银行招聘的形式有哪几种？

人行的招聘形式有哪几种？~

您好。
中国人民银行的招聘形式有两种：
一种是全国统一招聘：
全国统招的是正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年年初正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。 正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。 在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。
一种是聘用制招聘
聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
全国统招是在每年的十月中旬出公告，聘用制则根据需要各省自行进行招聘。

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，主要考查银行招聘面试考生的应变能力;而无领导小组讨论则主要考查银行招聘面试考生的组织协调、口头表达、辩论的说服等各方面的能力。
一、半结构化形式
(一)定义
半结构化面试是在结构化面试的基础上，银行招聘面试主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
(二)组织形式
半结构化面试的组织形式通常有两种：银行招聘面试一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进入考场进行面试。

二、无领导小组讨论形式
(一)定义
要求一组银行招聘面试应试者(一般8至10人)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生之间的优劣。
(二)组织形式
U型：银行招聘面试考生呈U型围坐，考官在考生前方一字排开。O型：考试呈封闭式围绕在桌子周围，考官围绕在考生周围记录。
银行招聘面试主要形式都有哪些小编就说到这里了，祝愿各位考生都能取得优异的成绩。更多关于银行招聘面试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

1. 大概有 校园招聘、暑假实习生、农信社招聘、农商行招聘、社会人员招聘、报刊招聘，员工推荐，网络招聘。咯

2. 银行招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，21城考网 里面有打包下载的。
   

您好，中公教育为您服务。

银行招聘主要分为：校园招聘、暑假实习生、农信社招聘、农商行招聘、社会人员招聘。

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最常见的有校园招聘，网络招聘(人才网)，现场招聘(人才市场)，内部招聘，报刊招聘，员工推荐。

