职业生涯发展目标中,长远目标阶段目标与近期目标有什么关系?

职业目标是什么？长远目标？阶段目标，和近期目标是什么？~

职业目标，即职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
长远目标， 长远目标就是最终要达成的目标，也就是一个月或一两年无法达成的目标， 结合自己的实际情况，确立自己的目标，在实现这一目标的过程中，可把这一目标分解成一个小目标，实现一个小目标，会使自己产生成就感和自信感。
阶段目标， 阶段性目标就指的是，在你学习或者工作中，每一个阶段或者每一个时期建立的一个短期目标，目的是在这个特定的阶段或者是时期中，在这个阶段西瓜目标的引导下，更好的迈向长期目标。
如孔子所说的，“我15岁立志于学习，30岁立足于社会，40岁掌握了各种知识，50岁了解并顺应了自然规律，60岁对耳闻的东西能够融会贯通，70岁可以随心所欲，又不超越礼的准则。”
近期目标， 近期目标是指在一定的目标体系中，受远期目标和中期目标制约的小目标，是达到中期目标和远期目标的中介目标。

扩展资料：
目标的作用：
指明方向。目标的订立为管理者提供了协调集体行动的方向，从而有助于引导组织成员形成统一的行动。所以，有人把目标的这一作用比喻为“北斗星”。
激励作用。目标是一种激励组织成员的力量源泉。只有在员工明确了行动目标后，才能调动其潜在努力，使其尽力而为，创造最佳成绩。
凝聚作用。凝它能够极大地激发组织成员的工作热情、献身精神和创造性。当然，与组织成员的个人目标存在冲突的组织目标则可能削弱组织的凝聚力。这从一个侧面说明，组织目标的制定是管理工作的一项重要内容。
参考资料来源：百度百科-目标

国家发展目标与个人职业生涯非常有关系。
国家发展目标内的行业，属于国家支持的产业，如果选择这类职业，必然对自己有利。
至于阶段性目标与长远目标，与个人的择业关系比较微妙。需要个人根据自己的发展目标和设想作出判断。一般情况下影响不大。

长远目标阶段目标与近期目标的关系如下：
1、职业生涯发展目标，分为长远目标和近期目标，长远目标是包括近期目标的。
2、确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，职业生涯规划中的的近期目标是围绕长远目标确定展开的。
3、近期目标是可以根据实际情况进行调整的，只要不偏离长远目标都是可以的。
4、长远目标是由一个一个的近期目标分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向长远目标。
扩展资料：
职业规划的主要目的：
1、第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。
职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，作为职场上打拼的核心竞争力。然后，由咨询师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位，进行分析，找到这个人岗匹配的匹配点，也叫职位切入点。
2、第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导。
参考资料来源：百度百科-职业生涯规划

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叔熊丽珠： 职业生涯发展目标、分长远目标和阶段目标.确定长远目标是职业生涯规划的关键环节、其它环节全围绕长远目标的确定展开、分析发展条件是确立长远目标的准备工作、构成发展台阶、制定发展措施是为实现长远目标服务的.

宕昌县19792765366： 阶段目标的设计要领有哪些 - ？
叔熊丽珠： 设计要领: 第一,在分段数量上,职业生涯发展的阶段目标既可分为近期目标和中期目标,也可细分为3-5个阶段甚至更多. 第二,在表现形式上,简图、表格、文字或者兼而有之均可. 第三,在分段方法上,既可按照职务晋升来设计阶段目标.也可按照时间来设定,如2006-2010年,2011-2015年,2016-2020年,等等. 扩展资料 阶段目标的特点 当人们行动有了明确的目标,并能为目标付出行动,在行动中不断与目标对照,进而清楚地知道自己行进的速度和与目标之间的距离时,人们行动的动机就会不断得到维持和加强,就有可能自觉克服前进中的困难,从而努力完成目标. 阶段目标的四要素:什么,何时,内涵,机遇.

宕昌县19792765366： 如何制定长期、中期、短期职业目标 - ？
叔熊丽珠： 职业目标是个人职业规划的首要内容,是人生的指针.有了目标,便有了人生奋斗的方向.职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定. 1、具体制定目标的步骤如下 (1)自我分析,主要是分析自己的专业、性...

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叔熊丽珠： 目标在职业生涯中的作用就是灯塔,就是指引你整个职业发展的指向标!目标如何确立其实就是职业生涯如何规划的问题,而这个问题,其实大多数人都做的不会太好,以前有一个调查研究结论,人群中有3%的人在青少年时就对自己未来有很...