怎么跟关系好的同事拉开距离?

如何快速与新同事拉近距离？~

在直肠过程中想要快速与新同事拉近距离，其实是比较简单的，小编认为可以充分的利用空余的时间，而且可以注意观察寻找共同话题，接着表达自己的欣赏。
一、利用空余时间，寻找共同话题
人不可能一直在上班，总是会有休息的时间，所以想要与新同事拉近距离的话，小编建议利用空余的时间，寻找两个人的共同话题。而且在休息的时候大部分人是比较放松的，这个时候聊天也会比较轻松，没有太大的压力。不过需要注意的是，在找话题的时候千万不要踩到别人的底线上，比如根据别人的穿衣搭配，如果对方比较喜欢穿搭的话，可以在这一方面来找出共同的话题，从而拉近彼此的好感度。如果对方是自己的前辈，也可以就此提出某一个问题，然后让对方为自己解答，接着又从问题转移到另外一个小事上面。还需要注意的是，在找共同话题的时候不要问过于隐私的事情，否则别人只会觉得这个人很讨厌。
二、表达自己的欣赏
小编这里所说的表达自己的欣赏，并不是一味的拍马屁，否则一不小心就会将马屁拍在马头上。可以根据对方的某些言语，真诚的说出自己的欣赏之意，这样也能够给人留下一个好的印象。还需要注意的是，要想与别人建立良好的沟通，就一定要瞅准时机，不要在别人伤心难过的时候来表达自己的欣赏，不然别人只会觉得这个人是在讽刺自己。
最后，为了与同事能够拉近距离，建议在日常生活中礼貌一点，比如在别人想要下楼梯的时候可以让对方先走，或者是替别人开一下门，在这种小细节方面就能够体现出个人的礼貌。

与人相处，相互尊重是基础，你对待别人的态度也决定了别人对待你的态度。与同事聊天的时候，首先要清楚什么该说，什么不该说。有些天生性子直的人，说话口无遮拦，不分场合，甚至当着众人的面挖苦同事，让同事下不了台。这样一来，同事难免会心怀怨恨。如果别人在你面前议论另一个人，你一定要摆正自己的心态，不要被他的话左右，人云亦云，这是同事之间的相处之道。
同事之间相处时间比较多，有摩擦是正常的。如果出现了摩擦，应该主动向对方道歉。另外，还要经常反思自己的举止是否得当。

向同事求助也是拉近关系的一种方法。有些人遇到困难不喜欢向别人求助，不想给别人添麻烦，这样不仅错失了解决问题的机会，还会给别人留下你怕麻烦的印象，以后有什么事情同事也不敢向你求助。因此，有困难向同事求助，不仅可以解决问题，还可以拉近与同事之间的关系。
俗话说“患难见真情”，当同事遇到困难、烦恼的时候，要主动安慰并帮助他。你这时候的援助会让同事感激，从而拉近彼此之间的距离。

此外，恰如其分的赞美往往也是拉近两个人距离的法宝。当然，赞美并不是让你去阿谀奉承。只有针对同事的优点和长处，在适当的场合进行赞美，才可以让同事觉得有面子，又会给自己赢得好人缘，何乐而不为呢？

总结：同事也是朋友，平时做点儿好吃的带到单位，大家一起分享，有的同事就会问你，这个东西是怎么做的啊，平时你在家做什么啊，时间长了还可以约同事来家里吃饭，做个水煮鱼，吃个火锅，瞬间从同事关系到朋友关系。

第一：见面打招呼。

这是一件小到不能再小的事情，常常被大家忽略，但是却往往能够帮助我们和同事之间，建立稳定的关系，很多时候，一声招呼中，人和人之间的关系，就拉近了。

坚持每天早上到了以后，跟每一个同事说一声“早上好”，你会发现，同事都会回应你，甚至可能跟你唠几句，无形之中，就亲近了不少。

下班的时候，跟同事说一声“拜拜”，虽然简单，却能够给自己带来好心情。

第二：学会分享。

分享是彼此关系最直接、最有效的方式。不要小看一颗口香糖、一个小饼干的魔力，当你接过一个同事分享给你小零食的时候，你的心情是什么？？愉快、高兴，不自觉地就给对方贴上“人挺好”的标签，对吗？

