自己跳槽不干了现在想回原当位怎么给老板说？
直说，诚恳地说，大大方方地说。没必要假客套，拐弯抹角一通再图穷匕见，这是浪费时间、浪费感情。老板都挺忙的，直奔主题就好，这种事不需要太多说话的技巧。
最重要的是：他正好缺人，你正好适合，相比其他应聘的新人，你的优势是知根知底，你对老东家熟悉，他对你为人了解。你遮遮掩掩欲言又止的，反而显得小家子气。
也许你在纠结一句话：好马不吃回头草。
其实，这句话不绝对，回头草能不能吃，关键在于怎么吃。如果你是离开之后，混得一塌糊涂，想重回老东家还干以前的活，这就算了，不过如果是干一个新活，或者出任更高的职位，其实没什么关系。
再者，还要看当年分手有没有撕逼，走得难不难看。如果和原老板偶有联系，说明离职时是和平分手，再见了还是朋友啊，没有这方面的顾虑。
辞职几个月了，现在又想回到原来的单位上班，丢脸吗？
一、当初如何辞职的
这个因素非常重要。
如果题主当初是按正规流程辞职：
提前一个月打辞职报告，与上司谈好辞职的事，给公司留有招人时间。在准备走的时候，很会搞关系，和领导同事吃散伙饭。时间到了，办好手续离开。
如果题主是这样辞职的。人虽走了，但感情还在。这个时候，题主再回来，领导还是非常喜欢你的，自然就不存在“是否丢人”的问题。
如果题主是这样辞职的：
和同事处得很不开心，平时工作和领导对着干。我想这个时候，你想回原单位工作，即便能进来，由于你的名声很不好，在领导心里留下坏印象，那你绝对是“丢人丢大的”。
甚至你回来，大家也许会在背后说你，在外面混不下去了，才回来。
二、技术层面：题主是否有两把刷子
如果题主当初是按正规流程辞职：
题主如果有真才实学，想回原单位上班，领导简直是求之不得，会把你当 做真正的人才来培养。这种情况，你根本不用担心“是否丢脸”的问题，而是你回来之后，身价也许会涨，前同事甚至因为领导优待你，而生羡慕呢。
如果题主木啥能力，做的工作替代性很强，那自然会觉得再回来“丢脸”。
当然了，这个问题其实是心态问题。很多时候，可能是你“自作多情”，想得太多。大家都很忙，哪有时间去想你的事情呢。
提前一个月打辞职报告，与上司谈好辞职的事，给公司留有招人时间。在准备走的时候，很会搞关系，和领导同事吃散伙饭。时间到了，办好手续离开。
如果题主是这样辞职的。人虽走了，但感情还在。这个时候，题主再回来，领导还是非常喜欢你的，自然就不存在“是否丢人”的问题。
如果题主是这样辞职的：
和同事处得很不开心，平时工作和领导对着干。我想这个时候，你想回原单位工作，即便能进来，由于你的名声很不好，在领导心里留下坏印象，那你绝对是“丢人丢大的”。
甚至你回来，大家也许会在背后说你，在外面混不下去了，才回来。
如果你现在想回去，得主动点。有两个办法：
1、让你的前同事，向原来的领导转达你的想法，看领导怎么说。如果领导愿意，接下来就会找你或者递话让你找他，那就可以往下进行了。
2、直接给领导电话，就说出来工作了一阵子，觉得还是在原来的团队更能发挥能力，可以做更多贡献，如果团队里还需要人，你想回去，这就行了，没必要遮遮掩掩。领导同意那就谈，不同意就当面试被拒，没什么大不了的。
主动辞职后还想回原来公司怎么办?
