薪金待遇为3200元(其中包含社保五险)，开多少钱一个月

工资五险一金标准是多少钱一个月多少钱一个月多少钱~

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！
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五险一金是国家给予公民最基本的福利，一般要交的钱都是按照当地规定的比例，如果还有朋友没有弄清楚保险重要性的话，不妨先看看：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
五险一金要缴纳多少，当地社保局会有明确的比例说明，分为个人缴纳和企业缴纳的部分，两者要交的部分比例不一样，以广州为例，最新的缴纳比例如下图所示：

社保应该缴纳多少，是与我们的工资直接挂钩的，工资越高，缴费越多，反之则越少。
国家不同地区都会根据当地经济水平，职工月平均工资，来制定当地缴纳社保的最高与最低基数，一般最低基数为当地职工月平均工资的60%，最高基数为当地职工月平均工资的300%。
举个例子，2019年北京职工月平均工资为7855元，那么最低最高缴费基数就分别为4713元和23565元。假设社保缴费比例为15%，那么：
如果员工工资低于4713元，哪怕一个月只赚3000元，社保也得缴4713 × 15% =706.95元。
如果员工月入100000元，社保最多也只需要缴23565 × 15% = 3534.75元。
如果有公司不缴纳五险一金是违规违法行为的，很多公司为了节省开支，会故意以当地最低社保缴费基数替员工缴费，但是我们养老金是与缴费的年限和缴费基数有关，如果按最低的标准而不是自己实际工资，那我们退休之后能领到的钱就会少，而且医保账户里的钱也会减少，很不划算。
总结：五险一金的缴纳一定要按照规定来缴纳，别以为公司少扣点工资就是划算，吃亏的其实是自己，社保的缴纳还有不少需要注意的问题，建议大家看看：裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴
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一般这个档五险一金要500多点，最后拿到手的话2700左右，刚进去实习工资可能拿不全可能还会拿少点

你好！看公司具体给你选择什么档次的社保。可能到手的只有两千多。

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新安县13788279810： 我本月工资(包括加班费),税前约3300元(包含社保费),请问我应该缴纳多少个人所得税呢? - ？
貂钩通宣： 社保费个人承担月工资的8%,你个人缴纳的社保费为264元,应在工资中扣除,然后再计算应纳税额.你应纳个人所得税税额为:〔(3300-2000)-264〕x10%-25=78.60(元)

新安县13788279810： 工资3200 - 3500含医社保这样实际拿到手的工资是多少 - ？
貂钩通宣： 税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的. 具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数. 以北京为例,假设税前工资是新入职核定工资, 个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴额=3500*22.2%=777元. 实发工资=3500-777=2723元 以上计算过程仅供参考,实际受公司所在地政策和个人核定社保、公积金基数影响.

新安县13788279810： 假设公司就一人,请以该员工(管理部门)为例(工资3200元),从计提工资到发放以及社保个人所得税等. - ？
貂钩通宣： 当月计提工资等: 借:管理费用 3200 贷:应付工资 3200 下月发放工资 借:应付工资 3200贷:其他应付款-社保(个人部分) 3200*0.11=352 应交税金-个人所得税 (3200-352-2000)*0.1-25=59.8 现金 3200-352-59.8=2788.2 交社保费 借:管理费用-社保 (公司部分 借:其他应付款-社保(个人部分) 贷:银行存款 交个人所得税: 借:应交税金-应交个人所得税 贷:银行存款/现金

新安县13788279810： 我工资一起有3200元,扣除五险一金及食宿费后共有2700元,请问公司帮我们缴纳公积金是按3200交还是按2700交,还是按其他交?基数为10%.我在江苏扬州？
貂钩通宣： 一般是按照基本工资,也就是劳动合同上所约定的数额来交的,不包括奖金、补贴等.

新安县13788279810： 每个月平均工资3200元,需要交社保多少钱 - ？
貂钩通宣： 如果是个人缴费全额就得每月960元左右,如果是单位缴费个人负担320元左右.

新安县13788279810： 每月工资3200元钱单位应该给交多少钱养老保险 - ？
貂钩通宣： 如果按实际收入投保,投保总额就是:960元,单位承担640元,个人承担320元. 个别人回答问题懂得多说点,不懂少说点,不要宁肯胡说不能不说.

新安县13788279810： 我的基本工资是3200元,午餐补贴是200元,电脑补贴200元,加班费500元,那我交的社保是多少个税是多少谢谢 - ？
貂钩通宣： 如果你其他补助单位要求你提供相应的发票已报销的形式发放,那么你的社会保险缴费基数为3200元 如果不需要,那你社会保险缴费基数应为3900

新安县13788279810： 本工资已包含社会保险费是什么意思 - ？
貂钩通宣： 根据新劳动法,除工资外,企业必须为员工交纳社会保险费,一般为公司统一缴纳从工资中扣除 本工资已包含社会保险费可能是公司本身不管统一办理社会保险, 发到你手里的工资已包括公司应为你交的社会保险费 所以要求你自己到社会保险局缴费

新安县13788279810： 工资包括社保吗 - ？
貂钩通宣： 在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用. 并且,按法律规定,工资总额由下列6个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资.

新安县13788279810： 税后工资包含五险一金吗 - ？
貂钩通宣： 税后工资,是指税前工资-社保个人部分.常说的五险一金,是指养老、医疗、失业、生育、工伤.其中个人部分不包含生育和工伤,所以是三险一金.也就是说,税后工资,是指税前工资-个人负担的三险一金.公司负担的社保部分,即公司负担的五险一金部分,是与你的税前税后都无关的.即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额.报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税;报给你的税后工资是指你实际到手的工资,即税前工资-社保个人部分-个税