底薪1900，加班16.4块，周末加班21怎么算？

底薪1900元22天制8小时,平时加班16元,只有星期天19元,名位大神请问这怎么算的？~

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

富哥帮你算一下你一个月大约有多少钱，
按底薪+平时加班费+周六周日加班费来算，（因为节假日三倍的加班费不容易碰到）

1900（底薪）+720.68（平时的加班费按44小时来计算）+1310.34（周末6天的加班费）=3931.02
以上这种算法是你每月只休息两天，每天工作十个小时的情况下得到的工资。当然不算岗位津贴和其它补贴。
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标准工资计算:底薪1900除以21.75天，再除以8小时，计算出正常上班时间每个小时的钱。1900÷21.75÷8＝10.9195402299平时加班费工资为正常上班工资的1.5倍10.9195402299 x1.5＝16.3793103448计算出平时加班约等于16.4元左右。周末加班费为正常上班工资的2倍1900÷21.75÷8 x 2＝21.8390804598按照四舍五入法，周末加班加班费约等于22元。
然后根据你每个月要上多少天班，平时加班多少个小时，周末加班多少小时，要不扣五险一金和生活费。
以为我个人上班的经验分析，你一个月也就是三四千块工资，加班多的话，也就五千左右。

身为职场人，每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算，很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
以2021年国庆节为例，10月1日至3日为法定休息日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月4日至7日为休息日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
2021年8月26日，最高人民法院、人社部向社会发布了10个超时加班典型案例。这些案例明确指出，用人单位要求劳动者签订放弃加班工资的协议是无效条款，不能据此拒绝向劳动者支付加班费。此外，当劳动者能提供相对完整的证据链时，即使加班未被公司审批，依然可认定为加班，用人单位应依法向劳动者支付加班费。
《 人民日报 》( 2022年01月21日 19 版)

加班费都是按工时的吧，就是平常加班每小时16.4元，周末加班每小时21元。具体你能拿多少钱，还要看你平时加班和周末加班的时间有多长。

中国经济仍处于疫后恢复期，相关的改革和政策仍需持续推进；2. 投资：整体稳步修复向好，尚未恢复至正常水平；3. 消费：受收入增速拖累，增长动力有待进一步释放；4. 杠杆率：信贷供给收紧，需提防相关风险；5. 价格：大宗价格推升PPI上涨，但对CPI传导较弱；6. 国际收支和汇率：经常账户回弹，趋势或难持续，人民币汇率仍面临不确定性；7. 国际经济形势：关注疫情分化与反复、国际货币政策转向两大风险，全方位积极应对。 人力资源而非人口总量是经济长期发展的基础；2. 如何保护和提升人力资源；3. 如何提高人力资源的使用效率。目前疫情在全球范围内尚未完全结束，我国居民收入和消费尚未恢复到疫情前的正常水平，仍处于“六稳六保”政策驱动下的缓慢恢复期，中国经济企稳根基尚需进一步筑牢。考虑到基数效应以及国际疫情可能转好造成的外贸条件变化，我们预计全年经济呈现逐季下降趋势。结合高频数据与各分项的增长趋势进行测算，我们预计2021年全年实际GDP增速约为8.2%左右。如主要风险集中爆发，全年实际GDP增速有可能降至7%左右；如国际经济形势整体向好，消费恢复平稳，则全年实际GDP增速有望突破8.5%。人力资源总量是指一个经济体内考虑到人口素质（包括健康水平和受教育水平）的有能力参与经济社会活动的人口工作时间储备。在综合考虑人口结构的变化、健康和受教育水平的提高之后，中国最近20年以来人力资源总量整体上呈现不断上升的趋势，2019年人力资源总量相较2000年提高14%

身为职场人，每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算，很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
以2021年国庆节为例，10月1日至3日为法定休息日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；10月4日至7日为休息日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
2021年8月26日，最高人民法院、人社部向社会发布了10个超时加班典型案例。这些案例明确指出，用人单位要求劳动者签订放弃加班工资的协议是无效条款，不能据此拒绝向劳动者支付加班费。此外，当劳动者能提供相对完整的证据链时，即使加班未被公司审批，依然可认定为加班，用人单位应依法向劳动者支付加班费。
《 人民日报 》( 2022年01月21日 19 版

