现实中的中国定律,真实的自我还有多少
就像日子遇好
过,就过的越快
是一个道理,复杂的
问题有挑战性,时间
不知不觉的就过去了
马太效应,手表定理 ,不值得定律 ,彼得原理,零和游戏原理
1,马太效应。看看我们周围,就可以发现许多马太效应的例子。朋友多的人会借助频繁的交往得到更多的朋友;缺少朋友的人会一直孤独下去。金钱方面更是如此,即使投资回报率相同,一个比别人投资多10倍的人,收益也多10倍。
这是个赢家通吃的社会,善用马太效应,赢家就是你。 对企业经营发展而言,马太效应则告诉我们,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候,即使投资回报率相同,你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的回报。
2,手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观,否则,你的行为将陷于混乱。
3,对一个企业或组织来说,则要很好地分析员工的性格特性,合理分配工作,如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作,并在其完成时给予定时的肯定和赞扬;让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作;让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感,让员工感觉到自己所做的工作是值得的,这样才能激发职工的热情。
4,对个人而言,虽然我们每个人都期待着不停地升职,但不要将往上爬作为自己的惟一动力。与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从,还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。
5,这种理论认为,世界是一个封闭的系统,财富、资源、机遇都是有限的,个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味着对其他人、其他地区和国家的掠夺,这是一个“邪恶进化论”式的弱肉强食的世界。
2、矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。
3、帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。
4、权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。
5、尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。
6、变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
7、活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。
8、不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
9、加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
10、新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。
11、趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
12、转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。
13、关系定律:有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。
14、竞争定律:能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。
15、对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
16、忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。
17、归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。
18、痛苦定律:死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。
19、错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。
20、幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。
21、沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
22、动力定律:动力往往起源于两种原因:希望或者失望。
23、愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
24、价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
25、社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着。
26、名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。
27、升迁定律:仕入官场,每升一级,人情味便减少一分。
28、危难定律:总是问题越复杂,期限越短。
29、会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
30、化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
31、省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。
32、承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。
32、地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
33、失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。
34、经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
35、编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
36、变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。
37、晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
38、提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时侯,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。
39、先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
40、职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。
41、尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。
42 个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。
43、玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。
44、会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。
45、谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
46、蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。
47、托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
48、彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
49、布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。
50、成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
51、弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
52、法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
53、哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。
54、政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
55、诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
56、游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。
57、能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。
58、哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明;但评论者往往没有行动。
59、詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
60、杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。
61、杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。
62、康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。
63、建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。
有哪些科幻作品里常见,但现实里却令人一筹莫展的科技?
能量护盾,这是在各种科幻片里都出现过常见高科技,在能量护盾内可以刀枪不入,但是里面的人自己的武器却完全不受到能量护盾的影响。在科幻作品《光晕》中,士官长的雷神锤盔甲上就安装了一套圣约人的能量护盾,可以阻挡住子弹、等雷子弹或者感染型洪魔。最强大的是这东西还是透明的,完全不会影响视觉观察...
《我为宇宙写定律——瞬态真实性大定律》(第一定律)
我们此时此刻感知的全部,除我们自己的此时此刻之外,来自地球之外的此时此刻感知全貌,是由彼时彼刻和上古、上上古彼时彼刻的混合体。但我们又清楚知道,宇宙的一体性中包括我们,此时此刻是真实的瞬态存在。所以宇宙之内以及宇宙之外的第一定律:第一定律:宇宙之内与外,具有瞬态真实的同在性。生命意识...
一价定律在实际应用中,是否有过违反一价定律的情况发生?
相反,所有国家都实行相同程度的货币可兑换,货币、商品、服务和资本的流通完全自由。在这一点上,商品市场达到了平衡。信息是完整的;该法则适用于商品市场,而类似的法则适用于资本市场,就是利息平价理论。一价定律所描述的均衡在经济环境中很难实现,但经济发展遵循这一规律根据一价定律,任何商品的价值...
新中国成立历来,我国产业结构变化与配第定律有何相同
究其原因,主要在于t中5国目前面临产业结构发展滞后的问题,贸易结构亟待改善。一l般来说,一o个q国家出口u商品的贸易结构总是从5以2产业间贸易为4主发展到以2垂直产业内3贸易为2主,最后到以0水4平型产业内6贸易为2主。因此,发展产业内5贸易是当前实现对外贸易持续发展和推进产业结构升0级的必由之x路。产业...
现实中存在哪些符合朗伯定律的光源
太阳、白炽灯、蜡烛、LED灯。1、太阳:太阳是一种符合朗伯定律的光源。在地球上,太阳的光线强度随着距离的增加而减弱。2、白炽灯:白炽灯是一种常见的光源,它的光线强度也符合朗伯定律。白炽灯的亮度随着距离的增加而减弱。3、蜡烛:蜡烛是一种传统的光源,也符合朗伯定律。蜡烛的光线强度随着距离的...
为什么“人多未必力量大”?
“人多力量大”是中国人的观念,所以把人数作为力量是我们一惯的做法;然而自从管理学上出现了苛希纳定律后,我们有真的感到‘人多的确未必就会力量大’?苛希纳定律源于华盛顿合作规律的学说:即现实中经常是一个人敷衍了事,而两个人时则又互相推诿;当三个人在一起做同一件事时,可能将出现永无成...
