第一份工作试用期一个月就辞职了 交了一个月社保 这段工作经历需要写简历上吗?
第一份工作试用期一个月就辞职了，交了一个月社保，这段工作经历不需要写简历上。
《劳动合同法》的相关规定：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
约定的试用期超过《劳动合同法》规定时间的，超过的部分无效。超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的，将被视为已经过了试用期、进入正式劳动合同期，劳动者有权要求按照正式劳动合同期的标准获得劳动报酬，且用人单位不得按试用期的规定解除、终止劳动合同等。
应聘前,说工作试用期三天,工作后试用期有一个月,刚做了半个月就以不合...
如果单位只是觉得你不合适就让你离职，单位这个行为属于违法解除，可以要求单位支付解除劳动关系的赔偿金，即一个月工资。劳动法有规定，员工办理完离职手续后，单位应当结清所有的工资，实践中，有些单位可能会说等发工资那天再结工资，如果是这种情况，到时候确实少发了工资，你可以到单位所在地的劳动监察...
我干着护士这份工作,一直在坚持,试用期快一个月了,心里好痛苦,我能坚 ...
其实到哪里都是差不多的。你想想就算你走了能干嘛。证又没拿到。平常心呀。就算不理也要硬着头皮问呀。不懂就要问是没错的。为病人负责。烦也是必然的呀。。等你以后学出来了你也会这样的。所以你应该把自己的心态放好。用心的努力学。。加油啊 ...
工作试用期一个星期是什么意思?一个星期不会太短了吧
别开玩笑！此试用期非彼试用期。他说的是:这一周如果在第七天不要你了，那就没有工资的！要你的话过了第七天你才有这七天的工资！！！
最近找了一个工作老板说试用期3天,通过了就有工资,没通过就没有,这样值...
一个试用期只有三天的工作，技术含量应当不会很高，如果你觉得这份工作还可以接受，那么不要太在意三天的薪水，就当作给自己一个机会。如果这个工作你觉得还是比较喜欢的话，我觉得有必要去尝试一下，毕竟做任何工作都是有试用期的，而且三天也不长。只要你能坚持下来，一定可以成功。这就要看你对这份工作...
工作试用期一个月刚上了五天不想干了.可以辞职吗
可以辞职的，但是工资方面就不好谈了，最后劝你还是好好工作
我跟公司签了一年合同。试用期一个月。现在已经工作了近5个月了。领 ...
建议你不要辞职，拿上你的劳动合同直接到当地劳动监察大队去举报和申诉，他们会帮助到你的。切记，不要主动辞职！
...公司上班一个多月了!公司领导说一至三个月试用期还要看表现合理吗...
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
公司一个员工试用期工作很积极,过了试用期就开始各种混日子。
亲，一看你就是刚做人资不久吧，以后你会经常遇到这样的事的。你就按老板的意思去跟他谈话，正常的意思传达完之后，你可以告诉他，如果他还继续这样的工作态度，就会被上传到“Boss联盟网”上。影响到职场征信，以后他再找工作就会受到影响，这样应该会有一个威慑作用。
我在武汉耀华工作,我是个新员工说好的试用期一个月,但是我只工作了半...
你不能直接要工资，你也不能投诉。因为公司一切都在合理合法范围内。只能等了
工作两个月被辞了 面试时经理说试用期一个月 现在发工资另一个...
1、试用期的长度按劳动合同上约定处理，劳动合同依法只能约定一次试用期；2、如果用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，工作两个月可以要求1个月的双倍工资；3、除劳动合同法三十九条情形外，用人单位单方面解除劳动合同需要支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》...
艾程羟苯： 按道理来讲是要给工资的. 你可以咨询一下人事部,是如何规定的. 比如有些公司规定试用期间需提前三天辞职或可即辞即走等,你按规定执行应该会给予你工资. 但有些公司很黑,这要看你进的是哪种公司了,每个公司的人事制度不同.
和顺县17759404235： 试用期我工作不到一月辞职了,公司为我交了社保,我已经找到下一份工作了,社保怎么办?需要转出吗? - ？
艾程羟苯： 试用期的时候工作不满一个月辞职工资为你交社保,那么你到下一个公司的时候说明一下情况就可以了,已经交过的社保是不会退回的你的下一步工作继续给你交下个月的社保就可以了
和顺县17759404235： 见习期上班一个月辞职要交违约金吗? - ？
艾程羟苯： 不需要,完全没这个必要.因为这不受法律保护.
和顺县17759404235： 我工作不到一个月就离职了(属于试用期期间). - ？
艾程羟苯： 1、如果你按照公司规定流程已经办理完了工作交接等所有离职手续,公司不给你结算工资,是违法行为.可找公司协商解决,如果协商解决不了,直接到劳动部门去告,维护自己的合法权益.2、如果你没提前3天通知公司或也没按公司规定流程办理离职相关手续就走人了,公司可暂扣你工资,待你在他们规定的时间内办理完手续再补发给你.
和顺县17759404235： 只签了一个月试用期合同,还没有上班,现在不想去了,要不要交违约金? - ？
艾程羟苯： 试用期就是合同期.是否赔偿违约金,就看合同如何约定.
和顺县17759404235： 试用期一个半月就离职了,不是主动离职,公司需要支付工资吗? - ？
艾程羟苯： 公司在试用期辞退劳动者,那么要结清剩下工资,而且还要多支付一个月工资,劳动合同法有明确规定的.
和顺县17759404235： 试用期内辞职是否需要缴纳违约金? - ？
艾程羟苯： 没关系的,试用期内用人单位和劳动者均可以随时提出解除合同的,不用付违约金,但你得根据单位的约定,大概应该提前三天告知对方,如果他要你交违约金,你可以告他,如果单位不正规,你又没有合同在手,建议您在找相关领导谈的时候,有录音最好或者其他文件资料更好,以免他们扣你的工资或者押你的证件(当然这都不合法).从2008年1月1日起,新的劳动合同法规定,用人单位不能收违约金,合同里自然没有这一项,但是怕他会扣你的工资啊!
和顺县17759404235： 试用期辞职需要交违约金吗? - ？
艾程羟苯： 试用期辞职是不需要交违约金的.《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)一、关于解除劳动合同的程序问题根据《劳动法》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除...
和顺县17759404235： 刚工作,只干了一个月,还在试用期,后来直接辞职走人了,老板不发工资,怎么办?? - ？
艾程羟苯： 第一:当你在这个单位工作之前有和老板商量过么?第二:假如你没有一份很有力的证据,那么我可以很负责任的告诉你,拿不到.现在什么都要证据.
和顺县17759404235： 试用期辞职有工资吗 - ？
艾程羟苯： 工资是员工正常出勤工作的必支付项.不要担心在试用期还是在转正期.这个公司没有任何理由克扣的.公司资金周转困难,其实也是很多企业的常情,陪伴公司走过困境,也是一种职业素养.呵呵…… 但是也有一种可能:年终要到了,企业通过这个口头“困难”来梳理忠心员工,压缩编制.所以楼主需要看好哦.工资是没有问题的,不行你可以就那些几个月都没有发的员工一起进行劳动仲裁.就OK了.