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北道区17615275053： 22天制星期一到星期五正常班,每天3个小时加班16元一个小时,星期六星期天算双 - ？
长孙琳硫酸： 你每天加班三个小时,一个小时16元,三个小时就是48元,22天就是1056星期六星期天加班,每天就是237元,合起来就是474元一月有四个周末,1896元,再加上你的底薪是1900,全勤奖是200元,还有补贴,100元,还有你的夜班夜餐补贴是一天20元,二十二千四百四十元,你这一月算下来要领,5552元,也是一般水平,不过与这是你经过努力辛苦得来的钱也是很不容易的,每天要干十几个小时,很辛苦的,只要通过自己的劳动,辛辛苦苦的赚来的钱都是汗水钱

北道区17615275053： 我的基本工资是1900,请问我星期六加班11小时应该有多少工资 - ？
长孙琳硫酸： 按照你正常工资的两倍支付.你的日工资应为:1900除以20.92得出来的就是你的日工资数额,日工资额除以8,就是小时工资数额,按照小时工资数额乘以11,就得出你的加班工资额.

北道区17615275053： 底薪一千多,平时加班13块钱一个小时星期六日加班一个小时17块钱 这句话什么意思? - ？
长孙琳硫酸： 这句话的意思是:每个月22天的班(周六日不上班),每天8个小时,那么你只有底薪一千多元的收入. 如果公司忙需要你晚上加班,那么晚上加班再另外给你算工资,标准是每个小时13元. 例如你有10天晚上加了3个小时,那么你可以多得到...

北道区17615275053： 广州工资高 还是深圳工资高 差距多大 - ？
长孙琳硫酸： 深圳高...一般来说广州工资大概只有深圳的70-80%

北道区17615275053： 深圳富士康工资是多少一天上几个钟 - ？
长孙琳硫酸： 刚进厂底薪1900,一般每天十个钟(八小时正常班,两小时算加班),(1900除以21.75=87.35每天八小时的工资)星期一至星期五加班1.5倍(83.75除以8乘以1.5=16.37每小时加班),星期六、日加班2倍(87.35除以8乘以2=21.83每小时),法定节假日加班3倍(87.35除以8乘以2=32.75每小时),还有每个部门每个月有不同的补贴,100-300

北道区17615275053： 工资按20.83算基本工资1900 正班21天 加班60小时 周末上班6天,这个月有多 - ？
长孙琳硫酸： 1、加班60小时中包含周末六天工资为:1900+48*21.84+12*16.38=3180.882、加班60小时中部包含周末六天,周末每天按8小时计算,工资为:1900+60*16.38+48*21.84=3931123、分析:基本工资1900,周末加班6天,每天按8小时计算为48小时周末加班,则平时加班12小时,或者平时加班60小时,周末加班48小时.4、平时加班费为:1900÷174*1.5=16.38元/小时,周末加班费为:1900÷174*2=21.84元/小时.

北道区17615275053： 底薪是1900,加班费是17块一个小时,一个月是多少工资啊? - ？
长孙琳硫酸： 富哥帮你算一下你一个月大约有多少钱,按底薪+平时加班费+周六周日加班费来算,(因为节假日三倍的加班费不容易碰到)1900(底薪)+720.68(平时的加班费按44小时来计算)+1310.34(周末6天的加班费)=3931.02以上这种算法是你每月只休息两天,每天工作十个小时的情况下得到的工资.当然不算岗位津贴和其它补贴.想知道详细运算公式的朋友可以关注富哥职场,谢谢!

北道区17615275053： 已知底薪1900,加班按劳动法平1.5周末2假3计算,平时周末假每小时各是多少? - ？
长孙琳硫酸： 非 法定节假日一般是双倍.没你说的这么复杂,你赶上不正规的企业,凡是歇班就扣钱!

北道区17615275053： 无锡索尼电子厂待遇如何 - ？
长孙琳硫酸： 无锡我不知道,我在惠州索尼做过几年,,2015年的基本底薪1900左右,+100表现奖+饮食补助480元加班的话平时15/H 周末20/H 节假/30几左右H 晚班补贴20元/天,平时加班每天不能超12H 一周不能超60H ,平均工资一个月新人白班3200左右,晚班3700左右,现在流水线每个工位有椅子坐,,以前是站着作业的,工位不是很累,就是怕赶产量,一直做不停的话就很累,2小时休息一次10分钟,中午吃饭40分左右,吃完就上岗作业,平时生日有红包50元,节假也有红包50-100元等,做满一年有带薪年假7天,往上加一年就加一天,过年有年终奖大概在1000元,过年外省可以报销车费200元,省内好像是100元吧,我也忘了.

北道区17615275053： 底薪1830一到五每天加班3.5小时,周六周日加班11小时 加班每小时多少嘛? - ？
长孙琳硫酸： 1830/21=87.14/8=10.89 平时加班16块钱一小时,双修日双倍21块一小时.现在国家底薪不是2020了嘛,过了国庆好像还要涨