墨菲定律是真的吗?
墨菲定律有一定的真实性,但也不是绝对的。墨菲定律,也被称为“苦涩定律”或“倒霉定律”,是指“如果有任何事情可以出错,它就一定会出错”。这个定律看似诙谐幽默,但是却贴切地形容了我们在生活中时常碰壁、失败的感受。那么,墨菲定律是真的吗?让我们一起来探讨一下。首先,我们需要明确一点,墨菲...
拼多多「真香定律」被反复提及,你有过哪些在拼多多购物后感到「真香...
以下是一些用户在拼多多购物后体验到的真香经历:1. 价格优惠:拼多多上的商品价格相对其他电商平台更为优惠,让许多人感到物超所值,很有“真香”的感觉。2. 产品种类齐全:拼多多上的商品种类非常齐全,基本上能够满足各种消费者的需求,有时候在其他平台上很难找到的产品在拼多多上可以轻松找到。3. ...
临帖实的有一个“不迷糊”定律吗?我们到底哪迷糊了
有人说,“进修书法要专攻一帖,常常换帖是个年夜忌,那是为何呢”?那是有事理的,那个事理特别是说给初学者的花言巧语。若是常常换帖会影响我们的进修进度和决定信念的。那是为何呢?事理也不庞大,千里马屡次说过那个题目,那叫“临帖不迷糊定律”。我们临帖有一个很年夜的题目,那就是轻易含迷...
试述中国古人“曹冲”为什么没有独立发现“浮力定律”?
这个其实很简单,因为他的当时的年龄太小,而且他当时的话也就是看到了一些现实中的东西,通过联想,但是他并没有去探究其中的根本,这个也是中国古代科学发展的一个特点,也就是说,只是运用与现实,但是不会去探究其中的根本,这就使得科学无法深入发展。
汗伯黄金: 浩瀚的宇宙中,漂浮着无数大大小小的星球,每个星球都闪亮着自己的光辉.其中有个美丽的地方,那里有繁多的物种,每个生命都是一段传奇的化身,都有不同的风采,都像长虹一般耀眼. 但是,在这个地球上,有很多事总让我想不通,例...
乌恰县18520872412: 在此时的社会中,我们还有真实的自我吗?? - ?
汗伯黄金: 很坚定的回答,有.只要不迷失自己就能找到.
乌恰县18520872412: 在生活中,很多人多会说展现真实的自我,主要体现有哪些? - ?
汗伯黄金:[答案] 大方,自然,把你的个性展示出来就好.不自大自负,否则给人不可一世的感觉.不自卑腼腆,否 则给人忸怩作态的感觉.一切应该顺其自然,清清爽爽,原原本本的展现自我即可.切忌随大 流,要想展现自我本色,就要将自己与众不同之处恰当的展现...
乌恰县18520872412: 为什么说最了解自己的人未必是自己?在现实生活中,可能许多人都有着 ?
汗伯黄金: 美国著名社会心理学家约瑟夫和哈 里提出了一个名为“约哈里窗户”的理 论.该理论认为,对每一个人来说,都 存在着自己了解、别人也了解的“公共 区域”,比如自己的身高、体重等.这 些别人都可以知道,自己也可以告诉别 人;此外,还有别人了解而自己却不了 解的“盲目区域”.
乌恰县18520872412: 为什么在现实中找不到真实的自我??
汗伯黄金: 因为现实中的强人太多了,显不出比较平庸的人,你要好好努力,让别人肯定你(要有自己的个性哦),才会找到真实的自我.
乌恰县18520872412: 三个人能玩的现实生活中的游戏 ?
汗伯黄金: 1.斗地主:斗地主是一种扑克游戏.游戏最少由3个玩家进行,用一副54张牌(连鬼牌),其中一方为地主,其余两家为另一方,双方对战,先出完牌的一方获胜.2.大富翁:是一种多人策略图版游戏.参赛者分得游戏金钱,凭运气(掷骰子)及交易策略,买地、建楼以赚取租金.英文原名monopoly意为“垄断”,因为最后只得一个胜利者,其余均破产收场.
乌恰县18520872412: 某位大一学生小明发现x理想中的自己和现实中的自己相差太大,他很苦恼,面对这种矛盾状况,小明应该采取什 - ?
汗伯黄金:[答案] 即来之,则安之,多发现自己,其实还有挺多优点的!
乌恰县18520872412: 做最真实的自己为题的高中生作文300字 - ?
汗伯黄金: 大海,不畏风浪,只求奔腾不息;高山,不畏苍穹,只求傲然矗立;人,不畏坎坷,只求脚踏实地.在纷繁复杂的世态中,做最真实得自己.这也是一种辉煌. 司马迁,可谓一代英才,在他遭受了...
乌恰县18520872412: 如何在现实生活中保持自己的真实? - ?
汗伯黄金: 坚持自己的原则就好,要真正做到在现实生活中保持自我是非常不容易的.
乌恰县18520872412: 现实中的自己与内心的自己反差相当大 - ?
汗伯黄金: 那是正常的!因为你在伪装~内心是你自己的自己~现实中的你是现实某些东西,人或者物质要求并需要你那么做!所以你和现实中的你不一样!这就叫:“心口不一”