实习生找工作面试有哪些常见问题？
沉着
不能还没去就乱了阵脚
我觉得你那已经算正装了，化妆要得体，淡妆最好，简历要带着备用。面试保持微笑，千万不要紧张，基本礼仪不要失了（特别：看到我这样的帅哥不要眼睛就直了）
-_-
如果你是名牌大学的毕业生一般不会提专业的问题，至少我面试别人的时候不会，留个好映像表现出机智稳重的一面，这应该是银行类必备的
要看你在什么地方了
要是在东部沿海800-1200要的
一般学校会提供合同范本的
也有的公司有要签实习合同
先学到经验再说.刚毕业就想这个.危险啊!楼主
问题一：你了解应聘岗位么？它有哪些要求？
其实，求职者在面试前要把应聘岗位职责和工作内容分析清楚，牢记在心。当面试官问起岗位相关问题时，求职者用自己的话复述下来就行。有些岗位描述过于拗口，不便记忆，可以改编成易于理解的大白话。千万不要像背课文一样一个字一个字“蹦”出来，这样会让面试官觉得你死记硬背、不知变通，反而会降低对你的印象值。
问题二：你为什么要从事这个岗位？
求职者应该告诉面试官，选择这个岗位是自己深思熟虑的结果，你的兴趣、你的个性，都非常适合这个行业。你还为从事这个岗位做了很多的准备。你还可以通过语言、逻辑等，证明自己是一个有目标有明确规划的人，甚至还可以简单聊几句你在这个行业的职业发展规划，说明你的选择是理性的。
问题三：你为什么选择我们公司？
可以从自身、岗位、公司文化、所在行业4个维度来回答：
1、自己和公司有渊源：
A、我是贵公司产品的超级粉丝，我用过你家的XXX、XXX产品，现在我手机上还装着你家的app。
B、贵公司的CEOXXX是我的校友，我非常崇拜他，他的互联网思维非常吸引我。
2、岗位吸引自己：这个职位的岗位职责权和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配，可以很好地发挥我的专业优势。
3、文化吸引自己：贵公司的人性化管理模式和工作氛围在业内非常有名，我觉得公司的XX价值理念很适合我，我相信我在这可以发挥自己的优势。
4、行业吸引自己：XX行业目前发展迅速，是风口上的朝阳行业，贵公司是XXX行业的领军企业，我希望在这开启自己人生的第一份工作。
问题四：你对我们公司了解多少？
去面试之前，最好能上网查下这家公司的基本信息，包括不限于以下几点：
1、公司发展状况：财报情况、融资情况、品牌曝光等
2、产品情况及市场占有率等
3、高管团队及组织架构
想获得这些资讯，求职者可以采用以下几种途径：
如果一个公司在深夜十一二点给你打电话，让你第二天去面试的话，可是要千万小心了，因为这样的公司不是喜欢加班到深夜，就是这家的公司的HR一点都不专业，说明这公司崇尚加班文化，而且还没有完整地人力资源管理体系。这样的公司进去了，其实也是对你很不利的。
如果不是办理入职手续，在面试的时候就让你带着身份证和学历证书等信息。这样的企业很没有底线，其实这种公司的套路，就是借着招聘面试的机会， 盗用你的个人身份信息，然后再拿到网络上去贩卖。
常有考生以为，面试过程中重要的是内容，只要想法好，看待问题深刻全面，就能够得高分。其实不然，面试过程中语言表达效果与内容同等重要，甚至可以说表达效果更高于我们的内容，因为语言表达是一种载体，通过外在的语言表述考官可以了解到一个考生的性格，应变能力和其他方面综合素质。一起来看一下面试的一些注意事项。
一、语速过快
语速过快会影响表达效果，一方面考官不易理解把握考生所表述的内容，无法准确获得考生的采分点。另一方面，过快的语速会造成考官视听疲惫，影响对考生的综合印象评分。再者，快速表达过程中容易产生表述错误，考生下意识都会纠正自己的作答内容，这样一来，就会多次重复，不流畅，卡顿，那么这种情况也会加剧考生的紧张感，制约了高水平发挥。因此建议考生在表达的过程中可以控制在一分钟220字左右，每个题回答时长视难易而定，在一分半至两分办即可。
二、表达停顿
停顿过多过长，会影响语言表达的连贯性和流畅度。这也间接的反应了考生的语言组织能力欠佳，逻辑思维能力不强。而这两方面对于公务员来讲是非常重要的能力素质。因此中公教育专家建议在备考过程中，加强逻辑训练，作答之前在脑海里要有清晰的框架，快速组织好语言，更要多做语言积累，如合理的过渡句比较万能的名言警句，领导人讲话等。这样在考场上遇到语言组织障碍时可以适当用过渡句来填充空白。
三、层次不清
