12小时三班两倒合法吗
合理不合法，这是社会普遍现象。
楼上已经和你列举了相应法规了，就不赘述了。
如果
1、你喜欢这份工作，觉得待遇也可以，有发展，工作氛围还行，老板不错，上级对眼，另外也没有其它更好的工作供你选择，那就干吧！企业都需要忠诚的员工、自我奉献的员工，你努力会有收获的！试想哪个成功的打工者不是付出了比别人更多的努力和汗水、时间？！我看你这上班时间，基本上是上2天休1天，不错了。
2、你不喜欢这份工作，待遇差，无前途，老板黑，上级撇，工友坏（这种情况的话你也要反思下自己，为什么？），另外有一份更好的工作等着你，那就跳吧！你还想告用人单位？要求补发加班费？那就收集相关证据吧！到用人单位所在地劳动监察部门投诉！维护自己的应得权利！当然我还是希望你能和单位好好沟通处理，友好解决。
1.工作12小时是不犯法的，不过一般12小时的都是两班制，8小时的三班制，四班的没听过有！
2.怎么倒不重要，关键是劳动时间是否符合法律规定，如果超过了规定的工作时间，是否给足了加班工资，是否与劳动者签订了劳动合同，是否交纳了社会保险，这些才是衡量合法与否的标准。
——四班三运转：每班工作八小时（标准工作时间），每四天（一个轮回）中可休息一天，即每月可休四分之一的时间，则工作时间自然就是四分之三，很简单就可算出工作和休息时间，工作180小时，休息7.5天。
——五班四运转：每班工作六小时，每五天（一个轮回）中可休息一天，每个轮回工作24小时，每月工作六个轮回计144小时。休息六天。
——四班两运转：每月工作15天，每天工作12小时，每月合计工作192小时。
——六班三运转：每月工作20天，每天工作8小时，每月合计工作160小时。
3、按国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，法定的标准工作时间是每月167小时，所以倒班方式的安排除了兼顾企业的生产特点还要遵守国家规定综合考虑。
什么是三班两倒?
基本含义 三班两倒是一种轮流工作制。在这种制度中，员工被分为三组，分别以不同的时间段进行工作。通常是第一班从早上到中午，第二班从中午到晚上，第三班则是从深夜到第二天早上。这样，每组员工都会在不同的时间段工作，确保24小时的工作运转。而“两倒”则意味着班次之间的轮换，...
“三班两倒”什么意思?
每个班上12个小时的班，然后休息24小时，然后再上12个小时的班，这样平均每天仍上8个小时 。 铁路上称大三班。（可减少上下班往返次数，也减少交接班次数及时间）三班二倒是什么意思 一天24小时 两班倒是一个班上12小时 三班两倒就是总有两个班在上班 有一个班在休息 比如 甲乙丙三个班 甲...
三班两倒是什么意思,怎么上班的?
在我们公司一般分为3班，早班，通班，大夜班。早班，8:00~11:00，通班，11：00~6：00，晚班，6:00~8:00，当然了，因为工作性质的不同，3班倒也是个不同的。还有就三两运转是综合工时制的一种。指完成某项工作时，需要连续运转。为了保证工人休息和完成生产任务，将24小时分成两个换班区间，...
三班两倒是怎么上班的
三班两倒具体上班时间是一天白班一天晚班一天轮休。三班两倒是指一种工作制度，它是或企业应对24小时连续生产所采用的一种工作制度，即将一天的工作时间分为两个班次，每个班次包括12小时的工作时间，每人每周工作5天。这种制度的优点在于能够最大限度地利用的资源，同时也能保证生产线的连续性和高效性。...
三班两倒是什么意思 三班两倒的解释
2、三班两倒的优点：（1）此种倒班方法的实质是相当于三班三倒没有节假日和礼拜天，对企业来说可以实现365天全产能生产，不用再考虑生产计划的变动情况。（2）对劳动者来说，由于人为“造”出了2个休息日，6天里面休2天还倒1次大班（休息24小时），比劳动法规定的7休2休的还多，对劳动者也很...
三班两倒是什么意思?
