拖欠工资可以打110报警吗老板拖欠农民工工资不发怎么办?
工地老板拖欠农民工工资报警一般情况下是没有用的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及到农民工工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。
法律分析
公司不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警作用也不是很大。如果是给用人单位工作:可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。可以要求除应足额支付工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。所以,不给农民工工资,报警用处不大,不能直接解决问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资不可以打110报警。拖欠工资是属于劳动纠纷,警察不会受理。劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决,具体如下:1、双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议;2、调解程序,不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁;3、投诉,劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
可以打110,你以后再讨薪把你们之间的对话录下来,过有人录像保存证据。跟警察报警就要说出一些狠话,比如我们要了多次也没结果,我们当中显现出过激行为,不来解决恐怕要出事等等,这个也可以设计一下。拖欠工资打110是有一定效果,但是你除非拖住老板,否则的话是没有多大的作用,那可以去当地的劳动保障部门要求维
拖欠工资不知道怎么办,可以打110咨询,或者叫110出警人员帮助解决
打12333,或者是打12351,同时去你们城市的人力资源和社会保障局。让它们安排劳动局监察大队
可以前往劳动局举报,劳动局的工作人员会处理
110可以解决拖欠工资吗
俗话说有事打110,似乎110承接了解决老百姓生活中所有难题的功能。但是对讨要工资这件事打110基本不管用。专门的部门管理专业的事务,对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理,可以直接打电话投诉过去,他们会进行记载,并对用人单位进行监督检查,查证属实的,会责令其支付。【法律依据】《劳动争议...
老板不给工资可以打110报警吗
员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
拖欠工资打110可以解决吗
拖欠工资打110,一般不能解决,这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,...
拖欠工资打110可以解决吗
应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当...
拖欠工资可以打110报警吗
拖欠工资可以报警,但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
拖欠工资打110可以解决吗
1. 拖欠工资问题应向人力资源和社会保障局投诉,而非直接拨打110报警。2. 若劳动报酬被拖欠,可前往所在地的劳动监察大队进行投诉。3. 另外,可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,以解决劳动纠纷。4. 若拥有欠条作为证据,可以直接向人民法院提起诉讼。5. 在劳动争议发生时,可通过调解组织寻求帮助...
工资纠纷可以打110吗
1. 遇到工资拖欠问题,首先应当明确,这属于劳动争议的范畴,并不属于公安机关的职责范围。因此,拨打110报警并不适用于解决此类问题。2. 在中国,处理劳动争议的主要机构包括劳动争议调解委员会和各地方劳动争议仲裁委员会。劳动者应当向这些机构提出支付工资的要求。3. 若劳动者与用人单位之间未签订书面...
拖欠工资打110可以解决吗
拖欠工资打110报警,警察可能会调解,但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
恶意欠薪打110报警可以吗
一、恶意欠薪打110报警可以吗?1、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司拖欠工资可以打110吗
拖欠工资打110报警,警察可能会调解,但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
荆全佳乐: 拖欠工资可以打110报警,但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖,因此警察即使出警也只能调解处理,正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投...
南康市19145977089: 拖欠工资可以打110吗 ?
荆全佳乐: 1、不可以,劳动纠纷不应该打110报警.如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉.2、如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的.当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.
南康市19145977089: 110是否接受讨薪报警 ?
荆全佳乐: 110不接受讨薪报警.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或法院解决,公安是不管的.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
南康市19145977089: 私人老板欠工资110管吗 ?
荆全佳乐: 拖欠工资属于民事方面的经济纠纷,不归公安部门管辖,打110不管用.如果遇到老板拖欠工资这种情况发生,要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集老板拖欠工资...
南康市19145977089: 请问110管拖欠工人工资的事吗 ?
荆全佳乐: 110一般不管拖欠工人工资的事.拖欠工资是属于用人单位与劳动者的劳动争议,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令在期限内支付劳动报酬,逾期不支付的,...
南康市19145977089: 老板一直拖欠工资不给可以报警吗 ?
荆全佳乐: 1、去劳动保障行政部门举报;提起仲裁;对仲裁结果不服的可以起诉,拖欠工资构成犯罪的,可以报警;未构成犯罪的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他.2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.
南康市19145977089: 要不到工资可以报警吗 ?
荆全佳乐: 1、要不到工资一般不可以报警的,要不到工资属于劳动争议,不属于公安机关的立案管辖范围之内.2、一般情况下需要个人收集存在劳动关系,有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,存在恶意欠薪行为的,可以去法院申请支付令,责令老板支付工资.3、能举证老板存在拖欠工资的诈骗行为的,可以作为刑事案件到公安机关举报.
南康市19145977089: 老板不给工资可以打110吗? - ?
荆全佳乐: 两种途径.1、你可以到当地劳动局投诉.2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿.《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
南康市19145977089: 老板不给工资110管吗 - ?
荆全佳乐: 这个不规110管.没有合同,有人证也行,去你们当地劳动局里面的“劳动监察大队(局)”这个部门去告你们老板,3日内,劳动监察大队就会下通知让你们老总去喝茶接受调查.
南康市19145977089: 不发工资可以打110吗 发工资可以打110吗 - ?
荆全佳乐: 用人单位不发工资,劳动者是可以打110的,但是一般作用不是很大,对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...