同样的道理，当你这样对待别人的时候，对方也会这么觉得，在好的印象驱使下，你的职场人际交往，会变得轻松许多。

第三：多关注些小八卦。

古往今来，人和人之间的良好关系，都是在相处、交流中产生，而一个懂得讨论话题点、总是能够让热闹起来的人，无疑是职场中受欢迎的人之一。

因此，平时可以关注些，适合大众讨论，但是不会涉及到底线的小八卦，在休息的时候，随口分享、讨论一下，能够帮你收获很不错的好人缘哦~

第四：不抱怨。

职场上，吐槽客户、工作等等是很常见的事儿，很多人觉得，别人都吐槽，我反而不吐槽，是不是格格不入呢？于是义无反顾的加入吐槽大军中。事实上，大多数吐槽的人，只是随口一说，你要是附和，反而可能会让对方下不来台。

所以，不要附和大家的吐槽，不要去抱怨工作，而是要充满正能量，总是斗志昂扬，这样的人，往往能够让人刮目相看，让人忍不住的靠近。

第五：不乱动别人的东西。

别人的东西，哪怕是一块卫生纸，不经过对方的允许，也坚决不要去做。

虽然你知道，如果你开口说“我用你一块卫生纸！”他肯定会说“用吧！”但是你不说，直接去做，却会招惹别人不快。

一、主动向同事表示友好
在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。
三、善于收敛和隐藏自己
在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点
在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。
五、对于同事的不同意见，要能认真听取
兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。况且，职场的荣耀，往往不是一个人，多少都离不开同事的帮助，退一步讲，即便真的是你一个人的荣耀，很多同事也不会这样认为。所以，要谦虚一点，懂得感谢同事，与同事分享荣耀，让同事明白你不是一个吃独食的人。
七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系，尚且不能亲密无间，何况同事之间呢？好的同事关系，彼此的距离一定不是亲密无间的，而是恰到好处的不太远也不太近，既要友好相处、精诚合作，又不能过近、过密，这样，才能减少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离，给同事造成不必要尴尬和不快。

一、主动向同事表示友好
在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。
三、善于收敛和隐藏自己
在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点
在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。
五、对于同事的不同意见，要能认真听取
兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。况且，职场的荣耀，往往不是一个人，多少都离不开同事的帮助，退一步讲，即便真的是你一个人的荣耀，很多同事也不会这样认为。所以，要谦虚一点，懂得感谢同事，与同事分享荣耀，让同事明白你不是一个吃独食的人。
七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系，尚且不能亲密无间，何况同事之间呢？好的同事关系，彼此的距离一定不是亲密无间的，而是恰到好处的不太远也不太近，既要友好相处、精诚合作，又不能过近、过密，这样，才能减少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离，给同事造成不必要尴尬和不快。

第一：见面打招呼。

这是一件小到不能再小的事情，常常被大家忽略，但是却往往能够帮助我们和同事之间，建立稳定的关系，很多时候，一声招呼中，人和人之间的关系，就拉近了。

坚持每天早上到了以后，跟每一个同事说一声“早上好”，你会发现，同事都会回应你，甚至可能跟你唠几句，无形之中，就亲近了不少。

下班的时候，跟同事说一声“拜拜”，虽然简单，却能够给自己带来好心情。

二、学会分享。

分享是彼此关系最直接、最有效的方式。不要小看一颗口香糖、一个小饼干的魔力，当你接过一个同事分享给你小零食的时候，你的心情是什么？？愉快、高兴，不自觉地就给对方贴上“人挺好”的标签，对吗？

同样的道理，当你这样对待别人的时候，对方也会这么觉得，在好的印象驱使下，你的职场人际交往，会变得轻松许多。

三、多关注些小八卦。

古往今来，人和人之间的良好关系，都是在相处、交流中产生，而一个懂得讨论话题点、总是能够让热闹起来的人，无疑是职场中受欢迎的人之一。

因此，平时可以关注些，适合大众讨论，但是不会涉及到底线的小八卦，在休息的时候，随口分享、讨论一下，能够帮你收获很不错的好人缘哦~

四、不抱怨。

职场上，吐槽客户、工作等等是很常见的事儿，很多人觉得，别人都吐槽，我反而不吐槽，是不是格格不入呢？于是义无反顾的加入吐槽大军中。事实上，大多数吐槽的人，只是随口一说，你要是附和，反而可能会让对方下不来台。

所以，不要附和大家的吐槽，不要去抱怨工作，而是要充满正能量，总是斗志昂扬，这样的人，往往能够让人刮目相看，让人忍不住的靠近。

五、不乱动别人的东西。

别人的东西，哪怕是一块卫生纸，不经过对方的允许，也坚决不要去做。

虽然你知道，如果你开口说“我用你一块卫生纸！”他肯定会说“用吧！”但是你不说，直接去做，却会招惹别人不快。

如何和同事之间保持恰当的距离?

