青岛龙海路桥劳务纠纷老总万宗经理程寿房 吉尔吉斯斯坦伊塞克湖项目,拖欠当地工人工资及中国籍工人
市内有四区:市南区、市北区、四方区、李沧区
市南区是青岛市的旅游、商务区,是青岛的政治、经济、文化中心;
市北区是青岛市的商业区,属老城区;
四方区是青岛市的老工业区、老城区;
李沧区西部是青岛市的重工业区、东部是青岛市北部的商业中心,是青岛市的门户、交通枢纽。
市郊有三个区:崂山区、城阳区、黄岛区
崂山区区中心是新兴的商务区,管辖崂山的四个街道办事处,紧邻市内四区,主要是旅游、商务区;
城阳区是新兴的产业区,刚刚规划的青岛高新区就在城阳区的西部,高新区规划从城阳区分离出来成立红岛区;
黄岛区在胶州湾西面,是青岛市最早的经济技术开发区;
有5个市辖市:即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市
这五个市辖市都是副地市级城市(因为青岛是副省级城市),经济也比较发达
截至2017年9月,青岛下辖7个市辖区,代管3个县级市。分别是:市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区、即墨区、胶州市、平度市、莱西市。
1、市南区
地处青岛市区南部,位于东经120°19′、北纬36°04′,西起团岛与青岛经济技术开发区隔胶州湾相望,东至麦岛与崂山区(青岛高科技工业园)毗邻,北与市北区相接。辖区东西长12.7千米,南北最宽处4.8千米,面积30.01平方千米。
截至2004年5月,调整为9个街道办事处和1个社区工作委员会,分别为八大峡街道办事处、云南路街道办事处、中山路街道办事处、八大关街道办事处、湛山街道办事处、香港中路街道办事处、八大湖街道办事处、金门路街道办事处、珠海路街道办事处及江苏路社区工作委员会。
2、市北区
是青岛市主城区之一,位于青岛市中部偏南,连西部濒临胶州湾,东部与崂山区为邻,北部与李沧区接壤,南部与市南区毗连,东西最大距离11.5公里,南北最大距离9.9公里,海岸线长17.83公里,总面积65.4平方公里。截至2016年,市北区辖19个街道,区政府位于青岛市延吉路80号。
3、黄岛区
地处山东半岛西南隅,胶州湾畔。南临黄海,北靠胶州市,西邻诸城市、五莲县和日照市。东北西南斜长79.25公里,东西宽62.36公里。陆域面积2096平方公里,海域面积约5000平方公里,区内海岸线282公里,滩涂83平方公里,岛屿42处,沿岸分布自然港湾23处。
截至2014年9月,黄岛区(青岛西海岸新区)辖12个街道、10个镇和5个经济园区(青岛临港经济开发区、积米崖港区、琅琊台度假区、胶河经济区、理务关经济区);城市社区65个,村(社区)1156个。
4、胶州市
地处山东半岛西南部,胶州湾西北岸,东邻青岛市城阳区、即墨区,西靠高密市、诸城市,南接黄岛区,北连平度市。介于北纬36°00′—36°30′,东经119°37′—120°12′之间,东西横距51千米,南北纵距54.3千米,总面积1324平方千米。边境长度343.4千米。
截至2018年,胶州市下辖6个街道,6个镇,1个开发区,1个旅游区。胶州市人民政府驻三里河街道。
5、莱西市
位于胶东半岛中部,隶属于青岛市,东临莱阳市,西以小沽河为界与平度市相邻,南沿五沽河同即墨区交错接壤,北、西北靠招远市、莱州市。南北最大长度63公里,东西最大宽度36公里,呈不规则的长方形。全市总面积1568.2平方公里。
截至2016年,莱西市辖3个街道及8个镇,分别为水集街道、望城街道、沽河街道、姜山镇、夏格庄镇、院上镇、日庄镇、南墅镇、河头店镇、店埠镇、马连庄镇。市政府驻地水集街道。
参考资料来源:百度百科-青岛
参考资料来源:全国行政区划信息查询平台-山东省青岛市
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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青岛龙海路桥在国外施工拖欠工资
用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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