满足以下几个条件的话，可以考虑回去。
1、离职过程很“和谐”，甚至有领导真心挽留、而你依依不舍的感人场面。
2、你离职完全是个人原因不得不离开，没有一丁点对公司不满或者对工作不满的因素。
3、领导对你的工作很认可，觉得你是个不可多得的人才，甚至有表示欢迎你随时回来。
4、想办法让同事帮忙探一探领导的口风，不经意地在领导面前提起你有回来的意向，而且领导有正面回应。
5、确认回去之后，自己可以承受住领导同事的舆论压力，当然不能说自己找不到工作才回来，可以提前想个好点的理由。
6、如果真的准备回去，不要重新走招聘新人那种程序，最好能按成熟人才直接入职回原岗位。
离职之后又回去的情况不多，能发展好的更少，真的要看情况，祝你好运。
如果你想回到你原单位的话，那么你可以和老板说明一下，你因为家庭原因想要回去，不要说是因为不想干了。
这个如果你原来在那家公司做得好的话，还有希望的，你就跟老板实话实说，说自己在外面混得不好，看公司现在要不要人？诚恳一点，如果真需要人，老板会要你回去的，毕竟你不要培训，又是老员工，那要看你之前在厂里干活好不好有直接关系，祝你好运。
你好，自己跳槽不干了，那现在又想回到原来的公司的话，那你要跟老板说的话，你肯定要自己去跟老板说，你觉得跳来跳去，还是觉得原来的地方更好，你希望老板再给你一次机会，然后你会认真工作，珍惜这次机会
自己跳槽不干了，现在想回原单位的话，那么必须跟老板好好沟通，看看人家的态度，然后再做决定吧。
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我现在要辞职,但是不知道怎么说
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跳槽后觉得工作还不如以前,该怎么调整心态?
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不想在工厂里面干了想辞职,但是又不知道做什么好?
我现在对未来很明确，也知道我想要什么。如果让我现在，对迷茫进行解释的话，就是，在你什么能力都没有的时候，想要的太多。能静下心来干得太少了。多去干吧，干10个行业。或者干10个不同的工作，再把这10个行业，这10个工作同行的人，进行对比。总结。你就不会迷茫了。也能找到你的人生方向。
我在一个单位打工十多年了现在不想干了咋办
个人觉得已经干了十年，有了一定的业绩和人脉积累，正是升职加薪的时候，离职太可惜了，建议你一定要慎重考虑要不要离职。如果实在是不想干下去了，那么先好好思考一下自己想干什么、适合干什么，再找好跳槽的下家，向原单位提交离职申请，做好工作的交接，这样一来可以保证你即使换了工作，社保和公积金...
蛮世消炎： 自己跳槽不干了,现在想回原单位的话,那么必须跟老板好好沟通,看看人家的态度,然后再做决定吧.
西青区17074798897： 自己提出辞职后想回以前的单位上班怎么办? - ？
蛮世消炎： 劳动者在原单位主动离职,而且办理离职手续,那么想回去原单位上班,要征得单位人事部同意,才能回去上班的.
西青区17074798897： 辞职两个月想回原单位上班该怎么向领导说 - ？
蛮世消炎： 1、让前同事,向原来的领导转达想法,看领导怎么说.如果领导愿意,接下来就会找员工或者递话让员工找他,那就可以往下进行了. 2、直接给领导打电话,就说出来工作了一阵子,觉得还是在原来的团队更能发挥能力,可以做更多贡献,...
西青区17074798897： 辞职了想回原单位怎么办? - ？
蛮世消炎： 可以找之前熟悉的人联系进去,或者请之前领导吃个饭,最不济就直接去面试.东莞翔宇人才资源开发有限公司提供
西青区17074798897： 辞职后想回到原企业上班,怎么办 - ？
蛮世消炎： 这种情况我没遇到过,但是我觉得你可以跟你以前的领导取得联系,表达你的意愿.当然,你也可跟原来公司的人事主管先联系,说明自己的情况. 祝你好运
西青区17074798897： 辞职一个多月了,想回原来单位,怎么和领导说 - ？
蛮世消炎： 我的建议是,你可以再回原单位真诚的向领导解释一下,就说自己当时真的是太冲动了,而且要保证现在如果给了工作机会,会比以前还要努力的工作,等等.表明一下自己的决心,如果原单位真的不想再次接纳你,那你就在选择别的单位了啊,不要纠结在这.
西青区17074798897： 跳槽后悔了,想回到原来的公司,不知道怎么办 - ？
蛮世消炎： 啊 又想回去啊 可是当时人家挽留的时候 你还是坚决的离开了 所以我个人认为 这个比较难办 不过只要你肯放下面子 真诚的跟领导说说 比如 你跟他说 当时家里确实是有急事 所以不得不向您提出 反正要委婉点 这个我也不太好说 最后还是希望你能够幸运的回去
西青区17074798897： 辞职后,想回去原来单位工作,怎么办 - ？
蛮世消炎： 原用人单位同意离职员工回原单位工作,离职员工可复职,建议先与原用人单位联系,若协商一致,可回单位工作,若用人单位不同意,建议寻找下一份合适的工作. 现在很多的朋友都喜欢把以我为中心作为思维的出发点,这样的思维定式往...
西青区17074798897： 辞职后回原单位,手续怎么办?是需要失业证明还是离职证明啊? - ？
蛮世消炎： 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依...