银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。校园招聘对象主要是在校的应届毕业生。社会招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。
由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。
银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的最佳时机。秋季招聘结束之后，银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。
由于绝大数考生是通过校招银行进去的，所以我们接下来的银行分类、考试内容以校招为主。
看到这里，不少考生心里对银行的招聘性质有了一个清晰的认知，那现在咱们来说说银行的性质。
我国的银行体系可记为“1+3+6+12+x”，即1家中央银行、3家政策性银行、6家大型国有商业银行（六大行）、12家股份制商业银行、多家城市商业银行和农村商业银行。
中央银行：人民银行
政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行
国有商业银行：中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。
股份制商业银行：招商银行、中信银行、兴业银行、广发银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、渤海银行、恒丰银行、平安银行、民生银行、浙商银行。
根据历年考生报考银行的情况银行，报考六大行的人数是最多的，其次是商业银行中的招商银行、浦发银行、民生银行，所以接下来咱们重点说说这九家银行的考试内容，如果还想了解其他银行的考试内容，可以在文章底下评论，小编会给解答哟。
国有商业银行和股份制商业商业银行的考试上有相同的点，也有不同的点，相同的点是考试内容基本是一样的，考英语、综合素质、通用就业素质测评（EPI）。想考招商银行的同学注意一点，招商银行是不考综合知识的，且EPI中是不考资料分析的。不同的点，各大银行在考试题型、考试特点上又有所区别，接下来咱们说一下各大银行的考试情况。
中国银行
中国银行考情比较稳定，考试时长为205分钟，考试时间固定在下午的13:30-16:55。
英语60min
英语部分题量占比30%，其中单选50道题，阅读理解10篇，其中单选部分的类型包含了典型的托业类考点和词汇，如商贸类词汇和词性辨析等，词汇搭配和辨析占比比较多。每篇阅读理解5项单选题，一共100题。中行因为海外业务比较多，对英语要求最高，英语分单选、阅读理解，要想在中行笔试中能够脱颖而出，大量的经济金融类英语词汇的积累是必不可少的。
EPI 58min
1、题量大，60分钟70道题，除了极少数白痴题，绝大部分都很伤脑筋。
2、图形题，尤其是立体折叠题较多，这方面薄弱的建议考前加强。
3、数字题计算难度较大，如果10秒内有思路，就做，没有思路就随便选一个。之前有人提到的诸如九宫格推理等也出现了。
4、资料分析较简单，建议先做完，别到最后反而没时间做。
综合知识40min
综合知识方面，涉及的基本是经济、金融专业课知识，以及中行热点、金融热点、时政热点等内容。根据往年的考题来看，中行对经济金融专业知识以及行情行史有所偏重，对会计、计算机、法律等常识考的相对少一些。
行为认知能力47min
行为能力认知，可以理解为平时玩的游戏，类似大家来找茬，比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，选择五角星在表格中出现的位置。考察方式非常灵活，比较考验眼力和心理素质。
农业银行
EPI 50min
EPI部分文科的比重较低（文科32%、理科68%），题型以单选题为主，考查的内容为言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略，其中逻辑推理的题比较多，建议考生平时多加练习。
综合知识 50min
综合知识部分考查的学科非常杂，包括金融、法律、管理、经济、会计、计算机、市场营销、百科常识、时事政治、农行特色知识共10个学科，其中金融、计算机、百科常识、时事政治的题量较大。
英语 55min
英语部分选词填空的题量大于阅读理解（选词填空45题、阅读理解35题），考查的词汇以银行商业词汇为主，考生平时在记忆的时候多以银行商业银行词汇为主，考查的语法知识比较少。
工商银行
工商银行的笔试题比较怪，它会把每道题放到具体的场景中去做，就像做情景模拟题一样。EPI、英语、综合知识不分开计时，共计140分钟，职业性格测评40分钟的笔试时长和计时方式一直未变。
EPI
EPI部分除了单选题以外，还考查过多选题、填空题、连线题、操作题，其中2016秋招填空题的题量非常大，共有30题，包括24道数字运算、3道数字推理、3道语句排序。
综合知识
综合知识部分题型以单选题为主，个别年份会有少量的多选题、填空题。综合知识考查学科包括金融、经济、管理、计算机、法律、会计、时事政治、百科常识、工行特色知识共9个学科，其中金融、时事政治的题量较大。
英语
近两年只考查了阅读理解，且题型都为单项选择题。
建设银行
建设银行的考试难度是比较大的，由于是自主命题，所以很多题和公考、事业单位的考试题是一样的。
EPI
EPI考试题型以单选题为主，只靠言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析，不考数字运算。
综合知识
综合知识占比最大的银行（题量占比50%，分值占比52%）。中国建设银行也是六大行中综合知识考查学科最多的银行，包括金融、经济、会计、管理、市场营销、计算机、法律、时事政治、建行特色知识、统计学、思想品德共11个学科，其中金融、经济、会计、计算机的题量较大。
英语
英语部分只考查阅读理解，单篇平均阅读词数达500+，难度高于考研英语。
交通银行
交通银行考试目前处于不稳定时期，但是在交通银行的笔试中，EPI、英语、综合知识不分开计时的特点一直未变。
EPI
EPI部分文科的比重较低（文科31.9%、理科68.1%）,考查的计算题比较多，计算能力比较薄弱的同学平时可以加强练习，提高自己的计算能力。
综合知识
综合知识部分考查的学科非常少，只有金融、经济、计算机、百科常识、时事政治、交行特色知识6个学科，其中金融、经济、计算机、百科常识的题量较大。题型包括单选题和少数的多选题。
英语
以单选题为主，以阅读理解和单项选择为为主。
中国邮政储蓄银行
EPI
EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%），考查的文科知识比较多，这对文科基础比较好的同学来说是个好消息。
综合知识
综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。
英语
英语部分题比较简单，题量为35题，主要考查银行商业银行。
招商银行
1.招商银行的笔试题量较小，且不考查综合知识。
2.招商银行历年的笔试题目均为单选题。
3.招商银行的EPI部分不考查资料分析。
浦发银行
1.浦发银行近两年明确规定在考试中不可以使用草稿纸，这间接导致了浦发银行在2018秋招中大量考查了数字推理。
2.除综合岗的综合知识部分考查了5道多选题以外，浦发银行的其余考题都是单选题。
3.浦发银行的综合知识部分考查的学科主要包括金融、会计、管理、经济、时事政治、市场营销等，其中金融的题量最大。
民生银行
EPI
民生银行的EPI、个人与团队管理部分都是单选题，EPI理科占比非常低（13.6%）,EPI（言语+资料+图推）部分采用单题限时的形式，时间为60秒、75秒或90秒。
综合知识
综合知识部分包括单选题和多选题，综合知识占比非常高（61.8%），综合知识部分考查的学科包括金融、经济、会计、法律、时事政治、民生特色知识共6个学科，其中金融、会计的题量很大。
英语
近三年来未考查英语。
以上是对重点银行的考试内容、考试特点的整理，考生可以看一下。