清晰的表达逻辑，能够帮我们赢得较高的印象分。对于公务员考试的各种题型来说，层次感强，主次分明，都是考生获得高分的关键，以综合分析题型为例，考生需要做到对于各个环节内容的表述清楚明了，如现状，原因，影响，对策等。特别是对于原因的分析，对策的提出，要做到主次分明，突出重点，有针对性。有些考生作答时，或是将各部分内容混为一谈，或是过渡生硬，显得非常模式化，这在面试考场上是禁忌。那么建议各位考生可以备考前多看一些评论性的文章，对于评论员的评论或者参考答案，多多总结，寻找规律。
四、语气词多
语言习惯不好，口头语多，显示了我们在考场上的不自信，不干练，有些时候语气词使用不当，如下定论，或表态时会给人感觉看待问题太过主观，简直是面试高分的克星。我们可以观察到，历届外交部发言人，在表达上都是有非常好的习惯，底气十足，自信流畅。因此建议各位考生在备考过程中可以多模仿如新闻主播，外交部发言人的讲话。或者可以通过录音来了解自己的语言习惯，再进行改正。
以上就是为大家介绍的面试过程语言表达中需要警惕和克服的一些坏习惯，望各位考生多多努力，攻破语言表达难关，取得优异成绩。更多山东公务员考试信息，请查看淄博公务员考试网（zibo.offcn.com）
01时间观念是第一道面试题
守时是职业道德的一个基本要求，时间观念往往是面试过程中面试官常考察的第一道面试题。
02
最喜欢问的问题：你的缺点是什么？
当面试官问起你这个问题的时候，面前摆明就是一个大坑，你不跳也得跳。
那么如何聪明地避过它就成了所有人都需要修炼的内功心法。
在教会你怎么做之前，我们首先搞清楚面试官问这个问题的目的：
对方的本意是想考验求职者在面临困境时的反应能力以及处理问题的思维技巧。
同时，审视求职者是否具有职业致命伤，是否具有内省的思辨能力，以及能否直面自身的品质。
03最具考验的问题：你对未来的规划？
这个问题包括职业规划和家庭/生活规划，以职业规划为主。
如果你说你对未来没有规划，或者说走一步看一步，那HR初步判断你缺乏计划性和远见不过分吧？
如果你有自己的规划，HR听了觉得和这个岗位的发展可能不太符合，她也会考虑一下，或者直接告诉你，问你怎么看或者怎么打算，这就是判断你的匹配性。
问的问题主要涉及以下这些：
通用类的如
1.首先问专业及都有哪些课程；
2.有什么样的实习经历；
3.以后的职业规划；
4.是外地还是本地人，如果是外地人以后是否在这个城市常住。
专业类的问题就是你所学的知识，比如你学的软件工程或者信息系统管理就是让你编个程序或者写个SQL什么的或者回答一些技术性的问题，一般对于刚毕业的学生都只是问很简单的问题。
面试中注意以下几点：
1.不要吹牛，不要不懂装懂长篇大论
2.言谈举止要大方，不要畏畏缩缩
3.如果让你提薪资要求要合理，不要不切实际
4.表明自己愿意学习新东西
应届生找工作面试流程是怎样的?
一般一整套完整的面试分为3-4轮，每轮的面试官都来自不同的职位或者部门，会从不同的维度对你进行全方位的考察。01一面：Mentor 一般第一轮面试官为之后你的部门中的同事，也可以被称为mentor，也就是导师，直接负责你的业务，也是日后与你交流最多的人。因此这一轮面试你也可以顺便看看这个mentor是...
实习生找工作面试有哪些常见问题?
2、岗位吸引自己：这个职位的岗位职责权和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配，可以很好地发挥我的专业优势。3、文化吸引自己：贵公司的人性化管理模式和工作氛围在业内非常有名，我觉得公司的XX价值理念很适合我，我相信我在这可以发挥自己的优势。4、行业吸引自己：XX行业目前发展迅速，...
实习生的面试技巧与注意事项有哪些
2、面试着装 在面试时一套得体的着装是非常重要的，着装整齐干净是对面试官的尊重，也是最基本的礼仪。3、面试礼仪 在面试时，要注意自己的礼仪，这会影响到面试官对一个人的整体印象。首先可以对面试官进行简单的问候。在面试时不要有肢体上的动作，也不要总是东张西望，这是对面试明显的不认真，...
销售实习生岗位面试时,有哪些常见问题
首先，面试官可能会问你为什么选择销售作为你的职业。这是一个考察你职业规划和动机的问题。你可以回答你热爱与人打交道，喜欢挑战，善于解决问题，而且销售工作的成果可以直接体现出来，这给你带来了很大的满足感。其次，面试官可能会询问你对销售的理解。这是一个考察你对销售职业了解程度的问题。你可以...