首先这个女孩,她是一个比较有界限感的人。有界限感的人非常的难得。很多时候我们的关系会有三种，第一种关系就是纠缠的关系，第二种关系就是维持的关系。第三种关系就是比较和谐的，这种有界限，但是很亲密的关系。对于她和同事来说，她们就是同事关系。如果从同事关系再过渡到非常亲密的朋友关系，本身这个关系就比较复杂的。多重性的关系会让人感觉到非常的累，这是很正常的一件事情。

当我自己还没有达到某种状态的时候，我与同一个人产生了两重或者三重关系，这就是一种消耗。因为同事之间需要一种平衡，有来有往，是一种比较公平公正的关系。而亲密关系中的人，可能会给予，会奉献，会付出，他们之间会交流一些隐私。所以同事关系和亲密的朋友关系，这两种关系之间，它确实存在着一个非常大的区别，不太容易同时共存。她想保持这样一个距离或者是保持这样一个界限，我觉得对她来说是一个非常正确的选择。

在这个过程中，我们培养了对自我的一种把控，对他人的一种尊重。这是一个非常好的完整的相处模式。她同事不是这样。这个同事很多时候需要来跟她交接和指正，还要跟她探讨生活，还帮她出一些小主意。这个时候她不需要。但这个同事却要这样做。

我们在生活中确实会遇到这种比较矛盾的关系。当我不需要这个人这样对我的时候，他这样对我，但是我好像又很难拒绝，因为对方也是很无心的，而且对方也是很友善的。对方并没有影响到我或者攻击到我。如果我要刻意的跟对方保持距离，显得自己非常的不友好。但是她在这里已经把这个当成一个问题试图解决的话，我们可以提出这以下几个建议。

第一跟同事说出自己的真实想法。不用说的那么的刻意，也不用说的那么的刻板，我只是告诉你说，我跟你之间的平衡点就是，咱们只是同事。有些时候你想了解我的生活，还有你想让我帮你拿的小主意，我确实是帮不了你。因为我的生活其实也很简单，也不需要你帮我承担什么。因为有些人比较内向，如果这些语言不适合你的个性的话，那么你就尊重你自己，做真实的你自己就可以了。比如说一些非常委婉的拒绝，或者你自己去严格的去按照自己的内心去走，其实慢慢的别人也就会通过你想要的方式来对待你！

打个比方，当时有一个咨询者，他说他的同事总是想请他吃饭，但是他不想去。但是他又怕破坏同事间的关系，他不知道该怎么做。我们的建议就是如果你真的不想去，你就委婉的拒绝，后来他这样做了。他拒绝了两次到三次的时候，同事就不再要求他一起吃饭了。这说明我们其实不能改变什么，也不能刻意的去扭转什么。我们只需要做我们自己。这个当下我到底想怎么做。比如说他在了解到你的生活的时候，你只是笑一笑不回应。比如说她让你拿一些小主意的时候，你也只是笑一笑说你自己看。其实你也是很温柔的，也是很友好的，但是对方却感觉到你不愿意回应他这些。这并不能伤害她，只是让她明白了原来你并不想给我这样的回应。慢慢的她就会跟你保持正常的恰当的同事社交关系了。

你自己需要做的就是，你能完整你自己，了解你自己，知道你自己每时每刻的需要。你到底需要这个事情，或者这个人，你应该和她处在什么样关系状态中。你这个当下到底想不想回应她。当她问你一些问题的时候，你发自内心的是想怎么回答的。你首先明确自己的需求自己的定位，然后你就按照你的需求和定位去行为就行了。当你如果做到这些的话，别人慢慢的就会了解你，也会配合你。慢慢地你们就会形成一个比较恰如其氛，而且如你所愿的这么一个关系模式。

最重要的是我们要把自己放在最合适的位置上。当你把自己放在一个最合适的位置上的时候，其实身边的人都会配合你。他们也会把他们放在一个合适的位置上。

有些时候我们活在纠缠的关系中，最怕的就是我自己也不知道我到底想要怎么样，我是矛盾的，纠结的，甚至是我一会这样一会那样我是善变的！如果你都不知道你自己想要怎么样，如果你自己都不能把自己放在一个最合适的位置上，你让别人该怎么配合你。你只能是天天去解决这些数不清的纠缠性的问题了！

总而言之，只要你把自己放在最合适的位置上。并且明白自己的需要，也明白自己的定位。并且你还能这样去做，坚持下来的话，一切都会跟你想的一样，让你舒服起来，让你觉得非常的平顺，不会让你再产生这么纠结的事情了。

---

万秀区17752221176： 怎么远离一个跟自己关系好的同事,因为现在跟她相处半年后发现她人很不好? - ？
豫伦雪孜： 这个要看情况哦,因为毕竟你们是同事,关系做的太直白,也不太好,可以慢慢的少跟他说话,少跟他来往.下班后也尽量不要和他发消息,更不要约出去玩之类的,慢慢的说话少了,也就距离拉开了.但是也别做的太难看,太明显,如果让对方下不了脸的话,可能会影响工作合作关系,所以要控制好度.不知道你们之间究竟发生了什么事情,如果不是原则性事情的话,就尽量选择包容吧,毕竟只是同事关系不会永远在一起的,大家表面上做的客气些就可以了.祝愉快!

