踩点上班VS踩点下班，哪个更不受老板待见？

公司的员工踩点上下班，有的老板为何不能忍受这种现象？~

因为有些老板会认为这个员工是在偷奸耍滑，内心对这个员工多多少少都会有意见。我们不否认，的确有一些善待员工的好老板，但是现实生活中很多的老板恨不得让员工每分每秒都工作，最好早到晚退。

老板认为这样的员工是偷奸耍滑作为工作者来说，每天能够按时上下班是员工们最大的心愿，所以很多人在上班的时候都会尽快的将自己的本职工作完成，然后按时上下班，当然还有一些员工会采用踩点上下班的方式来工作，而一般而言老板都不太喜欢那些踩点上下班的员工，有些老板认为这样的员工是在耍小心机，打内心里就不信任这样的员工，更不会为以重任有一些小心眼的老板，甚至还会限制这些踩点上下班的员工的提升空间。但个人认为工作无非就是把工作的内容完成了就可以了，实在没有必要在上班的时候拖拖拉拉，结果下班了才来加班。

部分领导认为这代表工作态度不认真
可能一些老板确实喜欢看到员工在下班的时候自觉加班，看起来似乎在为公司创造更多的利润，但实际上我觉得一些员工看似在加班，实际上只是在浪费双方的时间和资源罢了，职场的人最不够用的就是时间，如果在上班的时候不积极拖，到下班了再来加班，这难道不是一种工作态度的问题吗？
有些老板认为踩点上班的人就是在应付差事，这也是对工作不重视，不当一回事的表现，可能会导致员工做事不够认真，没有时间观念等等，但实际上我认为不管是上班还是下班，只要能够在规定的时间内完成自己的本职工作，这也算是能力之一，也算是一个人能够更好地平衡自己工作和生活的步骤，踩点上班，虽然看起来不是那么积极，但是一个人既然能够在踩点上班的有限时间内完成自己的本职工作，就证明这个人做事的效率不低，而效率高本身就是一个人非常重要的品质之一。

畸形的企业文化应改变个人最讨厌的就是将上下班说成感恩问题，工作无非是为了赚钱，到点上下班，这难道不是很正常的事情吗？上班时间摸鱼，下班时间不走反而开始干活，这完全违背了上班的初衷，还有一些公司的加班根本都不必要，上班的时候不让员工干活，或者说临到下班的时候反倒开始各种交代事情，各种开会拖着不让人走，反而还有一些领导沾沾自喜地认为这种效率低下的加班文化是“狼性”企业，不仅不反省自己，反而还怪别人按时上下班，个人认为这样的看法是不正常的。

个人认为踩点上下班不是不敬业。
踩点上下班的员工，只要把本职工作干好，又何尝不可。每个人的时间都很宝贵，每一分钟都想做点自己想做的事，但我们为了生活不得不上班赚钱，不耽误工作，不迟到早退，踩点上下班有何不妥。
公司规定的上下班时间是死的，而人是活的，假如我是公司老板，我不会看员工上下班时间，而是会看员工的工作效率如何，来公司坐满8个小时干16个小时的活那叫效率，来公司10个小时干5个小时的活那叫忽悠。
如果员工因为有急事或者堵车晚到几分钟或者早走几分钟，只要做好手头上的事，我觉得是情有可原的。

扩展资料
加班是一种坏的工作方式：
一、造成工作混乱无序，致使边际效应递减。说尖刻一点的话，那些热衷于让员工加班的领导，大多是喜欢瞎折腾的人，似乎在表现他的负责与敬业，实质是因为没有本事或本事不大。人的精力有限，八小时之内不能有效完成任务，那么加班同样是低效率，结果就会形成恶性循环。
二、付出的社会成本很高，既伤害个人的身心健康，又危害家庭和睦。表面现象上看，加班是对剩余劳动的廉价榨取，但由此产生的社会成本并不低，尽管这种社会成本是隐性存在的，甚至加班费都不给。

虽然老板不喜欢卡点上班，但是踩着点下班更容易遭到企业领导厌恶。老板早上可能来得比较晚，员工哪怕卡着点上班多半也不会和老板撞上。但是下班不一样，老板通常很晚才会走。等到老板走出办公室，发现工位上一个人都没有了。再去查看考勤，员工是卡着点走的。老板就会想，是不是员工们的工作量太小，是不是该给他们加班了。

老板判断员工工作态度的标准非常简单，就是看员工的加班时间，员工在单位呆的时间越长，在他看来，这可能就是一个好员工。有时候员工的工作效率，他就会忽略了，毕竟得让多加班的人带动少加班的，最终实现共同加班。

扩展资料

踩点上下班的坏处

踩点上下班不仅容易引起加班同事的嫉妒心，导致不合群，也会给领导一种不求上进的印象，即使这样的员工工作能力比较强，但一般年底考核晋升除了业务能力外，同事口碑和领导的认可度也是考核的柔性指标！

