踩点上班VS踩点下班,哪个更不受老板待见?
因为有些老板会认为这个员工是在偷奸耍滑,内心对这个员工多多少少都会有意见。我们不否认,的确有一些善待员工的好老板,但是现实生活中很多的老板恨不得让员工每分每秒都工作,最好早到晚退。
老板认为这样的员工是偷奸耍滑作为工作者来说,每天能够按时上下班是员工们最大的心愿,所以很多人在上班的时候都会尽快的将自己的本职工作完成,然后按时上下班,当然还有一些员工会采用踩点上下班的方式来工作,而一般而言老板都不太喜欢那些踩点上下班的员工,有些老板认为这样的员工是在耍小心机,打内心里就不信任这样的员工,更不会为以重任有一些小心眼的老板,甚至还会限制这些踩点上下班的员工的提升空间。但个人认为工作无非就是把工作的内容完成了就可以了,实在没有必要在上班的时候拖拖拉拉,结果下班了才来加班。
部分领导认为这代表工作态度不认真
可能一些老板确实喜欢看到员工在下班的时候自觉加班,看起来似乎在为公司创造更多的利润,但实际上我觉得一些员工看似在加班,实际上只是在浪费双方的时间和资源罢了,职场的人最不够用的就是时间,如果在上班的时候不积极拖,到下班了再来加班,这难道不是一种工作态度的问题吗?
有些老板认为踩点上班的人就是在应付差事,这也是对工作不重视,不当一回事的表现,可能会导致员工做事不够认真,没有时间观念等等,但实际上我认为不管是上班还是下班,只要能够在规定的时间内完成自己的本职工作,这也算是能力之一,也算是一个人能够更好地平衡自己工作和生活的步骤,踩点上班,虽然看起来不是那么积极,但是一个人既然能够在踩点上班的有限时间内完成自己的本职工作,就证明这个人做事的效率不低,而效率高本身就是一个人非常重要的品质之一。
畸形的企业文化应改变个人最讨厌的就是将上下班说成感恩问题,工作无非是为了赚钱,到点上下班,这难道不是很正常的事情吗?上班时间摸鱼,下班时间不走反而开始干活,这完全违背了上班的初衷,还有一些公司的加班根本都不必要,上班的时候不让员工干活,或者说临到下班的时候反倒开始各种交代事情,各种开会拖着不让人走,反而还有一些领导沾沾自喜地认为这种效率低下的加班文化是“狼性”企业,不仅不反省自己,反而还怪别人按时上下班,个人认为这样的看法是不正常的。
个人认为踩点上下班不是不敬业。
踩点上下班的员工,只要把本职工作干好,又何尝不可。每个人的时间都很宝贵,每一分钟都想做点自己想做的事,但我们为了生活不得不上班赚钱,不耽误工作,不迟到早退,踩点上下班有何不妥。
公司规定的上下班时间是死的,而人是活的,假如我是公司老板,我不会看员工上下班时间,而是会看员工的工作效率如何,来公司坐满8个小时干16个小时的活那叫效率,来公司10个小时干5个小时的活那叫忽悠。
如果员工因为有急事或者堵车晚到几分钟或者早走几分钟,只要做好手头上的事,我觉得是情有可原的。
扩展资料
加班是一种坏的工作方式:
一、造成工作混乱无序,致使边际效应递减。说尖刻一点的话,那些热衷于让员工加班的领导,大多是喜欢瞎折腾的人,似乎在表现他的负责与敬业,实质是因为没有本事或本事不大。人的精力有限,八小时之内不能有效完成任务,那么加班同样是低效率,结果就会形成恶性循环。
二、付出的社会成本很高,既伤害个人的身心健康,又危害家庭和睦。表面现象上看,加班是对剩余劳动的廉价榨取,但由此产生的社会成本并不低,尽管这种社会成本是隐性存在的,甚至加班费都不给。
虽然老板不喜欢卡点上班,但是踩着点下班更容易遭到企业领导厌恶。老板早上可能来得比较晚,员工哪怕卡着点上班多半也不会和老板撞上。但是下班不一样,老板通常很晚才会走。等到老板走出办公室,发现工位上一个人都没有了。再去查看考勤,员工是卡着点走的。老板就会想,是不是员工们的工作量太小,是不是该给他们加班了。
老板判断员工工作态度的标准非常简单,就是看员工的加班时间,员工在单位呆的时间越长,在他看来,这可能就是一个好员工。有时候员工的工作效率,他就会忽略了,毕竟得让多加班的人带动少加班的,最终实现共同加班。
扩展资料
踩点上下班的坏处
踩点上下班不仅容易引起加班同事的嫉妒心,导致不合群,也会给领导一种不求上进的印象,即使这样的员工工作能力比较强,但一般年底考核晋升除了业务能力外,同事口碑和领导的认可度也是考核的柔性指标!