万秀区17752221176： 如何拉近同事之间的关系 - ？
豫伦雪孜： 林子大了,什么鸟都有,不是每个同事,都可能拉近的.对大多数同事来说,只能做到不搞僵,面上光.拉近关系,也象跟对方谈恋爱,需要你和对方,都有拉近关系的意愿,不能只是你剃头推子.现在只是你想拉近,对方也想拉近,你们才能拉近.

万秀区17752221176： 该怎么和同事之间保持一个相对的距离? - ？
豫伦雪孜： 1、少说话,一定要少说话,勿交浅言深.不建议只谈生活只谈自我,这不是保持距离,而是让人生厌,少说话就成. 2、“你好”“谢谢”“不客气”,这类词语天生带有一股子疏离感,多用. 3、凡事亲力亲为,力所能及范围内别求人. 4、保持神秘,别将自己的兴趣带到办公室.

万秀区17752221176： 职场生活技巧 学会怎样拉近同事关系 相处更融洽 - ？
豫伦雪孜： 人在职场漂,尽量少挨刀,要注意跟同事搞好关系,关键时刻还能帮到自己,那要怎样才能拉近同事之间的关系呢?以下是小编整理而成的是拉近职场同事关系的方法,希望大家有所收获! 拉近职场同事关系的方法 关心别人 职场中与同事处...

万秀区17752221176： 生活中如何跟同事拉近距离,大伙儿都说说 - ？
豫伦雪孜： 大家在说话的时候你也跟他们说说话,有谁有什么需要的你有的可以马上提供,比如一个同事需要纸巾他说“谁有纸巾呀?求纸巾”,你有纸巾的话这时候就可以马上拿出纸巾递给他说“给”.同事出现困难的时候要多点帮助同事,然后在解决问题的时候给大家提供意见和建议.然后平时可以跟他们去吃吃饭,聊聊天什么的这样慢慢地大家都熟悉你了,渐渐会把你当作他们的群体.慢慢会融入其中.当然在群体中也不要迷失了自己的个性,不要委曲求全地去奉承一些不把你当同事的同事,自己也建立一个朋友圈.真诚相对,互相帮助,互相扶持共同进步,这样才能成为一个好同事了嘛

万秀区17752221176： 怎样拉近同事之间的距离？
豫伦雪孜： 找到他或她的兴趣爱好或者感兴趣的工作因为有合营话题就会近很多了.再就是要真诚.

万秀区17752221176： 怎么跟同事保持距离?不被他们坑? - ？
豫伦雪孜： 同事高兴时,就同他们缩小点距离,有兴趣的话题你也可以参与谈论;同事不高兴时,尽量离开远点,同事不高兴心情肯定不好,你不知其中原因,少说闲话.这样你的同事就不会对你怎么样了,更不会来坑你了! 虽然我不知你所说的“坑”是什么意思,但我知道任何不愉快的事情发生都必然是有原因的,同事之间,低头不见抬头见的,一般不可能发生什么不可以调和的矛盾,所以大家和和气气相处是上策,只要你注意到了这一点,不愉快事情的发生概率将大为减少! 供你参考!

万秀区17752221176： 同事间该如何保持距离 - ？
豫伦雪孜： 职场心理专家指出,职场中,与上司、同级同事、下属都应保持适当的距离.在工作中,在与各同事相处过程中,如果你能与之保持恰到好处的远近距离,并做到举止得体,不仅能为自己带来职场好人缘,更可借此开辟出职场的新局面,那么职...

万秀区17752221176： 如何拉近与同事之间的距离 - ？
豫伦雪孜： 呵呵,对他人少些议论,平时努力做事,并且在他人有了一点困难的时候,第一个站出来帮助他.其实就这么简单.

万秀区17752221176： 如何缓解同事之间的矛盾? - ？
豫伦雪孜： 1 距离产生美 就算是关系很好的同事,也要保持一定的距离.同事可以一同吃喝玩乐,但不可谈任何实质问题,更不宜交心.这样才能最大限度地避免矛盾的产生. 2 至少尽量与某个同事搞好关系 找一个平时态度还不错的同事出来喝茶,吃点...