比如有的同事就是踩点上下班的人，可能一个岗位工作了五年多，职位一直没提升，虽然他能力还可以，但一直不受领导待见，每年年终奖也是最低一档。

所以，如果你想在公司有更好的发展前景，建议你不要做踩点上下班的人。高效完成工作任务的同时，早点来公司，适当加加班给领导和同事留下一个好印象也许更有前途，更容易升职。

踩点上班魏s踩点下边哪个更不受老板再见才点点白点？下边踩点下那个上面的真的不知道下边呗下点下边跟不住老板

我觉得老板都不喜欢，但是如果你把工作做得很好，踩点下班也许老板就不是太在意，但是一大早总是气喘吁吁地踩着准点上班，让老板老板撞见了，次数多了肯定老板不待见。

最好不要踩点上下班，这样去到哪里都不太受欢迎，老板也不会喜欢。上班最好是提前一点，下班稍微拖后一点，都是比较好的。

---

武陵区17163623646： 踩点上下班有什么好处? - ？
职荀瑞素： 踩着上、下班时间打卡上、下班的员工.主要分三部分:1,优点;2,缺点;3,对自己的影响.每个人都有自己独到的地方且各不相同,像小菜馆里佐料的配方一样,虽然配方名称一样,但口味却是千差万别.而这些“踩点上下班”员工也是...

武陵区17163623646： 面试官:你是老板,员工总是踩点上班,怎么办 - ？
职荀瑞素： 1、踩点上班是不敬业的,因为那个时间点应该是开始工作的时间,我的原则是:干一天就该满8小时,因为老板给的是8小时工作的钱,如果对工资不满意就辞职,这样很公平! 2、踩点就是守时,我准时上班也有错吗? 3、很好,你约的客户...

武陵区17163623646： 怎么看待那些踩点到办公室的人? - ？
职荀瑞素： 这世上有两种人,一种是天天准时起床,边快速浏览手机新闻app的信息边做好一顿快手健康早餐,吃完后踩着轻捷的脚步去上班,到了还能给办公桌上的盆栽浇水,洗洗杯子.当他喝着咖啡看着昨晚老板的邮件或者处理昨晚的延续问题,别的...

武陵区17163623646： 自己踩点下班的员工有错吗 - ？
职荀瑞素： 没错,下班了就是要下班啊,我以前也是这样,明明我工作已经做完了,但是还是不让我走,说让我帮同事处理一下,同样的工资,同样的工作量,他们上班在聊天,我认真工作,所以可以按时按点完成,却还要这样对我,

武陵区17163623646： 定制衣柜与整体衣柜的区别是什么? - ？
职荀瑞素： 众所周知,我们很多朋友家里的衣柜都是在商场买的成品,但是有些朋友却有这样的问题,自己的客厅搁置不下,或者说是太小,显得太空旷,他们边有这样的疑问,我们可以自己去定制衣柜吗?小编告诉大家这个是可以的,而且目前有很多公...

武陵区17163623646： 跟我一般每天踩点上班的人多么 - ？
职荀瑞素： 一般,人们在工作刚开始时都会爆发出很强大的积极性,但是时间会让人们懒惰下来,这就是人,和你一样的也多得很,不必担心

武陵区17163623646： 大学生暑期三下乡社会实践申请表工作总结怎么写 - ？
职荀瑞素： 随着社会不断的发展,我国的教育资源不断得到充分利用,优化资源,但也出现了不少的社会问题,如,国家新政策出台,本土文化与现代科技的冲击,落后地区的教育医疗问题...

武陵区17163623646： 如何才能做到踩点上班,绝不迟到 - ？
职荀瑞素： 一、踩单点.所谓的单点就是练习鬼步舞的时候,有老师教的朋友应该清楚知道老师会给放一首鼓点清楚明白的音乐,而且鼓点很重,这样在练习的时候才能准确无误的才准鼓点.开始初学的朋友,一般听的歌就只有两个鼓点而已,就是“咚”“...

武陵区17163623646： 怎么衡量一个人的心不在工作上 - ？
职荀瑞素： 1、做错了无所谓、批评他也无所谓 2、踩点上、下班 3、只做份内事 4、只求做完,不求更好 5、只计较回报,却不舍得投入 6、很少能看到他对自己工作成果的荣誉或成就感 7、经常违反工作纪律 8、习惯性拖延或不认真完成工作任务 ……

武陵区17163623646： 如何防范盗贼溜门盗窃 - ？
职荀瑞素： 入室盗窃案件常见的有溜门、撬锁、破门、破窗、挖洞等.入室盗窃的窃贼通过窥测后,采取先“踩点”、“试探”等方法,确定室内无人时再作案.作案时间多在职工上班、学生上学后的时间以及夜间进行.单位内部人员作案的,有的采取打...