辞职后个人档案怎么处理
法律主观：
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。拓展资料：一般地，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。商代称为"册"，周代叫做"中"，秦汉称作"典籍"，汉魏以后谓之"文书"、"文案"、"案牍"、"案卷"、"簿书"，清代以后多用"档案"，现统一称作"档案"。
法律客观：
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职后档案在人才市场存放应该怎么处理
法律分析：可以通过以下两个方式处理离职后的档案 一，直接转移到新单位 如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管...
离职后个人档案一般存放在哪里
5、新的工作单位：如果已经找到新的工作，档案可以转移到新单位的人事部门。综上所述，离职后个人档案的存放地点根据情况有多种选择，包括转移到新单位、存放在人才市场中心或户籍人事局，以及灵活就业者的档案转移到户籍所在地或经常居住地的人才管理中心。同时，企业也应设专人管理职工档案，并对所属单位...
离职后个人档案如何处理
1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
离职后档案怎么转到人才中心
首先，与原单位的人事部门联系，了解档案的存放情况和转移流程；其次，准备相关证明文件，如离职证明、身份证等；然后，按照人才中心的要求填写档案转移申请表；最后，将申请表和相关证明文件提交给人才中心，等待审核和处理。一、与原单位人事部门联系 在离职后，首先需要与原单位的人事部门取得联系，了解的...
换工作档案怎么处理
在档案转移完成后，新单位的人事部门或档案管理部门会接收档案，并进行审核和归档。你需要与新单位的人事部门保持沟通，确保档案的顺利接收和保管。六、持续关注档案状态 换工作后，建议持续关注个人档案的状态。如有需要，可以向新单位的人事部门或档案管理部门查询档案的使用情况，确保档案信息的准确性和完整...
员工离职档案和社保怎么处理
一、离职档案处理 1.归档整理：员工离职后，公司应将其档案进行归档整理，确保档案内容完整、准确。归档过程中，应对档案进行分类、编号，方便日后查阅。2.保密管理：员工档案涉及个人隐私和公司机密，应严格遵守保密规定。未经授权，任何人不得擅自查阅、复制或泄露档案内容。3.存储保管：档案应存放在干燥、...
跨省工作档案怎么处理更好
换工作后档案的处理方法如下：1、如果离职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位；2、如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。人事档案记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证...
离职后个人档案一般存放在哪里
一、离职后个人档案一般存放在哪里1、离职后个人档案，一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递：（1）在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作，那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管；（2）在失业后一个月内就找到新的工作，并且...
辞职后个人档案怎么处理
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。辞职后个人档案办理流程 1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。2、咨询原单位的人事，询问档案存放地点...
个人档案怎么放到人才市场
1、已经离职但档案在原单位的，先电话咨询户籍地人才市场工作人员接收档案的要求以及开调档函要哪些材料，然后带上相关材料去户籍所在地人才市场开调档函，再将调档函给原单位，原单位按照调档函上的要求办理档案转寄手续，将档案公对公邮寄到人才市场。2、已经离职且档案在自己手里的，可以找原单位负责...
狂睿卡前： 辞职后,您可以以个人身份到当地人力资源和社会保障局的人才交流中心,跟中心签订人事代理合同,这样他们就可以把你的档案从原单位调到人才交流中心保管,并代您办理交纳五险一金事宜.
庐阳区17859818758： 辞职后档案怎么处理? - ？
狂睿卡前： 辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门.《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定...
庐阳区17859818758： 辞职之后档案怎么办? - ？
狂睿卡前： 辞职后档案有两种去向: 1、如果有新的单位,且有档案管理资格,就直接调往新的单位. 2、如果暂时失业,或者新单位没有档案管理资格,就调往当地人才市场. 如果是新单位接收档案,那么新单位需要开具调档函,格式参考如下:...
庐阳区17859818758： 我辞职了档案该怎么办? - ？
狂睿卡前： 一般情况下档案还是存在人才市场或者劳务中心,辞职后你的档案会被用人单位转成个人的,然后你到下一个单位的时候签合同后会给你开一个调档函,你拿着调档函到存档的人才就可以提出来了
庐阳区17859818758： 我已经辞职了,档案怎么办 - ？
狂睿卡前： 朋友:1、现在不需要办《失业证》了,你原单位给你出具的“解除劳动合同证明”就已经证明你失业了.2、你如果已经有新的单位,那么档案、社保关系就可以直接转到新单位;如果暂时没找到新单位,根据你的工作年限,还可以到失业保险中心领取失业金.具体的领取方法是:由你原单位向所在区劳动局开“失业介绍信”,并把你的档案一起送到劳动局审核,审核后劳动局在“失业职工介绍信”上加盖公章,你就可以凭失业职工介绍信和解除劳动合同证明到户口所在地街道报到,就可以领失业金了.档案也会送到户口所在地的街道,你的社保可以按个人投保继续缴纳,最好不好拖,今后补缴很麻烦,特别是医保,断交三个月后以前的缴费年限就不能接续了,所以必须尽快办理个人缴费,接续关系.
庐阳区17859818758： 离职人员的档案如何处理 - ？
狂睿卡前： 一般是要求离职人员转走自己的档案,如果他没有能力转移,就继续保留在单位直至他转走,或者叫他转到当地人才市场
庐阳区17859818758： 离职后档案怎么办,如何处理 - ？
狂睿卡前： 劳动者离职后,建议把档案存放到人才市场,或者存放回户籍地的人事局,如果考事业单位、公务员的,那么存放在人事局比较好.
庐阳区17859818758： 辞职后,档案怎么办 - ？
狂睿卡前： 还是你要主动找人家///////应该是这个我有2个同学是前几年毕业的,然后也找的私企(不接受档案),他们都放在市人才市场,然后有一个同学就是自己主动交钱,好像是一年180??还是200??每一年都交了的.然后另一个同学就是愤青,...
庐阳区17859818758： 辞职后,个人档案怎么处理?？
狂睿卡前： 1、可以由原单位暂时保管(时间不能太长) 2、转到新的单位 3、转到人才市场
庐阳区17859818758： “辞职后人事档案该怎么处理” - ？
狂睿卡前： 辞职后凭工作单位出具的解除劳动关系证明和当地转递单等手续可以将你的档案保存到当地人才中心,希望我的回答对你有帮助!
