K12校外教育培训遇冷的情况下，那些在此行业的教师该何去何从？

K12在线教育大幅度裁员，培训机构的老师该何去何从呢？~

最近在线教育迎来了一波又一波的裁员


先有字节跳动员工爆出“字节跳动教育大裁员”，一下子就炸开了



后来有员工澄清了，并非全体字节跳动教育的产品线都收到影响



随后官方称，字节跳动旗下大力教育品牌将会进行调整


瓜瓜龙体验课教辅裁员 50% 以上，你拍一、GOGOKID 将被放弃。


成人教育、智能硬件等受“双减”政策比较小的业务线，仍保留且有“大力”发展倾向。


然而大家的瓜都还没吃透的时候，就要爆料表示，被裁员工将会收到N+2的补偿，还有告别礼盒，调休double折算等等（流下了羡慕的眼泪）



其实再早之前，高途、掌门、51talk、豌豆思维等各大线上教育已经出现了裁员潮，有的好聚好散，有的不欢而散。

图源： 微博@首席内幕官


这两年，教育行业实属不易，苦苦挺过了2020年的疫情之后，幸存的机构才稍微缓口气，今年国家发布了“双减”政策，可谓直接把校外K12机构直接拍死。



学科类培训机构减量、关停相关业务
周末、假期不得补课
8月9日，不少家长打开学而思培优APP发现，此前还在售卖的暑期课程已不见踪影，页面显示“暂无可报名的课程”。
而在学而思网校网站上，可以选择的学科类课程只有8月底9月初开始的秋季课程，都设在工作日，课时安排严格按照《意见》规定的“每课时不超过30分钟，课程间隔不少于10分钟，培训结束时间不晚于21点”。
不得提供和传播“拍照搜题”
按照《意见》，线上培训机构不得提供和传播“拍照搜题”等惰化学生思维能力、影响学生独立思考、违背教育教学规律的不良学习方法。随后，阿凡题APP于8月3日下架拍照搜题功能。紧接着，题拍拍宣布从8月5日起不再提供拍照搜题功能。
严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动
对于VIPKID这类线上英语培训项目而言，《意见》中关于“严禁聘请在境外的外籍人员开展培训活动”的规定意味着目前的主营业务需要转型。8月7日，VIPKID通过微信公众平台宣布，即日起，不再售卖涉境外外教的新课包；8月9日起，不再对老用户开放涉境外外教的课程续费。与此同时，作为转型探索，“中教口语课”和“境内外教课”都在内测收尾阶段。
从学科教育转型
《意见》明确规定，学科类机构不得资本化运营，这意味着众多上市教育机构必然需要转型。
好未来正式对外披露业务板块“轻舟”。“轻舟”旗下拥有轻舟考研帮、轻舟考满分和轻舟留学三个子品牌，覆盖考研、语培、留学三个领域。高途集团上线新版高途APP，覆盖语言培训、大学生考试、财经、公考等多类职业教育。猿辅导宣布转型素质教育，并推出科学启蒙教育新品牌“南瓜科学”。新东方南京学校宣布上线素质课程，包括儿童美术课和口才表达课等。
各大机构纷纷转型素质教育或职业教育，短时间内进行课程研发和师资储备，这不禁让人怀疑：究竟转型后的教育质量，是否有保证？这还有待观察。但不可否认的是，这波转型对原本的素质教育机构、职业教育机构也带来了市场竞争的压力。
校内课后服务
“双减”政策下，家长对孩子教育的希望和压力，无形中转移到了学校及老师的身上。不少老师表示，责任和任务比以往任何一个时候都重。

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现阶段而言，绝大多数学校的“课后服务”，还是看护性质的。大致是在放学之后，安排老师看着学生留在教室做作业。
不可否认，此举为家长们解决了大麻烦，但仍然难说是最理想的方案。
“课后服务”是新事物，也是新课题，仅仅通过教师内部挖潜、主动奉献，空间有限。
从长远计，还是应该以合适的方法，引入社会力量共建，诸如社会专业人员或志愿者参与等，充分利用好少年宫、青少年活动中心、专业第三方机构等社会资源。

在很多城市的教育局发布明令禁止一切学科性的课外辅导机构进行辅线下线上辅导之后，K12辅导行业一片哀鸿。这一波监管对K12辅导行业来说无疑是毁灭性的打击。其实在很多人看来这个行业最终受到明令禁止也是必然的事情。毕竟这些校外的K12辅导对于整个教育的发展是有着很多不利影响的。在很多地方出台限制性政策之后，未来K12课外学科性教育辅导机构应该何去何从，也成为了人们关注的一个重点话题。
未来的K12机构。首先应该配合国家的政策。虽然说K12辅导机构在有关政策的限制之下，陷入了一片哀鸿之中，但是这些K12辅导机构，还是应该配合相关规定；其次，进行转型发展。在国家明令不容许课外辅导机构进行学科性的课外辅导之后，诸多的K12教育机构应该进行转型了，毕竟这个行业的未来很渺茫；最后，非学科性培训。在学科性培训被禁止的情况下，这些K12机构可以进行非学科性的素质培训，这也是最好的办法。
一、执行相关规定。K12机构的蓬勃发展体现了人们的对于教育的重视，但是这种校外学科辅导也加重了孩子的学习负担，对整个教育环境形成了不利影响，这些机构必须执行相关的规定。
二、进行转型发展。这些学科性的课外辅导培训机构在明令禁止的规定下，应该进行转型发展，向其他行业进行过渡。毕竟K12辅导整个行业的未来发展变得已经和渺茫了。
三、非学科性培训。这些K12培训机构最好的发展就是向非学科性的培训转变，比如说向素质、兴趣等培训方向转变。这是最明智的发展道路。