比如有的同事就是踩点上下班的人,可能一个岗位工作了五年多,职位一直没提升,虽然他能力还可以,但一直不受领导待见,每年年终奖也是最低一档。
所以,如果你想在公司有更好的发展前景,建议你不要做踩点上下班的人。高效完成工作任务的同时,早点来公司,适当加加班给领导和同事留下一个好印象也许更有前途,更容易升职。
踩点上班魏s踩点下边哪个更不受老板再见才点点白点?下边踩点下那个上面的真的不知道下边呗下点下边跟不住老板
我觉得老板都不喜欢,但是如果你把工作做得很好,踩点下班也许老板就不是太在意,但是一大早总是气喘吁吁地踩着准点上班,让老板老板撞见了,次数多了肯定老板不待见。
最好不要踩点上下班,这样去到哪里都不太受欢迎,老板也不会喜欢。上班最好是提前一点,下班稍微拖后一点,都是比较好的。
踩点上班VS踩点下班,哪个更不受老板待见?
虽然老板不喜欢卡点上班,但是踩着点下班更容易遭到企业领导厌恶。老板早上可能来得比较晚,员工哪怕卡着点上班多半也不会和老板撞上。但是下班不一样,老板通常很晚才会走。等到老板走出办公室,发现工位上一个人都没有了。再去查看考勤,员工是卡着点走的。老板就会想,是不是员工们的工作量太小...
毕业生如何融入工作状态?
至于方法,首先,进入工作环境,要多向前辈请教,打好人际关系,人家才会乐于分享自己的经验,其次,要多多观察和学习前辈的工作过程与成果,看看人家是如何做的,自己也要尽力做好,最后就是自己的心态了,要不断提醒自己,已经不是个学生了,已经是社会的一份子了,是公司的一份子了,今后的做人做事也是...
早晨跑步好还是晚上跑步好呢
简单点说就是让你嗨起来,如果本身睡眠不太好的话,可能导致失眠… 什么时候跑步最好? 所以对于早上跑步VS晚上跑步,九觉得根据自己的习惯来选就好了: 如果你早上的时间比较充裕或者能够坚持早起,那就早上跑好了,记得跑前吃一点小零食,尽量不要空腹跑步;如果你晚上感觉身体状态还不错,没有被工作折磨到只想躺倒,那么...
网购vs线下?装修材料这样选,钟意又省钱
如果是实体店购入的商品,我们可以提前踩点,利用家居卖场的“315”,“五一”,“十一”,“店庆”等活动进行统一购买,一般会有家居卖场给出的额外折扣或满减、满赠等活动,算下来也是很可观的一笔费用,甚至有时候会有达额送家电的活动,可以借此省下一件电器的钱。如果是网购,我们尽量选择在“双十一”,“双十二”,“...
这就是街舞2刘俊成资料介绍 JC俊神仙踩点完胜张世民
刘俊成曾经获得KOD中国hiphop4vs4冠军出征美国,2017年时获得Juste Debout中国Hiphop冠军,除了这些,他在国际街舞挑战赛KOD8 HIPHOP耐力赛上也拿到㢧冠军,可见刘俊成在街舞方面是专业有实力的,绝对不只是玩玩而已。刘俊成是中国HIPHOP国家队核心成员,他的舞蹈有很多闪光点,都知道张世民是罗志祥...
