急辞工一般7天可以走吗
急辞工一般不可以7天就走，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签了正式入职的合同，离职需要提前30天通知用人单位，这是法律规定的条款，违反会有损失。
辞工是指提前7天在每周三上午找我签字是什么意思?
你说的意思是有人想要提出辞职，然后单位的人叫你提前7天申请提交辞职报告，然后在周三上午找他签字，其他时间不签字。
为什么我们辞工得不到工资?
有两种可能 第一种可能是你刚去上班不久，不上够7天就辞职是得不到工资的。还有第二种可能，就是进入到公司签合同的，如果合同没到期就提前辞职的话，也是得不到工资，很可能还要付违约金。希望能够帮助到你！
急辞工怎么扣工资,是当月的还是上个月的,还是上上个月的?
急辞的话，也只扣本月的工资。一般会扣7天的工资，具体每个公司的制度不同，也许扣款的情况也不同。但是不会扣上个月的，你们的工资不是每个月按时发放吗？工资都发了人家去哪里扣啊？
...还有的就是我在里面做了七天可以正常辞工吗,有没有工资发_百度...
公司都有试用期的，做7天辞职没问题，但是因为时间太短可能公司会不给发钱，如果公司比较好，可能会给你按日结，一般来说都不会让你白干的
辞工问题
劳动法规定劳动者辞职必须提前一个月书面通知用工单位，所以你还不能马上就走。结束劳动合同如果劳动合同规定要违约赔偿条款，那么还要赔偿用工单位的损失。就是不知道你的劳动合同是怎么约定的。
提前七天辞工,能不能结完工资
不能，一般需要一个月的时间
跟公司协商一致公司算我急辞工,离职扣十天工资?
你想辞工并履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，符合法律规定。领导在第七天就签字同意，意味着不需要你完整履行上述义务，是公司的权利，并无不当，但应支付你已工作期间的工资。公司反而扣你十天工资是违法的，应予返还。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
伟创力11号辞工到期,11可以不去吗
合同到期 就可以 如果是辞工就要不可以 辞工→ 试用期→7天→ →过了试用期→ 30天
广州花都国光电器实习学生辞工做多久才可以辞工,做7天不想做,有工资...
按劳动法的规定，实习生只要提前三天提出辞职，就可以领回工资。如企业不按劳动法规定支付工资，可以打电话到劳动局进行申诉。一般企业为了避免麻烦都会尽快支付。但需要注意的是，如没有签实习协议，则不受劳动法关于实习辞职的约束，另外，如没有提前三天办理辞职手续是非正常离职，没有工资的。
在东莞寮步伟易达厂上班多久可以辞工走人一分钱不扣?
7天以后 工作小于7天是没有工资的，超过7天（工作日）就有工资，提前说不会扣，开除也不会扣！（你别说砸他设备，扣不死你）没有提交银行卡是当时领现金 提交银行卡是7天（7个工作日）领工资
欧阳贴首抗： 急辞工已经签订劳动合同的,在递交完辞职报告的30天后可以走.如果与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条劳动者提前...
唐县15281242734： 有急事,辞工,可不可以7天走? - ？
欧阳贴首抗： 可以,只要和上面交流好!
唐县15281242734： 入职了 还没转正 想辞职 最快需要多久 一般要多久 - ？
欧阳贴首抗： 正常辞职需要一个月;急辞需要半个月(注:有些公司急辞只需要七天);被公司开除的当天就可以走(注:被公司开除的工资照样有);连续矿工三天就等于自动离职(注:自离是没工资的)
唐县15281242734： 急辞工最快多久能走 - ？
欧阳贴首抗： 提前半个月吧!!!一般的,也就是如果你要辞工作,要提前半个月提出来的
唐县15281242734： 试用期内辞职,7天后是不是一定可以走人? - ？
欧阳贴首抗： 试用期内辞职,只需要提前三日通知用人单位,即可按照规定解除劳动合同,办理离职;试用期离职无须拖延一个月. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三...
唐县15281242734： 职工辞职多久可以走? - ？
欧阳贴首抗： 没过试用期的话,随时可以辞职,只须提前三天交书面申请.如果是公司正式职工,须提前一个月提出书面申请,也就是辞职须一个月.如果有特殊原因需要急辞职,也可以跟公司申请,但是公司会扣除你的一部分工资做为补偿.
唐县15281242734： 在工厂上班没满一个月辞职可以当天就走吗 - ？
欧阳贴首抗： 不要工资就可以.一般需要人家批准,然后3-7天可以离开,看具体公司情况和人情
唐县15281242734： 我要辞职愿意扣底薪想七天之内走人可不可以 - ？
欧阳贴首抗： 找出用人单位的不合法行为,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由.然后依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
唐县15281242734： 一般辞职要搞多久啊才能离开？
欧阳贴首抗： 如果人员调动不急的话,当天递交辞职信就好走人了,不然可能要拖延1-2周,建议在要辞职的话提前1周交辞职信. 结工资的话一般是在公司下一次发放工资的时候会通知你来领取,私人老板也有可能可以当天领.
唐县15281242734： 急辞工也要7天合理么 - ？
欧阳贴首抗： 1、如果单位有克扣工资或不缴社保之类的违法情形,可以随时辞职,不必提前.2、工作了,就得支付工资,不得胡乱克扣工资.以上意见,仅供参考.
