在工作和职场中，你遇到过哪些奇葩的事情？
公司一同事，每天都在那在玩手机，不干活，有一次领导给他安排任务，他还是不着急不着忙的，玩手机，后来领导实在看不下去了，就去找他谈话，正好也是快下班的点，领导话没说几句，下班铃响了，他说稍等一下，然后他就背书包赶班车了。我们在办公室的人都傻眼了。
我遇到过的最奇葩的事情是我去一个公司面试，在面试的公司手册上看到的几条规定。
第一条规定是公司缴纳五险一金。后面还有括号，括号里的意思大概是这样的，公司缴纳五险，并且可帮忙代缴一金，但是公司和个人部分都要由个人来承担。
我当时看到这条规定的时候，非常疑惑地问了HR。没想到HR非常自豪地说：对，我们公司是有缴纳五险和一金的，这是其他很多公司都没有的。但是一金是这样，个人和公司的部分都要由你自己来承担。
我当时是黑人问号脸，既然是这样直接写缴纳五险不就得了，为什么还要写缴纳一金呢？当所有来面试的人都是傻子吗？而且还一副趾高气扬的样子，好像只有他们公司能够做到这一点，这福利已经逆天了。
我当时就有点不置可否了，这样的话术也就能骗一下刚走出社会的应届毕业生吧！就算是毕业生，但凡只要有点经验的都不会上这个当。
第二条规定更加奇葩，员工每次离开工位（不论是起身走动、上厕所、喝水、吃水果）都必须要打卡挂起，回到位置上后取消挂起。我指着这一条问？这是为了？
HR说因为公司对每个员工的上班状态必须要非常有数，每个员工每天对公司的贡献应该是明明白白的。一个员工如果每天频繁地离开座位喝水上厕所，这是不正常的。
还说在他们公司一般员工一天上厕所的次数都控制在4次左右，一天加起来的时间也不会超过10分钟。这是比较正常的一种情况，如果离开的时间超过了15分钟，HR就会定期约谈，看看是否有什么情况。
若是连续三个月都是这样的状态，那就要考虑是否符合这个岗位需求了。我，emmm……这样的公司我伺候不起，立马我就撤了，不适合不适合，另请高明吧，已经完全没有人身自由了。
我遇到比较奇葩的事情，应该就是明明是自己的功劳，但是老板却把功劳揽在他的头上
我的上司为了晋升每天给老总的小孩辅导功课，周末还要去帮老总带小孩。
我在二十多岁的工作的时候遇见一个三十多岁的大龄剩女，没来由的特别讨厌我，我怎么讨好都没有用，但是大家却又都欺负她。
我的一个同事居然敢骂领导；领导在大领导面前吹牛，然后翻车了。
如果你在职场中,遇见了被穿小鞋的情况,怎么应对?
原本属于你的机会，领导故意给了别人，一来是想让你难受，暗中告诫你一番，二来是要打点你，一定要按职场规矩办事。“小鞋2”：挖坑陷害 最大的可能是，他看你不顺眼。职场中确实存在心胸狭窄的领导，他可能不满那些眼高于顶或者功高盖主的下属，因此用套路来教训一番。比方说，明知道这项工作不...
在职场中有可能遇到哪些问题?
一、缺乏明确的目标和计划 许多职场人在工作中没有明确的目标和计划，导致工作效率低下，工作成果不尽如人意。他们可能只是机械地完成工作任务，缺乏对工作的整体规划和战略思考。二、沟通不畅 沟通是职场中不可或缺的一环。然而，许多职场人存在沟通不畅的问题，导致信息传递受阻，工作难以顺利进行。他们...
如果你在工作中遇到一个很自我、爱出风头的同事,你会怎么办啊?
总之，我把爱出风头理解为职场的一种报告工作行为，是很值得提倡的。当然，爱出风头一定要控制在一定界限内。做任何事都是有底线的，人们为什么讨厌爱出风头的人，可能是犯了以下禁忌：一是拿别人的成绩出风头。这种行为一定不要做，这样的风头总有水落石出的一天，不仅被领导认为你两面派，更容易...
职场中遇斤斤计较的人怎么办?
5. 寻求共赢：在合作过程中，寻找双方利益的共同点，争取实现共赢。这有助于化解矛盾，提高工作效率。6. 争取自己的利益：如果这类同事的行为损害了你的利益，要毫不犹豫地维护自己的权益。与他们沟通，明确表示你的立场和需求，争取公平对待。7. 寻求支持：与职场中的其他同事建立良好的关系，寻求支持...
职场中,遇到平级但非要强压你一头的同事怎么办?
第一类，焦躁型 对策：关注观点，不去关注情绪 你有没有发现，职场中有这么一群人，他们特别焦躁，做事讲究雷厉风行，给人的感觉是全公司除了领导就他最卖命了。他不喜欢拖延，任何工作到他们手里，都是期望这项工作能够按照自己的目标、计划有步骤、有条理的进行下去。一旦卡在哪个点，他们就会特别不...
身处职场中的你,遇到那些年龄比你小职级又比你高的人,你会有压力吗?
如果感觉到了压力也要学会用正确的方式去释放，如果长期都处于压力当中的话，就会影响到工作效率。工作经验也是非常重要的，在职场上的等级也决定了一个人的能力，越有能力的人职位就会越高，想要在事业发展方面更加的顺利，就应该学会努力的去提升自身的能力。在工作的过程中也不要有太多顾虑，认真完成...