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良庆区18986267819： 银行招聘的形式是什么呢? - ？
主良板蓝： 您好,中公教育为您服务.银行招聘形式分为两种,银行校园招聘和社会招聘.而校园招聘是目前各大银行吸引新型人才,培养人才资源的主要途径.银行校园招聘考试,是指银行业金融机构通过考察专业知识及现场反应能力,在各大高校应届毕业生中大量招收人才的招聘考试. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

良庆区18986267819： 我国银行招聘分哪些大类? - ？
主良板蓝： 1、中央银行:中国人民银行 中国人民银行有个外号叫“央妈”,央行是没有公开的业务办理的,但是它也是毕业生银行就业中很好的一个选择,当然,央行的竞争也是非常激烈的,身份条件限制的也非常严格,如果有机会报考,就一定不要错...

良庆区18986267819： 银行是通过什么方式招人的? - ？
主良板蓝： 主要是以下几种方式:一、校园招聘.二、银行自己的网站发招聘信息.三、在当地人才市招聘.四、通过各种人才招聘网站.五、通过代理公司招聘.

良庆区18986267819： 什么是银行招聘 - 请问银行招聘的事宜请问:现在的银行招聘都有哪些方式?据说分为在 ？
主良板蓝： 你的问题应该是用工形式的问题.一般银行分为正式工、实习工、临时工等用工形式.正式工当然是最正规的了,收入、保险齐全,但是也是合同制的,一般三年,做多五年.实习工介于正式工和临时工之间,就是还没有转正的员工,转正期从半年到三年不等,收入较低,各项补贴较少,也有正式的保险.临时工最差了,工作跟正式的员工没差别,但收入很少,而且一般是一年签一次劳动合同,可以随时走人的那种.现在很多银行也有一些编外揽储员,就是指拉存款的人.一般都是兼职的,拉到的存款可以按比例提成,没有固定工资.一般都是一些有关系的人才做.

良庆区18986267819： 银行招聘的形式有哪几种? - ？
主良板蓝： 1. 大概有 校园招聘、暑假实习生、农信社招聘、农商行招聘、社会人员招聘、报刊招聘,员工推荐,网络招聘.咯2. 银行招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载,50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料,我去年就是看的这个资料考上了,我现在已经入职了.你自己可以参考下这些复习资料啊,21城考网 里面有打包下载的.

良庆区18986267819： 银行招聘:校园招聘和社会招聘的区别是什么 - ？
主良板蓝： 银行招聘主要有三种形式:校园招聘、社会招聘和外聘合同制度,其中校园招聘和社会招聘的主要区别如下: 1、银行校园招聘:一般而言,银行校园招聘只针对当年应届毕业生,其他人员基本无法参与.例如国内2017年6月毕业生就可以参...

良庆区18986267819： 我妹考上银行了,想问问银行人员用工形式有哪些? - ？
主良板蓝： 银行的用工形式大概有三种:1.合同制(正式工);2.定向招聘;3.劳务派遣制

良庆区18986267819： 人行的招聘形式有哪几种? - ？
主良板蓝： 您好.中国人民银行的招聘形式有两种:一种是全国统一招聘:全国统招的是正式编制的员工,是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用.人行的正式工一般是通过每年年初正式的...

良庆区18986267819： 银行招聘的职位有哪些类型? - ？
主良板蓝： ＂ 银行招聘的职位主要分为以下5个类型:一、柜面业务类1、对公柜面 2、对私柜面二、客户营销类1、对私客户经理 2、对公客户经理三、产品维持类四、风险控制类五、信息科技类＂

良庆区18986267819： 银行招聘渠道有哪些?具体流程?春招秋招时间? - ？
主良板蓝： 银行招考流程:(1)一般而言,进入银行主要有两个渠道:社会招聘和校园招聘 社会招聘 : 有一定工作经验的往届毕业生或社会人士 校园招聘 : 境内外应届和高校毕业生 (2)作为面向广大高校应届毕业生的校园公开招聘,银行招考为广大...