公司做了5年,没有给我交社保,去劳动局说不归他们管打丨2345投诉电话有用吗？
如果调查属实，且不改正的话会被罚款的。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。
因为我国的《劳动法》第七二条规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保(五险)不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。
当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可去申请劳动仲裁。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正; 逾期不改正的，将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责主管人和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
扩展资料：
具体的步骤：
1、首先需要准备下面几种材料:
(1)收集有关材料。如签订的不交社保的保证书、工资表、招工名单、厂牌、上班打卡记录、同事的证人证言等;
(2)、劳动争议申诉书一式三份;
(3)、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(4)、劳动者的身份证复印件一份;
(5)、复印证据资料一式三份等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、如果涉及到的利益较多，建议去找个擅长解决劳动纠纷的律师介入处理。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法
百度百科-中华人民共和国社会保险法
在公司工作六年了,收入跟职务都没有发生任何变化,怎么寻求转变呢...
2、在本公司内改变。同时要注意：最为关键的不是自己采取哪种方式，而是无论您采取哪种方式来改变自我，都需要我们理性客观的思考些问题、做出些行动。别做理论家！跳槽是改变最快的方式。“被定型”是在一家企业内长期没有发展之后形成的最大不利因素！如果你在一家企业已经几年了，不仅不顺、待遇...
在一公司做满5年还不签长期合同公司违法了吗
可以签订无固定期限劳动合同的情况：1、劳动者在同一用人单位工作满10年的；2、劳动者与用人单位连续订立过两次固定期限劳动合同的；3、用人单位与劳动者无合同状态超过一年。法律分析无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一...
在事业单位做了5年的临时工,如果被辞退是否会有补偿?
碰到这种情形，不要怕和单位仲裁或者打官司，现在劳动合同法倾向于保护劳动者权益，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。用人单位没有给劳动者签合同，没有给劳动者办理社保金都属于严重违法的行为，根据劳动法，如果在一个用人单位工作满十年，应当...
在一个公司做了四年工资没什么变化,该离开了吗?
公司薪资模式公司出钱方法有多种。有的起底薪酬低，慢慢的加薪酬，一年、几年加一次，加多加少，随老板，这种方法便是诱惑力。有的一次性满拿，打工者比年做下去，原则上没有再加薪酬的事，但假如打工者表现的确好，再加上物价比年上涨的话，老板公司还想办下去，他会给你加三五百元薪酬，想加多有...
那些在一家公司工作5到10年的员工,他们最后都怎么样了?
不要向他学习，因为他没有事业心”。这样的老员工在企业不少，拿一份工资，做一份工作，其他一概不管。三：离职 能在一个单位坚持5-10年的员工，如果最后还是没有升职加薪，没有好的岗位和发展，一般5年是一个转折，10年是一个机会，会有人在这个时候选择跳槽的，到新的单位寻求更大的发展。
我在厂里做了五六年,公司不要我了,怎么办?
在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验已经在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验已经到手手艺也到手了可以重新选择自己的在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验已经到手手艺也到手了可以重新选择自己的职业因为每个人在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验...
那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...
我在物业公司做了六年,又换了一个物业承包,没交社保,有没有什么补偿说法...
你好，这种情况下，因为你在物业公司做了6年的时间，但是单位没有给你缴纳社保，你可以去劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，但是更换一个物业承包，如果你还是从事原来的岗位，那么没有经济补偿，但是你可以要求用人单位补缴社保。
公司有规定做满5 年公司都会发块金牌,今年还没有到发金牌的时候,我现在...
先辞职肯定就没了，如果你拿了金牌再辞职可以 不过我劝你别太在意那玩意儿，我也见过很多单位发这种东西，5年，10年，15年的都有，如果说是金牌的话那肯定最多也就镀金，不会是什么贵重物品。
在公司做了15年没给买社保,辞职了要怎样拿到补偿金?
如果在公司工作15年公司没有给你购买社保，遇到这种情况可以先和公司进行协商，因为劳动法有明确规定，用人单位必须给在职员工购买五险一金，所以企业给劳动者购买社保既是责任也是相应的义务，一方面可以要求公司对之前的社保进行补缴，另一方面可以要求公司进行相应的经济赔偿，然而有一些公司负责人就比较强势，...
旁芬硼酸： 单位不交社保理由辞职,可以要求单位按工作年限补偿你5个月工资 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
旌阳区15767508585： 我在公司做了五年,但公司一直没有买社保,怎么办? - ？
旁芬硼酸： 确定手上有没有和公司签订的劳动合同,按新劳动法,没有签订劳动合同公司将按月支付双倍的工资给你.工资发放的证明(工资条、代工存折都是劳动关系存在的证明)必须要有,以备公司不承认与你的劳动关系.有了劳动关系的前提证明才能谈到社保的交纳.首先建议与公司协商社保的交纳,在协商不成的情况下,也可以向当地的劳动监察部门投诉,要求公司为你交纳社保,甚至从产生劳动关系时起补交社保.交社保是用人单位应尽的义务,就算是试用期也必须给你交纳.
旌阳区15767508585： 我在公司上班5年了,当初来公司的时候说给交三险,我现在不干,才发现公司一直没给我交保险, - ？
旁芬硼酸： 叫它补上,不然就要经过劳动仲裁.
旌阳区15767508585： 工作五年多了,公司没买社保? - ？
旁芬硼酸： 社保因该在进厂时就开始给你们缴纳,你现在可以到公司所在的的社保局监察科举报,没有劳动合同也可以到劳动局投诉,要求相应赔偿
旌阳区15767508585： 在一个公司做了四五年,公司没帮买社保,提出辞职公司要给补偿金吗?怎么补 - ？
旁芬硼酸： 你现在不要先提辞职,你先搜集在公司工作几年的证据,然后到劳动局举报,让劳动局通知公司给你买保险就可以了,如果这个时间段公司辞退你,你再申请劳动仲裁,可以得到四个月或者半年的工资
旌阳区15767508585： 我在某单位工作了5年一直没有帮我交社保,现在想辞职,我能否要求单位,给我补交社保, - ？
旁芬硼酸： 可以要求,不过跨年的社保一般补不了,所以你只能要求别的补偿了
旌阳区15767508585： 公司有五年没给工人交保险了,怎么办 - ？
旁芬硼酸： 首先要和劳动人员签订劳动合同,这个是首要的,也是必须的,那怕是形式上的! 社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的. 1、如果公司不给缴纳,你办理离职,手续办理清楚,写清不签劳动合同不交社保,离职单据...
旌阳区15767508585： 我在一家私人企业打工有五年多了,但是老板也没给我交过一次保险,如果我去劳动局告这个老板没给我交过...？
旁芬硼酸： 可以 劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,你可以先与企业协商,要求企业补缴你在职期间的社保,或给予现金补偿. 如果企业不补缴也不同意补偿的,你可以到企业所在地劳动局、社保局投诉.
旌阳区15767508585： 我在一个地方上班五年了,一直没买社保,现在公司要辞退我, - ？
旁芬硼酸： 建议你先和单位协商解决,实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助.
旌阳区15767508585： 我在现公司工作五年了一直没有交社保 现在因为一点事情不想在现公司工作了 我可以索要赔偿吗? - ？
旁芬硼酸： 你可以向当地的劳动监察部门投诉.但在投诉之前先收集你在这家公司参加工作的相关证明材料,如工资单、工作证、合同以及能够证明你与公司存在劳动关系的纸质材料.