职荀瑞素: 踩着上、下班时间打卡上、下班的员工.主要分三部分:1,优点;2,缺点;3,对自己的影响.每个人都有自己独到的地方且各不相同,像小菜馆里佐料的配方一样,虽然配方名称一样,但口味却是千差万别.而这些“踩点上下班”员工也是...
武陵区17163623646: 面试官:你是老板,员工总是踩点上班,怎么办 - ?
职荀瑞素: 1、踩点上班是不敬业的,因为那个时间点应该是开始工作的时间,我的原则是:干一天就该满8小时,因为老板给的是8小时工作的钱,如果对工资不满意就辞职,这样很公平! 2、踩点就是守时,我准时上班也有错吗? 3、很好,你约的客户...
武陵区17163623646: 怎么看待那些踩点到办公室的人? - ?
职荀瑞素: 这世上有两种人,一种是天天准时起床,边快速浏览手机新闻app的信息边做好一顿快手健康早餐,吃完后踩着轻捷的脚步去上班,到了还能给办公桌上的盆栽浇水,洗洗杯子.当他喝着咖啡看着昨晚老板的邮件或者处理昨晚的延续问题,别的...
武陵区17163623646: 自己踩点下班的员工有错吗 - ?
职荀瑞素: 没错,下班了就是要下班啊,我以前也是这样,明明我工作已经做完了,但是还是不让我走,说让我帮同事处理一下,同样的工资,同样的工作量,他们上班在聊天,我认真工作,所以可以按时按点完成,却还要这样对我,
武陵区17163623646: 定制衣柜与整体衣柜的区别是什么? - ?
职荀瑞素: 众所周知,我们很多朋友家里的衣柜都是在商场买的成品,但是有些朋友却有这样的问题,自己的客厅搁置不下,或者说是太小,显得太空旷,他们边有这样的疑问,我们可以自己去定制衣柜吗?小编告诉大家这个是可以的,而且目前有很多公...
武陵区17163623646: 跟我一般每天踩点上班的人多么 - ?
职荀瑞素: 一般,人们在工作刚开始时都会爆发出很强大的积极性,但是时间会让人们懒惰下来,这就是人,和你一样的也多得很,不必担心
武陵区17163623646: 大学生暑期三下乡社会实践申请表工作总结怎么写 - ?
职荀瑞素: 随着社会不断的发展,我国的教育资源不断得到充分利用,优化资源,但也出现了不少的社会问题,如,国家新政策出台,本土文化与现代科技的冲击,落后地区的教育医疗问题...
武陵区17163623646: 如何才能做到踩点上班,绝不迟到 - ?
职荀瑞素: 一、踩单点.所谓的单点就是练习鬼步舞的时候,有老师教的朋友应该清楚知道老师会给放一首鼓点清楚明白的音乐,而且鼓点很重,这样在练习的时候才能准确无误的才准鼓点.开始初学的朋友,一般听的歌就只有两个鼓点而已,就是“咚”“...
武陵区17163623646: 怎么衡量一个人的心不在工作上 - ?
职荀瑞素: 1、做错了无所谓、批评他也无所谓 2、踩点上、下班 3、只做份内事 4、只求做完,不求更好 5、只计较回报,却不舍得投入 6、很少能看到他对自己工作成果的荣誉或成就感 7、经常违反工作纪律 8、习惯性拖延或不认真完成工作任务 ……
武陵区17163623646: 如何防范盗贼溜门盗窃 - ?
职荀瑞素: 入室盗窃案件常见的有溜门、撬锁、破门、破窗、挖洞等.入室盗窃的窃贼通过窥测后,采取先“踩点”、“试探”等方法,确定室内无人时再作案.作案时间多在职工上班、学生上学后的时间以及夜间进行.单位内部人员作案的,有的采取打...