三班两运转通常指工厂里的工作制度，工厂因为需要赶货而不能停止生产运作，因此出现了人员调换的三班两运转，或者出现在公司，一般电商职位需要时时刻刻有人在接单，从而也会出现三班两运转的公司制度。是指完成某项工作时，需要连续运转。为了保证工人休息和完成生产任务，将24小时分成两个换班区间，每个...
三班两倒12小时符合劳动法吗
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
三班两倒是怎么上班的
三班两倒是交替上班的上班制度。解释如下：1. 三班两倒的基本概念 三班两倒是一种工作时间的轮换制度。在这种制度下，员工被分为三组，以不同的时间段进行工作。具体来说，就是每天有两个班次，每个班次都有一组员工在工作，而第三组员工则休息。这种安排确保了24小时的工作连续性。2. 三班两倒...
三班两倒是怎么上班的
二、三班两倒 将员工分为三个班组，轮换上班，原则上每个班组的员工一次上班是12个小时，白班夜班轮换 三、四班两倒 把职工分为四个班，四天上两个班次，四天一个循环，第一天白班，四、四班三倒 也叫“四班三运转”或“四三制”，也就是用四个班的工人轮流从事三班倒生产的一种轮班工作制度。
三班两倒12小时符合劳动法吗
三班两倒12小时不符合劳动法。根据劳动法的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
军别利可： 违法劳动法的. 一周的工作时间不得超过40个小时,超过了 付两倍的工资,最多不能超过55个小时; 3班两倒 属于干12小时休息24小时;一个月工作240个小时,应该付给你正常8天的加班费 即一个月 拿1.7个月的工资才对
阿拉善左旗13162366170： 我们一共三个班 ,上十二小时休二十四小时,这样三班两倒的上法合理吗? - ？
军别利可： 平均一周不超过48小时,合法.
阿拉善左旗13162366170： 化工厂三班两倒每班上12小时请问合法么? - ？
军别利可： 美国在中国企业也要这样上,一个月上二十三天左右,总工时没超,基本合法
阿拉善左旗13162366170： 钻井队三班两倒,每班12小时到底合不合法 - ？
军别利可： 算一下,人均日工作总时长不超过8小时即可~
阿拉善左旗13162366170： 高危险化工行业能否强行要求员工上12小时倒班 - ？
军别利可： 我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时.在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间.对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;...
阿拉善左旗13162366170： 一家公司要求员工日夜倒班并每天工作12小时以上,每个月却只给三千多合法吗? - ？
军别利可： 合不合法是要看你签的劳动合同的要求是什么,如果写着确实是这样那就没办法,但是上班时间要少的话,你多出来的时间就算是加班,你核算一下有没有加班费什么的,不过这待遇...比这好的一大把~也是要看你这工资包含什么,比如五险一金、包吃包住什么的,要是有你到手三千多是可以理解的.还有,国家是禁止企业强迫员工加班的,你同意加班企业就需要支付劳动酬金,你不同意加班企业因此把你开除了可以去劳动局仲裁,赔偿工龄的双倍工资~ 实在不满意就换个工作呗,到手三千多的满地都是,我认识的那些几乎都是到手四千以上的...可以的话给点个采纳呗~谢谢
阿拉善左旗13162366170： 关于12小时工作是否合法 现在很多工厂实行12小时工作倒班制度,正常情况下是否合法.应聘时要注意什么? - ？
军别利可： 这是不合法的.1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不...
阿拉善左旗13162366170： 三班倒每班12小时休息24全年无休,合法吗? - ？
军别利可： 不合法,超过8小时,加班得自愿,强制违法,更别说常年12小时还无休息,你可以去当地劳动局投诉
阿拉善左旗13162366170： 蒙牛上班制度上12小时休24小时违反劳动法吗 - ？
军别利可： 你好,肯定是违法的.这是三班两倒.合法的做法是四班三倒或两倒.
阿拉善左旗13162366170： 我们公司每上一个白班12小时休息24小时再上晚班12小时休息24小时.一个月上20个班.劳动法是怎么规定的? - ？
军别利可： 1.与标准工时制相比,每月加班工作时间超过法律规定的36小时上限,单位违法.2.单位不支付加班工资属于违法.你可以向当地的劳动监察大队投诉.也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁.
