工伤十级赔偿标准

工伤认定十级标准赔偿是多少~

工伤认定十级标准赔偿是：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由成都人民政府规定。【法律依据】《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工人员在工地或其他场所，因工作而发生意外事故的，并且致使职工人员残疾的，公司或项目主负责人按理应向受伤人员进行适当的补偿，而补偿标准则由职工人员自身所受伤害的程度划分为不同级别。其中，职工因工伤致残，并且被鉴定为七级至十级伤残的，按照我国《工伤条例》中所记载的”工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中十级伤残标准为该职工人员七个月的本人工资“。
意外的发生往往都出乎我们的意料，未来充满着许多未知的因素。而在我们的生产和生活中，更是处处存在着许多不可预知的危险，就如同我们无法准确预知未来一样。虽然我们无法掌控未来，但我们却可以在事故发生之后，通过自己所学习到的相关知识来切实维护自身利益，从一定程度上减轻事故的发生给带给我们来的经济负担。
当我们在向他人提供劳动的过程中，因意外事故致使自身残疾时，不要害怕，更不要因为胆怯而不敢向雇主索求赔偿，而选择自己默默地承担全部，甚至因为医疗费用巨大而就此放弃自己的生命。每个人的生命都是宝贵的，无论是自己动了不好的念想，也要为自己的家人以及那些爱你的人们考虑。也许你的”放弃“，在一定程度上也给那些爱你的人带来了莫大的痛苦，所以要坚持。
只要是我们应该享有的权力，我们就该鼓起勇气去争取。所以，当我们因工受伤时，应该向雇佣自己的用人单位提出工伤认定申请。在我们进行工伤认定的申请过程中，应该注意准备好认定所需要的全部材料。最重要的就是先准备好有关工伤认定的申请表，接着将能够证明自己与雇佣自己的用人单位之间存在劳动关系的材料，用一个档案袋收集密封起来，然后将自己在医院因工伤所诊断出的资料，用另一个档案袋收集密封起来。
所以，当事故发生时，我们必须认真填写自己的工伤申请表，然后根据所认定的结果，向雇佣自己的用人单位索求理赔。

工伤十级赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条　

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十三条　

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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卢龙县18479763599： 十级工伤赔偿标准是多少? - ？
薄枯庆大： 工伤十级赔偿标准. 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,...

卢龙县18479763599： 十级工伤赔偿的标准 - ？
薄枯庆大： 十级工伤赔偿的标准如下:(一)医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,...

卢龙县18479763599： 工伤认定十级赔偿应该多少钱 - ？
薄枯庆大： 三个部分:1、工伤鉴定出来后,凭工伤鉴定和工伤认定书到社保经办部门办理一次性伤残补助金,标准为十级现行上海的是6个月上年度平均工资,如果是2012年发生的工伤,赔付是3896*6=23376. 2、你离职后,凭离职单和需要公司出具的其他资料,到社保经办部门办理伤残就业补助金,标准为2至4个月的上年度上海市平均工资 3、离职时,从公司领取4个月的上年度平均工资 这个为十级伤残的3项补助,如果你是2012年发生的工伤事故,预计你可以得到4万至5万的赔偿金

卢龙县18479763599： 工伤十级怎么赔,赔多少 - ？
薄枯庆大： 工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金.根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治...

卢龙县18479763599： 新工伤赔偿标准十级工伤赔偿怎么算? - ？
薄枯庆大： 一、十级工伤等级分级是: 一级 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理. 二级 官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理. 三级 器官严...

卢龙县18479763599： 十级工伤赔偿多少钱 - ？
薄枯庆大： 您好 很高兴为您解答 一般来讲 十级工伤的赔偿金额都在 一万五千元到四万五千元之间 和是否购买工伤保险以及该职工平均月工资有很大的关系

卢龙县18479763599： 工伤十级赔偿金是多少 - ？
薄枯庆大： 工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金. 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治...

卢龙县18479763599： 十级工伤赔偿标准是多少 - ？
薄枯庆大： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

卢龙县18479763599： 工伤十级应赔偿多少钱 - ？
薄枯庆大： 工伤十级,依法可以获得如下赔偿: 职工因工致残被鉴定为五级至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资.其中:五级十六个月,六...

卢龙县18479763599： 十级工伤赔偿最少可以赔多少 - ？
薄枯庆大： 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异.关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准...