职场上千万别得罪这五个同事
职场上千万别得罪这五个同事
职场上千万别得罪这五个同事，在职场上和同事打好是非常重要的，还需要了解有些同事是不能得罪的，不然会让你在职场上很难前进。下面介绍职场上千万别得罪这五个同事！
职场上千万别得罪这五个同事1
1、财务
危险等级： ★★★★★
切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣；
财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的****，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
忠告： 金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
2、老板的秘书
危险等级： ★★★★★
除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。
忠告： 决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
3、老板的心腹
危险等级： ★★★★★
他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？
况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。
忠告： 大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。
4、人事
危险等级： ★★★★☆
进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？
忠告： 敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
5、其它部门的共事伙伴
危险等级： ★★★★☆
越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？
忠告： 合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。
职场上千万别得罪这五个同事2
1、第一种人：公司的领导
虽然这里说的公司领导，有时候指的是大公司，在大公司，员工和领导汇报工作时，并不是直接向领导汇报，但这些领导往往决定着员工去留，如果你不小心得罪了，不仅升职加薪无望，甚至还有可能被辞退。
当然，在中小型公司的领导更不能得罪，那样的话抬头不见，低头见，就算领导不怪罪你，在你的内心深处也会觉得不好意思，可能最终你会顶不住这种难以煎熬的心理压力，而导致主动离职。
在大公司，虽然平时很难见到领导，但是，作为员工一旦被领导叫去谈话，90%都是坏事，只有10%是好事。
不过通常来讲，一般员工也不会轻易得罪领导，毕竟作为员工还是有自知之明的，比如在大公司被领导吩咐办事时，哪怕手头有再多的工作也要暂时放下，先做完领导交代的事情。
如果因为这件事不在你的职责范围内，而拒绝帮忙，那问题就大了，可能领导不会强迫你去做这件事，但肯定会对你留下不好印象，而你在无形当中也就得罪了领导。
所以不管是在什么样的公司，和领导相处，一定要以领导为中心，不能拒绝帮忙，得罪了公司领导，等于直接砸了自己的饭碗。
2、第二种人：你的直接分管领导
在一家公司当中，除了不能得罪公司的最大领导以外，还不能得罪你的直接分管领导，说白了，这类领导就是直接管理你的，也是你平时汇报工作的直接联系人。
虽说，你的工资不是由直接分管领导发放，但是他能够对你未来的升职加薪起到关键的参考作用。
公司的大领导可能没时间去一一了解每一位普通员工，只是在开全体员工大会时才会出现，甚至你一年半载都见不到公司领导一面，所以，公司的大领导想要了解某位员工的具体工作情况和能力，都是询问员工的直接分管领导。
员工的工作表现好坏，全部由直接分管领导一个人决定，说白了，你的直接分管领导怎么说，你表现就是什么样的。
所以，平时除了不能得罪公司的大领导以外，也不能得罪直接分管领导，至少不能和他有过节，不然你的直接分管领导可能会故意刁难你，哪怕你的工作做得再好，直接分管领导也会全部否认，对你的工作表现描述得很差。
如果是这样的话，那你基本上在这家公司就待不下去了。
3、第三种人：公司的财务人员
在职场，除了不能得罪公司的大领导和直接分管领导以外，公司的财务人员掌管着你的工资，平时员工或领导有些东西需要找财务人员报销处理；
比如出差，购买公家用品都是要找公司财务人员报销的，所以在一家公司当中，不管你身处什么样的职位，最不能得罪的就是财务人员。
因为公司财务人员在处理账目上，如果和你私下关系比较好，就会给你优先处理，但是如果你得罪了财务人员，那么可能就会被财务人员找各种各样的理由进行推脱，导致你在公司一切和钱有关的事情都不能顺利进行。
只有到那时候，你才知道得罪了公司财务人员的下场是如何的，而且公司财务人员大多都是领导的亲信，就算你有理也无法说得清，就那样一直拖着你。
4、第四种人：和领导很亲近的人
无论在什么样的公司，其实都有那么几个和领导的关系比较亲近的员工，这类员工可能职位不高，而且对公司的利益发展也起不到决定性的作用。
这类员工平时也不起眼，比如他们会是公司领导的司机，或者是那种很讨领导喜欢的员工。
这类员工首先非常受领导的重用，但是他们也没有说工资很高，也就刚好够养家糊口而已，不过领导对其却非常器重，他们往往随便的一个想法都能够得到领导的重视。
这类人，如果你不小心得罪了，他们有可能在领导面前说你坏话，让领导对你的印象变得不好，尽管你可能是被冤枉的，但领导是不会听你这些解释的，反而只在乎和他亲近的人的想法。
5、第五种人：公司的清洁工
说实话，现在绝大部分公司都有清洁工，这是一个看似最卑微的基层岗位，名义上是属于公司的员工，但是你千万不要瞧不起公司的'清洁工，公司内部的很多事情，其实清洁工都非常清楚。
比如平时员工收寄快递，扔各种各样的垃圾，基本上也都要经过公司清洁工的手，甚至有些公司的清洁工，还一度成为了公司领导的助手，帮领导私下监视员工平时的表现。
想要知道员工的真实工作状态，有领导在场的时候，是看不出来了，所以最好是没有领导在场时，才能真正知道员工的工作状态到底如何。
尤其是一些做销售业务的公司，作为普通员工，不能看不起公司的清洁工，一定要和公司的清洁工搞好关系；
因为平时可能会有客户到公司找你，万一你人不在的话，可以临时叫公司的清洁工帮你通知，而且客户来到公司第一个见到的人，在很大程度上也会是公司的清洁工。
所以，公司的清洁工和哪位员工的关系最好，这位员工在私下肯定可以疏通各种繁琐的人际关系。因此，千万不能要瞧不起任何一家公司的清洁工，否则可能会给你带来不必要的麻烦。
当然，除了以上这5种人以外，在一家公司当中，还不能得罪那种没底线的小人，如果没有深入了解一个人的性格，你是永远也不知道公司的那个人是没底线的小人，所以最好不要得罪所有的领导同事。
还有一些经常情绪失控的人，有些同事，往往因为一些小事就大发脾气，你和这样的同事共事，不仅会很尴尬，甚至还会影响到自己的前途。
因此，在职场上，如果是一些无伤大雅的小事，根本没必要生气，因为你要记住，在职场就是挣钱的，没人和钱过不去。所以最好采取大事化小，小事化无的做法，遇事不要过于冲动，从而避免给自己带来大麻烦。
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