公司招聘时收取证书的目的是什么？是定岗用，还是为了查真实性，还是作存档用，还是……？
有些证书，自然是胜任工作所必须的能力，比如当教师，总不能连个教师证都没有考过吧。
有些证书可能是聊胜于无，现在劳动力市场供过于求，公司自然可以挑更好的人才。比如，虽然工作上就算不怎么用得到英语，但对于两个其他条件基本相同的应聘者，一个过了六级，一个什么英语证书也没有，你选谁。
证书不能证明你的一切，但没有证书，怎么证明向公司证明你的能力呢，人家HR又不是你肚子里的蛔虫
大公司在背调之前都会先发正式的offer。他们对待每一位候选人都非常重视，HR会在Offer中写上类似的话，“我理解并同意我提供的任何信息如被发现是虚假的、不完全的或有任何不实陈述，即可构成取消本Offer的进一步考虑，或者日后一经发现立即与我解除劳动合同”，以防止出现候选人提供的信息作假、存在诚信瑕疵时，公司需要承担额外的招聘成本。
总的来说，背调信息包括客观数据核查和主观证明人访谈。客观数据有身份信息、学历学位、不良记录、金融违规、诉讼记录和商业利益冲突；主观信息分为工作履历和工作表现。所有职级的员工都会查客观数据，主观信息根据职级不同而略有不同。
通常，对于初级员工，背调最近两家公司的工作履历，每家公司提供直接主管做工作表现；经理层员工，背调最近两家公司的工作履历，每家公司提供直接主管和直接下属做工作表现；高层人员，背调最近三家公司的工作履历，每家公司提供直接主管、同事和下属做工作表现。
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某些公司招聘希望求职者提供各类证书等东西,他们的目的是什么?有人知...
有些证书，自然是胜任工作所必须的能力，比如当教师，总不能连个教师证都没有考过吧。有些证书可能是聊胜于无，现在劳动力市场供过于求，公司自然可以挑更好的人才。比如，虽然工作上就算不怎么用得到英语，但对于两个其他条件基本相同的应聘者，一个过了六级，一个什么英语证书也没有，你选谁。证书...
公司招聘时收取证书的目的是什么?是定岗用,还是为了查真实性,还是作存...
以后在公司可能会需要用到的，比如考职称之类的可能会看学历
公司招聘的时候要要求资格证没有资格证的人报名了可能会录用吗_百度...
公司招聘的时候要求某些资格证，但如果没有这个资格证的人报名了，其实还是会有可能性会被录用的。但前提是虽然你没有这个资格证，但利益其他方面的能力非常优秀或者突出。这样一来，公司就会愿意为了你放弃那个有资格证的新员工
企业招聘时要求带毕业证书原件,我的毕业证书B5纸那么大一本,不会真的...
招聘单位不会要求保留你的毕业证原件的，只是在招聘或面试的时候看一下，以防有假冒。如果需要留档，通常会要求你带一份复印件，或他们当时将原件复印后还给你。如果他们留下你的毕业证原件，就是不合理的要求。正常的公司是不会这么做的。
单位招人时是否会查学历证书?
一般来讲，公司会查看本人的最高学历，如果本人的最高学历为高中，那么一定会查的。但是高中毕业证在网上是不可以查的，单位一般通过电话询问毕业院校确认。对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，...
跨省监理公司招聘要求发本人职称执业资质证书等扫描件,是诈骗吗_百度...
不是。大多数企业要求发本人职称执业资质证书等扫描件是合理的，这只是为了核实本人身份。扫描件是将纸质的文件扫描到计算机上的一种电子档案。招聘需要的扫描件可以直接手机下载扫描全能王扫描。
广州一公司招聘本科生,但是需要求职者提供大专证书,这一要求你怎么看...
广州有一家公司招聘的要求是本科生，但是后续却要求应聘者提供大专证，这也是让人觉得非常无语的一件事情。有一些人，如果是直接考取了本科学历的话，那么是没有大专证书的，不过有一部分的学生可能是通过专升本，那么有本科证书也有大专证书。有网友表示，这位HR的要求是非常不合理的，而且也是让人觉得...
可以要求招聘公司出示证件吗
可以。为了确定招聘公司的真实性，可以要求招聘公司出示证件来证明。证件是指用来证明身份、经历等的证书和文件。大部分的工作岗位都需要持有有效的证件才可以上岗进行工作。
...建筑类证书需注意 什么细节?建筑公司需要招聘证书用于升级,需要注意...
