争,如果你在国企干十年和在外企干十年,学到的东西肯定是没有外企多、
通州区13649247757： 国企民企私企的优势与劣势 ？
贯于复方： 国企的优点:1、国企薪资待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高2、再者国企比较稳定.一般情况下,只要员工不...
通州区13649247757： 如今“国企”还有存在的必要吗 - ？
贯于复方： 有必要,很有必要,国企大多集中在关系国计民生的行业,如果被别人掌握将是非常危险的.想象一下,铁路航空三大运行商虽然跟一些优秀民企比,效益不那么好,但如果他们只追求经济效益不追求社会效益,会是什么样?另外人们总是习惯把国企和看得到的优秀民企比,但忘了办得好的民企毕竟只是少数,更多的民企要么是小作坊式的,要么是家族企业,要么是依附于地方政府或者大型企业,还有很多经营不善的.所以重点不是国企有没有存在的必要,二是如何管好国企,最大限度发挥其社会效益.
