单位有权查看员工体检报告吗
医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即使不拆开个人体检报告，医院也会提供给公司关于全体人员体检异常内容的汇总报告的。所以要做到绝对的个人隐私保护，那就放弃公司组织的体检，个人自费，包括公司提供的看病医疗报销服务，自费。
属于。员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。
职工体检报告属于个人隐私。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
单位有权查看员工体检报告吗
公司没有权利查员工的体检报告。员工的身体状况属于个人隐私。隐私是指本人不愿让他人知道和干涉私人生活，分为私人活动、个人信息和个人领域三大方面。其中的个人信息包括身体缺陷、健康状况、社会关系、婚恋情况等等。个人隐私包括内容：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查...
体检报告单位有权查看吗
体检报告单位在一般情况下没有权利查看体检报告，除非经过个人同意或法律法规明确规定。在某些特定情况下，单位可以要求申请人提供体检报告，并在同意的情况下查看报告。然而，单位在处理和保存体检报告时必须遵守相关法律法规和保护个人隐私的原则。保护个人隐私和信息安全是至关重要的原则。在某些特定情况下，...
单位有权查看员工体检报告吗
这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即...
单位体检报告结果单位有权知道吗
体检报告属于个人的隐私，理应受到保护，单位是否侵害了员工的隐私权，关键在于体检报告的公开范围，单位应当采取必要措施确保员工体检报告限于单位负责管理体检事宜的职工才可查看，其他任何员工不得查看，而且查看的员工负有保密义务，不得告知他人，如果单位没有采取保密措施或者保密措施不完善，致使员工体检资...
单位体检报告结果单位有权知道吗
无权知道的。单位体检报告的结果通常属于个人隐私，单位在正常情况下是无权知道的，在某些情况下，单位会被授权获取员工的体检报告，例如涉及职业病或传染病等健康问题时。
公司有权看体检报告吗?
法律分析：可以，但是未征得本人同意传播病情属侵权。单位是否侵犯了员工的隐私权,关键在于体检报告的公开范围。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查...
用人单位是否有权知悉劳动者体检结果
用人单位有权知道劳动者按照劳动法规定的体检项目的体检结果。对于劳动法没有提到的体检项目的结果，即使用人单位出钱让你去体检，他们也无权知道哪些结果的（特殊工种例外）。至少规定是那样的了。
公司是否有权看员工体检报告
可以的。因为你知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
单位组织的体检报告属于私人东西是否可以公布!
体检报告属于个人隐私，不应被单位组织公布。法律上，员工参加单位组织的体检，被视为同意单位了解其体检结果。员工有权拒绝某些体检项目，单位有义务保护员工的体检报告隐私。未经员工许可，单位公布员工体检报告，可能侵犯员工隐私权。员工可要求单位停止侵害、消除影响，并可能索要赔偿。个人隐私是指个人生活中...
HR是否有权查看员工个人体检报告?
这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。
叶常锋珠： 绝对会的,有些公司还会拆开看完后在给你
仁布县15015945639： HR是否有权查看员工个人体检报告 - ？
叶常锋珠： 专家观点:入职体检单位有权了解结果 医疗机构为用人单位员工体检,往往基于与用人单位的体检服务协议.这些体检,可能是入职体检,目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要;也可能作为员工福利每年进行一次,目的是使员...
仁布县15015945639： 用工单位能查询到新入职员工在大连市第五人民医院的体检报告吗 - ？
叶常锋珠： 员工入职前公司会要求做入职体检,所以报告一定会送到公司.如果你离职了,有权利去公司要回你的体检报告.拿到体检结果后,您可以下载一个体检管家软件,把你的报告拍照上传上去,有医学专家免费帮您解读,如果您还有其他问题,还可以再继续免费咨询.里面还有一个体检百科,就是各种医学词汇的解释,自己看了也会懂,超级方便的.采纳我的建议吧!
仁布县15015945639： 公司组织体检的,领导有没有权利,检查每位员工的病例报告？
叶常锋珠： 应该是有权利的,单位就是要掌握员工的健康状况才会安排体检的,不然给你们免费体检是做什么的?
仁布县15015945639： 公司不给看体检结果怎么?公司不给看体检结果怎么办 ？
叶常锋珠： 劳动者可以要回体检报告原件,公司不愿意给时可以向劳动局监察大队投诉.按理来说,身体状况指标其实本属个人的隐私信息,劳动者的身体是否适合继续相关行业的工作,用人单位固然有知情的必要,但是却无权对劳动者保密和扣押,用人单位可以复印一份留档
仁布县15015945639： 入职体检报告是HR看的么,还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了? - ？
叶常锋珠： HR部的招聘人员会看,主要看乙肝两对半和胸透,一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人.看完后一般会作为入职资料存入员工人事档案袋里面,一直保存.直到员工离职3年后才销毁.---以上是某些较大型公司的做法.
仁布县15015945639： 组织员工年度体检,行政部门有权拆员工的体检报告看吗 - ？
叶常锋珠： 这个当然可以的,怎么没有权利 公司花钱给你体检,还没有权利看了 更何况,他们花钱给体检中心.体检中心也会发送电子版给他们的
仁布县15015945639： 事业单位体检不合格不让看体检报告合理吗 - ？
叶常锋珠： 1、事业单位体检不合格不让看体检报告不合理; 2、体检报告对身体进行检查,根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档; 3、体检报告有汇总分析,终检医生进行简评,发给体检客人后由客服医生进行一对一的体检报告讲解,告知客...