签订服务协议；4） 猎头公司根据方案寻访人才、确认人才证书的真实性；5） 筑联猎头顾问为企业提供人才信息；6）猎头顾问协助企业与人才商订证书挂靠的具体细节；7） 企业与人才签订协议，收取证件，证书挂靠服务完成。这样能够比较安全、方便、快捷地完成招聘证书的工作，也相对可靠，有保障。
公司领导招聘员工,能力与证书他会选哪一个?为什么?
在招聘过程中，有关证书和工作经验哪个更关键：实际上证书仅仅表明应聘者的有得到有关领域的学习培训，该层面的理论基础也许非常好，但具体能力是没法根据证书来判定的；而对于工作经验，也仅仅表明应聘者从业过有关领域的工作中，但其工作业绩、工作责任心和工作能力必须进一步评定，没法根据工作经验就分辨...
漆要消核： 首先是和企业所要招聘的岗位对口的专业学历,这证明在校得到了系统的专业知识的教育.在此基础之上最好能取得上岗证、职业资格等级证书.如果再有与工作岗位相关的或者经常有关联的其他领域的专业学历或资格证书.这样表明你的知识不局限于一隅,知识面广,也证明你学习能力强.证书之外,企业更欢迎你曾相关岗位的工作经验,加上良好的表达沟通能力,你将是非常受青睐的人!
芜湖县17826823417： 事业单位招聘收毕业证等原件干嘛?是为了一个个核实学历?还是为了办事?各种想不通 - ？
漆要消核： 应该是为核实学历用,在没有第三方确定时可以大概判别一下真假,另外复印时能有比较清晰一点的复印件.当然也有的按是公司规定操作.个人认为学历只能做为能力的参考,实际上能力远比学历更重要,但是很多情况下,学历又是求职的基本要求.
芜湖县17826823417： 为什么如今的招聘单位要的都是有证的,从不考虑有实际经验的?？
漆要消核： 不是所有的招聘单位在招聘时都要求有证的,不过如果你有证,可以省去一个公司在培训员工方面的部分开支,所以说大部分前提会看你有没有证,不过如果你个人应聘某一职位同向比较中,你很优秀,单位也会考虑到实际情况,不看你个人证书的.
芜湖县17826823417： 国泰君安招收证券从业培训生是为了什么? - ？
漆要消核： 好处很多啊,招收你们了,培养你们,当你们拿到证书了,就可以在这家公司干了,就是先从客户经理干起.说白了就是搞销售的.对他们来说,培训你们没有任何好处,只会赔钱,但是如果你们都考过证书,留在公司了,那未来能创造的财富是不可估量的~~所以你可以考虑一下.国泰君安也算是挺大的了,一般都是银河,海通,中信
芜湖县17826823417： 为什么有些企业招聘非得要文凭呢?难道经验不重要吗? - ？
漆要消核： 文凭只是敲门砖 ,一个企业无法一见面就能知道你的能力,所以只好先设定一个标准,而文凭是普遍被社会承认的一个标准,所以招聘时要求有文凭.在所有人找工作的时候,文凭都是极其重要的,是让你的能力更快的被了解的一种重要方式...
芜湖县17826823417： 从经济学角度解释工作单位在招聘时为什么看重文凭与资格证书 - ？
漆要消核： 是一个人学习能力及学习爱好的表现,相对而言也表示这类人更容易培训上手,工厂是更追求利润的,只有通过证书最直接,能力是不能直接看出的!
芜湖县17826823417： 培训所发证书可供用人单位招聘使用是什么意思 - ？
漆要消核： 就是说在应聘的时候,用人公司承认该培训机构所颁发的证书
芜湖县17826823417： 聘证不聘章是什么意思? - ？
漆要消核： 证书注册之后会给你一个证书和一个执业印章. 聘证不聘章就是在证书聘用过程中,证书由企业保管,盖章由自己保管,这样可以避免聘证公司用章出图,招标.一般也就是大家所说的只升资质,不挂项目.这里举例说明一下,假如你将证书聘...
芜湖县17826823417： 政府有关人事部门是否有规定用人单位招聘时,不得收取求职者任何形式的报名费、培训费用、押金等. - ？
漆要消核： 劳动合同法有规定,招聘,不能收取应聘人员的任何费用,包括报名费,培训费和押金.培训费,那是单位为企业更好地发展,培训员工,员工经过培训才上岗,那是企业行为.