K12是教育名词，作为学前教育到高中教育的缩写，普遍被人们用来代指基础教育。各个省份对于校外培训机构严厉打击，不允许在编教师给学生补课，多个地区的学校在暑期开启了托管班，家长可以在暑假把孩子送到学校。关于K12校外教育培训遇冷的情况下，那些在此行业的教师该何去何从？我认为主要有以下几个方面。首先，在校外培训机构的老师如果没有生源，那么对于他们的收入是很大的影响，虽然说也有教得好的金牌教师，但是很多地区都不允许学生去校外培训机构补课。其次，在该行业的教师可以去考编制。既然已经有教师资格证，也有工作经验，那么辞掉教育机构的工作去考教师编制是一个不错的选择。最后，在教育行业干久了，想要转行非常难，考编考公或许是这些教师们的出路。

一：培训班已经非常饱和了。

在校外培训机构的老师如果没有生源，那么对于他们的收入是很大的影响，虽然说也有教得好的金牌教师，但是很多地区都不允许学生去校外培训机构补课。

二：教师编制肯定是比校外教育培训班老师的工作含金量高的。

在该行业的教师可以去考编制。既然已经有教师资格证，也有工作经验，那么辞掉教育机构的工作去考教师编制是一个不错的选择。

三：教师可以争取考公务员，上岸之后就是金饭碗。

在教育行业干久了，想要转行非常难，考编考公或许是这些教师们的出路。

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首先应该选择具有正规资质和一定规模的机构，其次开展线上教学扩大业务模式，同时提高自己的业务能力，这样才能找到更好工作。

校外教育培训机构，确实是因为国家双减政策，遭到了前所未有的寒冬。现在此行业的教师，可以去应聘公办学校的老师。这样可以充分发挥老师们的价值。

在这个行业里面的教师可以去考公务员，如果不愿意考公务员的话，也可以去考教师的编制。

k12 说实话，现在是遇到寒冬了，这个寒冬能否过去还是个问题，那么众多教师面临的肯定是裁员降薪的问题，或者实际上很多企业直接就裁员了，这个时候要怎么办呢？
其实不少老师选择了考编制，毕竟自己已经教了这么长时间书了，那么回到学校教书也不是不行，就是薪资可能会比在教培行业少很多，学校里面可能也会有不少事；有一部分老师选择了转行，岗位也比较多，像是运营呀，编辑呀，文案呀，可能都有。
霸哥同样也见到不少老师转到IT行业，重新学习做个技术岗，也是不错的，如果能找到好的岗位，好的企业，薪资也不低，甚至比教师可能还要高。霸哥觉得这也是个好的方向，像是测试岗位，现在对各专业各岗位的学生还是比较友好的，薪资待遇的话，如果是自动化测试或者测试开发，也能够轻松赶得上少数前百分之10的人了~
再有的话，考公也是个选择，但是现在考公的人数肯定比之前多很多，难度也是直线上升了。

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江阴市13256892270： K12教育如何解决目前招生下滑的现象 - ？
詹悦可朋： 1、针对K12招生下滑问题,可以采用多种途径进行招生宣传.比如微信公众号和官方网站平台.2、通过网络传播的力量,和家长微信圈口碑相传,来帮助机构提高学员报名率.微信作为现下最火的移动产品,它的高分享性、广泛性和实时性,注定了它非常适合教育行业.通过口碑传播,学员和家长在发朋友圈时,就在无形之中向成百上千的学员宣传了你的机构.

江阴市13256892270： 新政策之下,作为K12校外文化课培训机构,我该怎么办? - ？
詹悦可朋： 同病相连,之前我也是那种机构,出来这种政策不敢做了,但建议你转型,我加盟了一家机构,搞家庭教育的,探寻方法,全方位的探寻孩子学不好的原因并解决,还蛮不错,感觉可以继续活下去了,哈哈~

江阴市13256892270： 什么是K12教育?最近感觉很火. - ？
詹悦可朋： K12阶段是指0-18岁孩子.所以K12教育也称为学前教育,此外也可以用做对基础教育阶段的通称.针对0-18岁孩子,进行早期教育和潜能开发,因此K12教育很重要.比如好学家,它们集中了多家教培机构的信息介绍与点评,专为广大家长们提供选择上的帮助和指导.

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詹悦可朋： 第一类是教育培训,细分领域分别为K12(0-12岁课外教育培训);外语培训;国考培训(公务员);考研培训(跟前边类似);学历培训;职业培训(IT,设计为主),另外一些蓝翔新东方等等专业的职业技术学校会有很多技术类科目(电焊啊,等等). 第二类叫企业管理培训,杨老师做的是这一块为主.先说第一类,你进去一般是三个方向,一块是讲师,一块是销售,第三块叫运营.

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