在职场中,遇到委屈和不顺应该向领导告状吗?
而从整个的系统角度看，这就是你们两个齿轮不咬合的问题。职场上的问题一样，从领导的角度看，他只会看到你们影响了整体的工作，耽误了进程。所以我想提醒你，职场的本质到底是什么？在职场上，要想人人满意，是不现实的；绝大部分的情况是，大家都不满意，但是大家都可以接受。所以，无论你找谁去...
在工作中遇到职场老油条同事,应该如何相处呢?
1. 在职场中遇到经验丰富的同事，应保持尊重并尽量保持距离。这些同事往往拥有较高的资历，可能对工作态度有所懈怠。因此，若非必要，最好避免与他们过多接触。这类人可能不太参与实际工作，却喜欢在小事上斤斤计较。2. 在小事上可以适当忍让，但在涉及利益的关键问题上绝不能妥协。面对一些无关紧要的...
你在职场中遇到过哪些善意的谎言呢?
让我印象最深的是在我大学毕业之后踏入职场找到的第一份工作的时候。都说职场如战场，在职场中和同事之间很难有真正的友谊，因此当我得到了这份工作日常和同事的相处过程中，我都会保持一个适度的距离，不想和身边的同事走的太近，因为我清楚的知道我和这些同事之间存在着一定的竞 争 关系和利 益 冲...
在职场中遇到不喜欢的人应该怎么办呢?
在职场中遇到不喜欢的人是很常见的情况，但是为了保持工作环境的和谐和自身的职业形象，我们需要学会如何与这些人相处。以下是一些建议：1. 保持专业：无论你对这个人有多不喜欢，都要保持专业。不要让个人情绪影响到工作关系，尽量避免争吵或冲突。2. 尊重差异：每个人都有不同的个性和观点，尊重他人的...
饶怜青羚： 说实话,工作这么多年,奇葩的人和事见得并不少,但能让我讨厌,让我忍不住吐槽的真没几个,玫就是其中一个.记得刚进公司时,玫在我眼里是个外表清秀,性格文静,见了谁都微微一笑的可爱模样.依稀记得,经理让我在群里做自我介绍...
丰润区19647713799： 职场中你遇到过什么奇葩的同事? - ？
饶怜青羚： 在职场,确实是一个磨练人的地方,每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西.对于有工作经验的老职场人来说,工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩,其中有的会在入职天就被开除,有些甚会给同事留下心理影.每个办公室都有一个...
丰润区19647713799： 职场上什么人让你觉得奇葩? - ？
饶怜青羚： 嘤嘤怪我那柔弱不能自理的同事,在职场中小白花一样的存在.求人办事的时候,总是一副可怜巴巴的柔弱样子,“能不能请你帮我做一下?”工作中一直在求人,从来没成长.出现问题后,动不动就眼泪汪汪.别人还没说什么,自己先是一副...
丰润区19647713799： 职场有哪些奇葩同事? - ？
饶怜青羚： 职场多年,遇到很多类型同事.大部分同事还是很可爱很友好的,但是也遇到过几个奇葩的类型.快来看看你有没有遇到过?【本文纯属调侃,请勿对号入座哦~】嘤嘤怪我那柔弱不能自理的同事,在职场中小白花一样的存在.求人办事的时候...
丰润区19647713799： 你遇到过哪些职场奇葩同事? - ？
饶怜青羚： 喜欢抬杠,没有合作意识的人.有一种人,工作不努力,抬杠排第一.凡是不合符自己要求的事情,就一律反对,不会投赞成票.我的同事阿明,在生产部办公室上班.他本是我们单位引进的高学历人才,但是他也仅仅是高学历,并没有“高人...
丰润区19647713799： 你在职场中遇到过最奇葩的上司是什么样的 - ？
饶怜青羚： 职场上,老板或者上司往往决定着我们的升值加薪,更关于我们每天工作的效率和心情.工作上,你遇到过哪些奇葩老板,让你脸上笑嘻嘻,心里MMP?他们有下面这些老板这么奇葩吗?@我有一条鱼:半夜两点,老板打电话过来,XX,今天...
丰润区19647713799： 现在职场上的奇葩是不是很多啊,你们都遇到过哪些奇葩? - ？
饶怜青羚： 奇葩天天有,天天有不同.就比如拿我来说,我是做猎头的,有些雇主会对候选人的星座生肖有要求
丰润区19647713799： 你在工作中遇到过怎样奇葩的同事 - ？
饶怜青羚： 在工作中会遇到很多不同的事.但都要学会正确的去面对.在工作中同事的不够配,就会导致自己很尴尬.
丰润区19647713799： 你怎么处理职场奇葩同事? - ？
饶怜青羚： 1.远离远离这种人,避免直接接触,他能被称之为奇葩,他肯定已经到了常人无法理解和沟通的地步,不要善心大发或者说试图跟他交流,他只会变本加厉蹬鼻子上脸觉得你有问题,甚至可能原先的问题没解决,反而产生了新的问题,所以说,...
丰润区19647713799： 职场中遇到哪些奇葩的同事了? - ？
饶怜青羚： 因为白天一个同事跟我说了s同事背后说我的坏话,气愤到半夜还是睡不着,想起种种s同事的无语操作真是想不通怎么会有这种人.我和s 同事同为一年考到乡镇卫生院的护士,她年长我3岁,以前姑且还挺尊重她的,渐渐了解后发现她就是个...