面试的内容包括哪些
一、面试的内容：1、外表着装、业务知识能力水平；2、工作经验以及求职动机；3、语言表达能力和随机应变能力；4、个人综合素质和逻辑思维能力。二、面试的目标：面试目标分为两大块；面试官的目标：1、创造良好的面试环境；2、了解求职者的专业知识和岗位技能知识；3、决定求职者的面试结果。求职者的目标...
实习生面试有什么要注意的?
5、毕业生找工作的方式无非三种，实习转正、参加校招、毕业后参与社招。6、实习转正是比较舒服且比较幸运的方式，不过这种方式适用于对自己的未来有明确定位的同学，知道自己擅长什么要做什么。成功原则：1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是...
应届生面试有哪些技巧?
一般大公司的面试流程都比较规范，可以从招聘简章里面查到。如果没有写明，可以事先向朋友打听，或者通过一些网站、论坛都能知道。知道了面试有几轮，再按照初试、复试、终面等不同阶段来有侧重地去准备面试。2、善于捕捉身体语言 一些简单的身体语言特征，可以反应出面试官的情绪。比如，如果说几句话就...
作为一个人力资源实习生看应该如何面试
3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。三、多讲讲在学校时参加的社会实现活动 求职者可以讲，自己平时很善于与同学（不仅是朋友）沟通。自己很善于换位思考，很善于理解、观察、判断、体会别人。作为实习...
实习生面试时需要注意什么
1、仪表风度，这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。2、专业知识，了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。3、工作实践经验， 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些...
应届生找工作需要留心的面试技巧有哪些?
应届生找工作需要留心的面试技巧有哪些？毕业生应该在人才市场中雇用，不能留下来，衣服应该整洁，谈到光，不要大声，礼貌和质量，如果你有一个很好的形象，在招聘人员面前，选择合适你自己的位置，仔细和细致填补简历，字体应该是美丽的，不要说少于凤凰舞，你可以通过。 2010年，我的同学小刘是一名本科...
居莲宁雪： hello大家好!我是超级擅长找实习工作且帮助过很多朋友的小刺猬!关注这个问题的你相信一定是正在有求职的计划、投递了简历甚至收到了面试通知的伙伴,首先恭喜你...
衡水市15242079249： 实习面试一般会问什么问题? - ？
居莲宁雪： 你好 面试一般会询问你以前的工作经历 今后的工作规划 有没有长期工作意向 以及很多比较敏感的问题 比如如果与前单位有合作或者是竞争 你会如何处理 也可能试探你 对于之前工作的经验或者原单位的一些单位规划起草书什么的 主要看看你的人品
衡水市15242079249： 实习生在面试中如何介绍工作经验 - ？
居莲宁雪： 缺乏实战经验的实习生如何在面试中回答关于工作单位和工作经验的问题?以下介绍的是实习生面试时可能遇到的常见和重要问题,供大家参考. 有关公司方面的面试问题 1、你以前是否了解本公司?为什么应聘本公司? 强调该公司在行业中...
衡水市15242079249： 面试中常用的问题有哪些? - ？
居莲宁雪： 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人、不宜说自己谁都不崇拜.3、不宜说崇拜自己.4、不宜说崇拜一个虚幻的.5、宜强调家庭成员对自己工作的支持、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网.4、不宜说自己没缺点.2、不宜把那些明...
衡水市15242079249： 求职面试最常见的十大问题是什么? - ？
居莲宁雪： 要说十大问题有点多了,基本常问的有:为什么辞职,上一家单位领导怎么评价你,工作流程介绍下,认为自己的优点是什么,缺点是什么,有什么自己比较满意的案例等.
衡水市15242079249： 常见面试经典题目 - ？
居莲宁雪： 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟....
衡水市15242079249： 面试人力资源实习生都会问什么问题 - ？
居莲宁雪： 不会,如果对于刚毕业的应届生实习生来说通常不会问太多专业性的问题,更多的会关注在你之前在学校的经历上,如果你有时间,就稍加整理.最好找一些案例来说明你的能力优势. 如果你不知道的一些专业问题,切勿主动涉及. 希望我的回答可以帮到你,如还有问题请追问. 谢谢 望采纳!
衡水市15242079249： 面试时求职者应该注意问些什么问题 - ？
居莲宁雪： 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
衡水市15242079249： 实习去面试会问什么问题呢? 会很难么？
居莲宁雪： 不难,就问你一些生活上的问题 平良心回答就行, 也就问你为什么选择这个工作 你的目标是什么, 很普通的问题,
衡水市15242079249： 常见的面试问题有哪些? - ？
居莲宁雪： 1、请你自我介绍一下 这是面试时常问的第一个问题.介绍内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量口语化.要切中要害,不谈无关、无用的内容,言简意赅,突出自己的优势和特长.条理要清晰,层次要分明,事先最好以文字的形式写好...
