就业协议书是否与劳动合同具有同等的法律效力

~ 一、就业协议书是否与劳动合同具有同等的法律效力
1、就业协议书与劳动合同具有同等的法律效力。就业协议书与劳动合同相同点就是一经签定，都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
二、就业协议书与劳动合同有哪些区别
1、主体不同。就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方主体共同签定的就业协议书，而劳动合同是劳动者与用人单位双方主体之间签定的关于权利义务的法律文书；
2、签订时间不同。就业协议是在毕业生派遣之前签订的，而劳动合同是在毕业生到单位报到后签定的；
3、内容不同。在就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作，毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系，明确双方的权利和义务的合同；
4、法律依据不同。毕业生就业协议是无名合同，适用《中华人民共和国民法典》、国家有关毕业生就业分配的法律法规和其他相关政策规定，这个协议一经签订，各方应严格履行，任何一方要变动这个协议，需提前一个月取得另外两方面的同意，否则按违约处理。劳动合同是有名合同，适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范；
5、适用人员不同。劳动合同可以适用于各类人员，凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力，并符合法律规定的条件，经过供需见面双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用与高校毕业生；
6、纠纷解决方式不同。毕业生因就业协议发生纠纷，任何一方均可以向人民法院提起诉讼，不能提请劳动争议仲裁。若因劳动合同发生纠纷，任何一方均可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提请诉讼；仲裁是诉讼的前置程序，如当事人就劳动争议直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。

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下花园区15252964595： 毕业生的三方协议是否等同于劳动合同 ？
皮骂盐酸： 毕业生的三方协议是不能等同于劳动合同的,两者属于不同性质的合同.三方协议是毕业生、用人单位和高等学校协商订立的,而劳动合同是劳动者与用人单位双方订立的...

下花园区15252964595： 就业协议等同于劳动合同吗? - ？
皮骂盐酸： 就业协议不等同于劳动合同.就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议.它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.劳动合同,是用人单位和劳动者签订的劳动合同,是在就业协议之后签订的,也可以说是就业合同的一个接续,劳动合同的签订,由劳动者,用人单位双方签字,约定权利义务,工资待遇,工作环境,劳动保护,劳动场所,社会保险等以及有关劳动合同法所规定相关内容,就业协议和劳动合同,是不一样的.

下花园区15252964595： 就业协议书和劳动合同有什么联系和区别吗 ？
皮骂盐酸： 1、就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别.就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的.2、就业协议书和劳动合同的联系和区别:不论有何区别,但在就业协议书与劳动合同一经签定,都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行.

下花园区15252964595： 《毕业生就业协议书》与《劳动合同》是不是一回事 - ？
皮骂盐酸： 不是一回事,就业协议书是领取毕业证之前签订的,劳动合同是领取毕业证之后签订的,签订劳动合同之后,就业协议书自然终止;以后法律依据就是劳动法等相关法律了,就业协议书规定的什么赔偿金是无效的.

下花园区15252964595： 《全国普通高等学校毕业生就业协议书是否可以代替劳动合同书》?? ？
皮骂盐酸： 不可以,只有劳动合同才具有法律效力.我曾在一家大公司上班,HR说,就业协议可以签,但没有法律效力,签了不过为了拿回学校交差.其实我到现在都没签,学校没说什么,也不见得我有什么损失.只有和公司签订的劳动合同才真正有约束力,所以,一定要看清劳动合同的条款,多上网深入了解

下花园区15252964595： 大学毕业就业协议可以等同于劳动合同吗?大半年没有签定劳动合同属于? ？
皮骂盐酸： 毕业就业协议是学校,毕业生和企业,在毕业生毕业前保障毕业生成功进入该企业的协议,简单的说毕业协议就是毕业生进入签约企业的保障书但是由于协议书没有约定具体用工事项,在毕业生毕业后进入企业必须签订劳动合同,所以就业协议签订在前,劳动合同签订在后.劳动法规定的试用期最高2个月,而且不论是试用还是正式录用都必须签订劳动合同,否则就违法!

下花园区15252964595： 签订了《就业协议书》就等于签订了劳动合同吗? - ？
皮骂盐酸： 是否签订劳动同,不看合同的名称,如果《就业协议书》的内容符合劳动合同法所规定的劳动合同的必备条款,也属于签订了劳动合同.

下花园区15252964595： 就业协议等于劳动合同吗? - ？
皮骂盐酸： (1 )就业协议不等于劳动合同.(2 )就业协议是双方签订劳动合同前的准备,是一种双方约定的将要建立 劳动关系,以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议,签订 “毕业生就业协议书”后,双方并没有建立真正的劳动关系,双方劳动 过程中的权利义务还没有开始履行,双方的行为不受劳动法律法规的调整.(3 )你想要进入学校编制,不适用劳动法.(4) 你应该要求学校马上解决你的编制问题,如果学校不解决,你可以向当地的人事局设立的人事仲裁委员会申请人事争议仲裁.(5 )至于是否能起诉,你可以请教一下人事仲裁委员会的工作人员,我不太清楚,抱歉.希望回答对你有帮助^_^

下花园区15252964595： 毕业生就业协议和劳动合同一样吗?？
皮骂盐酸： 毕业生就业协议与劳动合同都是与就业有关的文件,都具有一定的法律效力.两者不同点是: 1)毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间签署的就业契约,体现劳资双方在就业方面的意向,并作为学生人事关系接转和户籍迁移的依据.一份...

下花园区15252964595： 就业协议视同劳动合同吗?二者有怎样的关系 - ？
皮骂盐酸： 劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同.已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作. 劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同,而是与专业的劳动派遣公司签订用工合同,该用工合同即为劳务合同....