中国人寿准收展员是怎么晋升的?
中国人寿保险的收展员是正式员工吗?
不属于公司的正式员工。1、只有内勤才属于公司的正式员工，与公司签订的是劳动合同。收展员不一样，属于外勤人员，与公司签订的是代理合同。2、中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的，主要包括：孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等...
什么叫保险收展员?要跑业务吗?
保险公司的收展员主要负责去收取保费，帮助客户办理一些后期问题，然后通过你的服务在进行展业。在保险业无论什么职务几乎都离不开拓展业务这一项吧。如果你有很强的销售技能，又肯吃苦。做好不难说吧，保险业的最低收入没保障，但提成收入还是很可观的。总之，进保险业还是要慎重考虑的。希望这个回答对...
中国人寿的“收展员职责”是什么,有谁知道能告诉我?
理论上收展员主要的工作室招收营销员。负责培训上岗。但是实际上他们的考核标准是收到的人必须销售一定量的保险。所以一定程度上，他们和销售差不多，同样有业绩压力。收人的时候同样要忽悠，要骗。同时很多时候收人就是为了向其周围的人进行销售，根本不是为了让对方从事这一行业。
中国人寿收展员具体怎么讲?
收就是孤儿单 工作大多是室外 主要就是跑业务 一般来说公司每月会给业务员一定的交通补贴和通讯补贴 还有底薪 当然了 这一切的前提是与你的业务量有关系的 所谓多劳多得么 上班一般情况下要求着工作装。
中国人寿保险收展员是干嘛的?
人寿财险就是中国人寿保险公司吗本文主要讨论了中国人寿保险公司是否就是人寿财险。首先，介绍了人寿财险的概念，其次，介绍了中国人寿保险公司的基本情况，最后，比较了两者的异同，得出结论，中国人寿保险公司不仅是人寿财险，而且还提供了更多的保险服务。一、人寿财险概念 人寿财险是一种保险服务，旨在为客户...
中国人寿观察期收展员会被解雇么?
不会。中国人寿观察期的收展员就是做售后服务的，主要工作包括，孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等，有工资只要不犯太大的错误就不会被解雇。
中国人寿保险收展部收展员有业务考核吗
收展部的也是业务员，但好的一点是有公司提供的客户资源。业绩考核一般是按季度来，比如你这季度要做到多少保费（指新的保单）。待遇：一般有基本工资（一般800-1000，不同的地方可能有差别)+业务提成(看你的能力）。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
保险业的售后服务(收展员)与营销员的区别
两者没有多大的区别，下面从定义和职责区分一下。一、定义 保险收展员：是一种以售后服务为主，以展业为辅的人员，收展部收占70%，展占30%的比营销团队要更专业、要了解一个公司所有的险种及现在早已停止销售的产品的专业的高素质的队伍，且要努力打造成一种取代营销制的一种未来寿险的销售模式的一...
中国人寿保险收展部 售后服务人员是做什么的?
主要是为一些孤儿保单客户提供保险服务，也就是一些销售人员离开公司后留下的业务。具体来说就是这些客户有什么保险需求就有收展人员去解决。比如保单变更、年金领取、理赔、复效等。
中国人寿观察期收展员有工资发吗
中国人寿观察期收展员有工资发。中国人寿观察期收展员就是售后服务，有所谓的底薪，有工资发的。
旁宇藿香： 1、劳动合同法规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业与职工约定试用期不得超过规定,试用期结束后,能不能转正由企业与员工协商.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.2、营销系列转正条件:营销系列伙伴的转正是...
南票区19163216793： 中国人寿达成一晋的条件是什么? - ？
旁宇藿香： 是这样,达到有效人力是由一个收展员达到晋升组经理的一个标准,是你的团队常出勤人数达到5人
南票区19163216793： 谁提供一些关于中国人寿收展的一些知识 - ？
旁宇藿香： 我是中国人寿武汉市分公司区域收展部的一位主管,收展与营销部最大的区别在于,客户资源的分配.收展是有客户资源的.而营销没有.虽然跟公司都是拿的代理合同,但是收展是有底薪的.虽然底薪不多,但起码可以补贴工作中的绝大部分...
南票区19163216793： 国寿收展部准收展员能晋升组经理吗? - ？
旁宇藿香： 你好,一般是人力达到,业绩达到,你任收展员的时间达到是可以晋升的.
南票区19163216793： 有没有人清楚中国人寿收展员的晋升空间有多大?发展计划是怎样的?可以参加哪些培训? - ？
旁宇藿香： 不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不...
南票区19163216793： 中国人寿收展员考核管理办法 - ？
旁宇藿香： 我知道在广东地区(如东莞,中山)等等,前三个月要做到保费业绩1800元左右才能升为正式收展员,正式收展员每三个月内做到1800左右的才能有底薪,基本就是这样,因不同的险种的FYC不同.另外其它的就是不迟到不早退之类的了. 考核管理办法,可以在面试收展员的时候,进行咨询招聘你的人,会告诉你的.核心是保费业绩,其它的都是很次要的,有的区部是要求招揽新人,这个有点那个…… “FYC” First Year Commision 的缩写;指业务人员销售人身险保险产品或从事人身险保险经济业务而得到的第一年度的佣金.
南票区19163216793： 中国人寿的收展部如何?? - ？
旁宇藿香： 其实和保险公司的销售员差不多,但是不同的是有一些老客户名单,也就是孤儿保单的客户需要你来维护,但是还是有业绩要求的!包括晋升也是一样的!
南票区19163216793： 中国人寿收展员具体怎么讲? - ？
旁宇藿香： 收就是孤儿单 工作大多是室外 主要就是跑业务 一般来说公司每月会给业务员一定的交通补贴和通讯补贴 还有底薪 当然了 这一切的前提是与你的业务量有关系的 所谓多劳多得么 上班一般情况下要求着工作装.
南票区19163216793： 中国人寿收展员是什么意?中国人寿收展员是什么意思 ？
旁宇藿香： 收:指的是把保单的后续保费收清,并不是叫你去收钱,而是让你想办法跟客户说,让他们按时缴纳费用. 打电话只是其中的方式之一.展:指的的就是展业、拓展业务.做好客户的二次开发,增效增值收展部的业务员工作是要出去跑的,费用当然也就是自理的,除非是单位要求去紧急处理的事情才可以报销费用.这个部门业务员底薪也就600一个月,晋升之后底薪会有所提高.如果你的业绩够好,出的单够多,一个月还是可以有3000左右的,新人刚进公司,是不可能跟老业务员一样一个月有上万元的收入.所以不要太过于片面的相信一些老业务员的话.
南票区19163216793： 中国人寿区域收展员的性质、待遇和发展前景如何?？
旁宇藿香： 属于保险公司的代理人. 待遇一般情况下: 底薪+计件津贴+新单佣金.底薪一般为,见习收展员:300元,收展员:400元,收展主任:500元,高级收展主任:600元,组经理:700元.计件津贴是你每收一份续期的劳动所得,各地区不同约为6——10元/每件.新单佣金不必说,就是你作来新业务的提成. 发展前景不错,转正后即可获得大量的客户资源,只要用心不愁你每月挣不到钱.同时这个行业是发展趋势,将来保险必将会进入每一个家庭.好好干吧.
